360°心理关怀的探索与研究

<正>近年来,万年矿党委在"科学发展,幸福万年"战略愿景下,以融入职工、服务职工为出发点和落脚点,在思想政治工作中立足实际,求新求变,在传统媒体与网络媒体的有机结合中不断探索与研究,通过创新建立传统、网络思想政治工作双平台,全面推广"面对面"、"键对键"式职工思想服务,进一步增强了思想政治工作的科学性、针对性和实效性,为职工     

分析创新国有企业职工思想政治工作

思想政治工作是一门研究人的政治思想和行为活动规律的学科,也是中国共产党对人民群众进行思想政治教育的科学.从国有企业改革的角度出发,对怎样创新国有企业职工思想政治工作的方法进行了研究,主要通过思想政治工作教育方法上创新、坚持以人文本、根据个人的实际情况采取相应的方法等几个方面论述,创新国有企业职工思想政治工作.     

建设“细胞工程”

探素细胞工程建设的运行机制 管理机制。要坚持班组思想政治工作与各项工作融为一体同步运行的原则,借鉴思想政治工作的边缘科学,如现代化企业目标管理理论、系统工程理论、行为科学的目标行为激励理论,把细胞工程规划为激励调动职上积极性的系统工程,提出一个切合实际的班组阶段目标,制定一套职工个人工作标准和思想道德行为规范、完善职工个人的自控、职工之间互控和处段班组的他控体系,建立有利于调     

探索思想政治工作的科学量化管理

思想政治工作要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法,逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系显得尤为重要。在此就单位党组织思想政治工作的科学量化管理做简要陈述,以医疗单位为例加以论证。一、思想政治工作进行量化考核的必要性如今职工面对一些诸如腐败现象、分配不公等现象,使得部分职工缺乏个人理想和抱负,情绪反差,日常工作单纯"一     

创新职工思想政治工作为企业发展提供精神动力

郑煤集团工会贴近企业实际,坚持“五个结合”,加强和创新职工思想政治工作,为促进企业的发展提供了良好的思想基础和精神动力。一、职工思想政治工作与提高职工素质相结合。我们把加强职工教育,提高职工素质作为做好职工思想政治工作的主要手段,列入工会工作的重要议事日程。为     

把思想政治工作做到职工心坎上

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新时期,要使思想政治工作进一步发挥作用,必须积极适应新形式、新任务的要求,努力把工作做到职工心坎上。 真正关心职工,切实了解职工。作为一个企业,思想政治工作在本质上就是职工工作。做职工的思想政治工作,首先必须弄清职工的所思所忧,弄清职工赞成什么、反对什么、需要什么。比如,汽车养路费“费改税”中职工有什么反映,广大干部职工是怎样     

职工思想政治工作的一般程序与方法

本文从明确职工思想政治工作特点、任务、要求 ;对职工思想基础的调查分析 ;职工思想政治工作内容、方法的选择 ;职工思想政治工作的实施等四个方面 ,阐述职工思想政治工作的一般程序和方法 ,探索、加强和改进职工思想政治工作的新机制、新渠道、新方式     

“情暖话吧”为职工思想解疑释惑

冀中能源峰峰集团万年矿党委始终坚持把思想政治工作融入,延伸到区队、班组一线中,建立了职工“情暖话吧”,倾听职工的心声,为职工思想解疑释惑,融洽了干群关系分创新了思想政治工作。     

做好职工思想政治工作要树立五种意识

一是树立全会重视职工思想政治工作的意识。当前,要克服一些工会组织忽视和放松职工思想政治工作的倾向,改变只靠某个部门或少数人做的现象,真正把职工思想政治工作摆上位,提到重要议程上来,贯穿于工会各项工作之中。二是树立围绕党的中心工作开展职工思想政治教育的意识。工会组织的根本任务是最大限度地调动和保护职工的积极性,团结动员广大职工以极大的热情投身于改革和现代化建设之中。当前,我们要把落实十五届四中全会精神,搞好国有企业的改革和发展作为职工思想政治工作的重中之重,切实抓紧抓好。三是树立职工思想政治工作讲…     

坚持以人为本做好思想政治教育工作

坚持以人为本就是指思想政治教育实践中,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,就是要把思想政治教育促进社会发展与促进人的发展的双重功能在思想政治教育工作中充分发挥出来。     

浅论企业思想政治工作

以往企业思想政治工作观念的一个误区是偏重于理念抽象空洞的说教,容易造成思想政治工作言之无物、不务实的印象。对职工和企业都缺乏说服力。企业的思想政治工作不能脱离企业发展这一中心工作,必须树立围绕和服从、服务于企业的观念,把思想政治工作与企业的生产经营工作结合起来,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,使思想政治工作能为企业所需要。一是为企业的经营发展提供精神支持通过职代会、职工与领导对话座谈会、联席会、合理化建议等形式搭起一座企业经营者与职工交流的桥梁,强化职工的主人翁意识,使他们从思想和情感上与企业同…     

充分发挥企业群众生产竞赛在思想政治工作中的作用

本文就如何把企业的职工思想政治教育工作,渗透到企业的经营管理活动和贯穿于维护企业利益与职工权益的全过程,如何激发企业职工思想政治教育工作活力有效方法作一些探索.     

