广西体育产业发展战略研究

依托管理学战略管理理论,运用SWOT分析法,对广西体育产业的内部优势和劣势,外部环境中的机遇和挑战进行了客观分析.研究表明,广西体育产业应选择S-W-O战略,并采取相应的对策,即利用机遇,迎接挑战,实现体育产业的快速健康发展;加大体育设施建设的力度,改善体育产业发展的基础条件;加强体育科技开发,提高体育科学技术的研发水平;利用各种途径,培养中高级体育经营管理人才为重点.     

我国体育产业数字化人才培养困境与思路

数字化人才是体育产业高质量发展的中坚力量。在国家实施科教兴国战略、人才强国战略及建设体育强国的宏观背景下,基于产业经济学基本理论,以供需平衡机制为中心,探究体育产业数字化人才培养模式的构建。研究认为:1)供需失衡:体育产业数字化人才供给量少质低,无法满足市场对人才的需求;2)模式固化:高校人才培养模式传统,缺乏对体育产业数字化人才的针对性培养;3)缺乏保障:体育人才流动配置不足;4)机制缺陷:人才评价机制存在缺陷,限制了对优秀人才发掘。结论:建立体育产业数字化人才培养体系,从政府、市场、企业、学校四个维度联合参与人才培养:1)加强政府对人才的保障;2)贯通市场人才流动配置;3)融入企业人才培养管理;4)创新专业人才教育模式。     

对我国实施体育产业人才战略的研究

从分析我国体育经营管理人才现状入手,指出我国体育经营管理人才的缺乏制约了我国体育产业的发展,因此要实施人才发展战略促进我国体育产业的发展。     

经济全球化背景下高校体育产业的现状与发展途径

高等院校是体育人口密集的场所,具有有利于高校体育产业的发展的人才、物质、信息和时间等重要基础。本文分析了高校体育产业的现状及存在的问题,提出了有利于高校体育产业发展的途径。     

新经济形势下体育教育应用型人才的培养模式研究

新经济形势下,培养应用型人才是我国经济和社会发展的需要,也是适应高等教育发展潮流的一种需要。如今体育产业迅速发展,为高校毕业生提供了良好的就业机遇,但高校体育教育毕业生就业状况却与社会需求不成正比,文章通过分析人才市场和社会就业,结合我国目前体育教育专业人才培养的现状,提出了新经济形势下体育教育应用型人才的培养模式。     

关于高等体育院校体育产业人才培养的战略构想

通过对我国体育产业发展趋势和人才需求情况的基本分析，从人才市场需求细分、人才知识结构要求、人才结构存在的问题及其解决方法、人才培养战略模式等几个方面，对我国高等体育院校体育产业人才培养战略进行了分析和探讨。提出了人才分析和人才培养战略模型及构想，体育产业专业人才分析和培养战略的三种模型：（1）专业设置应具有超前性，要注重与体育产业的发展趋势和发展要求相适应；（2）专业设置可从专业人才市场需求增长率和该专业毕业生相对竞争地位两方面采考虑；（3）体育产业专业人才培养战略的制定可从一体化、密集型、多元化三方面入手。     

数字经济驱动体育产业高质量发展的理论阐释与实践路径

数字经济是以创新为核心驱动力的新型经济形态,与体育产业深度融合,可以为体育产业高质量发展注入新的动力。运用文献资料、案例分析、专家访谈等研究方法,阐释数字经济驱动体育产业高质量发展的内涵特征、理论依据和作用机理,以vSport体育价值链和中国移动咪咕公司直播CBA赛事为例,分析区块链、5G等数字技术的应用场景。针对我国存在数字政策供给体系薄弱、数字信息资源利用效率不高、体育产业数字化发展水平受限、体育科技创新人才紧缺等现实困境,提出实施体育产业创新驱动战略、以体育产业供给侧改革为主线、推动体育产业数字化发展、培养体育领域的数字经济人才,加快体育企业数字化转型等实践路径。     

体育产业供给侧改革的现实诉求与实施策略——基于资源要素的视角

经济新常态背景下进行体育产业供给侧改革,是推动经济结构转型与优化的时代要求,也是保障体育产业健康与持续发展的客观需要。体育产业供给侧改革就是从供给侧出发,强调市场竞争,通过改革和创新来激活体育市场,提高制度、土地、劳动力、资本、创新等要素生产率,对体育资源进行最优化配置,让体育产业在经济转型与升级中发挥重要力量,满足社会公众日益增长的多元化体育需求。"互联网+"是体育产业供给侧改革的推进器,能够提升体育产品和服务的供给水平,推动体育消费升级。通过深化体育体制改革,增加供给侧改革的制度供给、积极出台土地政策,创新体育场馆运营管理模式、实施人力资源战略,培养专业化的体育产业人才,大力吸引社会投资,促进体育产业进行跨界融合、实施创新驱动战略,提升体育产业发展原动力等途径,来推进体育产业供给侧改革。     

福建省体育经营管理人才需求及对策研究

本文通过对福建省体育产业发展现状的分析,就福建省体育产业经营管理人才的需求状况进行研究,并以高职体育服务与管理专业为例,提出培养该类人才的对策与建议。     

体育产业背景下社会体育专业人才培养的思考

随着全民体育运动理念的不断深入,人民群众逐渐意识到体育锻炼的重要性,这不仅是体育产业发展的机遇,同样也是体育产业发展的新挑战,对此我们在新时代体育产业发展背景下,应加强对社会体育专业人才的培养,推动体育产业的稳健发展,从而促进体育消费的增长。加强对社会体育专业人才的培养是新时代下对体育教育提出的新需求,对此我们在对体育人才的培养中要充分结合体育产业的发展前景和市场,从多元化角度加强对社会体育应用型高级服务人才的培养。     

新时期华中地区高校体育产业化发展现状及对策研究

通过对华中地区30所高校体育产业发展现状与特点的问卷调查,对其发展方向和途径进行了分析和探讨.通过分析,认为高校体育产业是我国体育市场的一个重要组成部分,其发展不但受宏观经济的影响,而且也受高校体育产业内部各要素的制约.针对华中地区高校体育产业发展现状,提出华中地区高校体育产业发展的对策,以期促进该地区高校体育产业的快速发展,为高校体育改革提供参考.     

论黑龙江冰雪体育产业人才的培养

体育产业的发展呼唤市场需要的人才,黑龙江省急需冰雪体育产业的高级经营管理人才和各不同产业市场的复合型人才.论述了冰雪体育经营管理人才、冰雪体育旅游人才、冰雪体育经纪专业人才等培养的重要性、紧迫性和培养途径及手段.     

体育产业经营人才多元化培养模式理论探析

我国体育产业具备广阔的市场和开发潜力,但其发展尚存在许多制约因素,其中最为根本的就是体育产业经营人才短缺。从体育产业的分类及市场对人才需求的细化角度出发,探讨体育产业经营人才培养的多元化模式,提出专业体育院校培养、综合院校体育产业MBA培养及体育高级项目培训的思路,以期对我国高层次体育人才的培养提供借鉴。     

试论图书馆如何为体育经济的发展服务

为适应市场经济对体育人才知识结构的需求,体院图书馆配合教学,应进行体育产业,体育商业和体育市场学信息的供应,为培养新型人才服务,本文对此进行了初步探讨。     

供给侧改革背景下我国民族传统体育产业的供需矛盾与解决途径

运用文献资料法等,分析民族传统体育产业进行供给侧改革的意义,提出当前该产业存在的供需矛盾,并探索解决矛盾的途径。研究认为：当前我国民族传统体育产业仍然存在着明显的供需矛盾。对此,需要：1)深化政府宏观调控作用,保证供给两端平衡;2)完善民族传统体育产业政策,提升供给两端效率;3)调节民族体育产业市场供求机制;4)推动高校体育教学改革,培养复合型体育人才。     

试论体育产业化与高校体育教育专业改革

纵观国内外体育产业在精神文明建设和国民经济建设中的地位和作用 ,论述加快我国体育产业步伐的关键在于人才的培养 ,人才培养来自教育。采用文献法、比较法 ,分析我国高校体育教育专业的现状。面对充满竞争与挑战性的新世纪 ,毕业生自由择业。高校体育教育专业必须转变教育思想观念 ,加大改革力度 ,拓宽专业。构建一二年级以归类知识为主 ,加强宽厚基础知识 ,三四年级以沉默知识为主 ,扩大弹性 ,发展个性 ,分流培养的改革体系。改变过去大一统的教学计划 ,为区域精神文明和经济建设服务。探讨联合开发与培育适应 2 1世纪具有体育产业复合型人才的战略意义。     

对体育经纪人培养问题的研究

体育经纪业人仅是体育产业的重要组成部分,而且是确保体育产业健康、有序、快速发展的“润滑剂”和“助推器”,在整个体育产业链中起着十分重要的桥梁接作用。而我国体育经纪市场中优秀经营人才较为匮乏,体育经纪活动的动作水平还很低下,与国外的体育经纪分司难以抗衡,因此,要从发展体育产业的战略角度出发加强体育经纪人的培养。     

辽宁省体育产业对经营管理人才的需求与对策研究

辽宁是我国的体育大省,也是体育强省,建国以来获得220多项世界冠军,为国家体育事业做出了巨大贡献.进入20世纪90年代以来,伴随着市场经济体制改革,辽宁的体育产业也有了较快的发展,竞赛体育进入职业化与市场化,健身娱乐业开始商业化,体育用品消费大众化.辽宁体育产业开始向社会化、多元化发展,健身休闲业发展迅速.但是,辽宁体育产业发展也遇到诸多问题与挑战,其中最主要的是缺乏体育经营管理人才.通过对辽宁体育产业发展和经营管理的现状、趋势与存在问题的分析,就辽宁体育产业经营管理人才的需求状况进行探索性研究,为培养该类人才提出相应的对策与建议.     

华中地区高校体育产业化发展困境及策略研究

本文通过对华中地区30所高校体育产业发展现状与特点的问卷调查,对其发展方向和困境进行了分析和探讨,并根据分析提出了该地区高校体育产业发展的对策,以期促进高校体育产业的快速发展,为高校体育改革提供参考。     

推进中国体育产业发展的对策探寻

分析了目前中国体育产业存在的问题,如传统体制的束缚,地域、项目和单位间的不平衡,国际竞争缺乏扶持,体育用品制造业市场竞争力弱,缺乏高层次人才等。并提出了解决的对策,如建立以体育产业政策为主要调控手段的宏观管理体制,完善体育产业的法律法规,促进体育产业的平衡发展,确定体育支柱产业,探索启动体育消费的新途径,培养体育经营管理人才,发展奥运经济等。