如何做好职工思想政治教育

自我国改革开放以来,政治、经济、社会、文化等多方面共同发展,国家的各项工作开展得如火如荼。面对经济突飞猛进的发展,企业发展经济的同时,应当将如何做好职工思想政治教育当做企业管理者一项重要的工作。当前是知识经济化、信息化社会,只有做好职工思想政治教育,才能做到顺应时代发展,帮助企业不断完善自身,促进企业的健康稳定发展,进而保障社会和谐。本文就通过分析职工思想政治教育的必要性,结合个人经验,展开做好职工思想政治教育工作的探讨。     

坚持抓思想政治常工作 推动有企业国改发展革

<正>国有企业党组织,要把思想政治工作作为生命线工程常抓不懈,不断创新思想政治工作形式和方法,切实把干部职工思想和力量凝聚到推动企业改革发展中心任务上来。注重思想分析评估,增强思想政治工作前瞻力随着经济社会和企业的发展,职工的思想及心理呈现多元多样多变的态势。企业党组织要树立超前预控意识,注重加强职工思想分析评估,做到形势清、方向明、预测准,牢牢把握思想政治工作主动权。加强舆情信息收集和梳理,采取多种形式,注重从     

高校辅导员成为大学生思想政治教育专门人才的困难及对策

本文通过问卷调查,分析了辅导员成为思想政治教育专门人才过程中的一些现实困难。提出政策支持、结构细化、专业培养和建立个人愿景等途径,促进辅导员成为大学生思想政治教育专门人才。     

职工思想政治工作创新是时代的要求

工会工作说到底，主要是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做保护、调动和发挥职工群众积极性的工作。在市场经济的新形势下，如何顺应时代要求，使职工思想政治工作不断创新，是工会工作与时俱进的客观要求。一、工作思路的创新现阶段，工会要克服那种以各项文体活动来代替职工思想政治工作的传统做法。以往，我们常把所有的文体活动都说成是寓教于乐，以此表明组织职工的文体活动就是对职工进行思想政治教育。当然，这种认识在某种程度上有它的道理，但把职工思想政治工作同娱乐和锻炼为主的文体活动完全等同，就不免有失偏颇。一般…     

论把思想政治工作贯穿于工会重点工作之中

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。推进当前工会的各项重点工作，离不开这条生命线。工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥的工作。我们始终提倡思想政治工作要贴近现实和职工实际，就是要针对职工群众在实现自身经济、政治和精神权益的过程中发生的思想问题，把工会思想政治工作渗透和贯穿于维护职工合法权益各项重点工作的全过程，融入维护职工经济利益、保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作之中，只有这样，工会思想政治工作才能入情、入理、入心。当前形…     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,是开展构建和谐社会和树立科学发展观学习活动的本质、核心和灵魂,是做好各项工作的重要思想基础.开展企业思想政治工作,同样必须把以人为本贯穿始终,将其充分体现在指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,从而使企业思想政治工作充满生机活力.     

工会组织做好职工思想政治工作的宏观思考

思想政治工作是党政工青妇齐抓共管的工作体制。在这个体制中，工会组织如何做好职工思想政治工作?我以为必须高屋建瓴地着眼于宏观思考。将职工思想政治工作贯穿到全部工会宣教业务之中，用它来统领其它宣教业务工作职工思想政治工作不是工会宣教工作的全部，而是工会宣教工作的一个组成部分。宣教部门要做好职工思想政治工作，就必须把它作为一条主线，将工会其它宣教业务工作统统串起来，使工会宣教工作形成一个整体。第一，要在文化技术教育中体现职工思想政治工作这条主线。一是可以利用工会的文化阵地，来引导职工读书读报，增长知识…     

车队日常思想工作动态与管理

近年来,油田各方面不断进行改革创新,新形势下,车队也应有新的面貌.如何有效开展车队职工思想政治工作,最大限度地挖掘职工潜力、激发队伍活力,把职工的思想统一到安全生产、优质服务上,是车管中心的责任.本文主要阐述了车队职工思想政治工作存在的问题,及提出相应的对策,重点对如何提高安全意识进行了详细的分析.