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笔者结合自身近二十年的企业报实践,深深体会到当今企业报记者必须具有以下几方面素质。——企业报记者应具有较强的交际和接触能力。企业报记者的工作特点决定了他同企业的“血肉关系”。在 相似文献
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企业报是属于企业党政管理下的行业报,在一般读的心目中,这种报纸是“宣传报”,是“件转发报”。《江汉石油报》虽然是江汉油田湖北管理局的机关报,但如果从新闻传播的角度来看,它是一份地地道道的报纸。近年来,它多次荣获优秀企业报的称号,并得到读的认可。为何能取得这样的成绩?我想关键在于报社在办报的过程中具有新闻的理论意识、新闻的人才意识、新闻的创新意识和新闻的服务意识。 相似文献
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创新是在竞争中永远立于不败之地的企业精神。在当今,媒体策划,能很好地体现出采编人员的主动意识和创新意识。因此,作为企业报采编人员,如何去做一名主动、创新的编辑,怎样能在有限的新闻中出彩、出新,继而赢得读的认可和叫好,具有一定的现实意义。 相似文献
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企业报具有哪些功能?能为企业做些什么?研究这个问题很有实际意义。因为理清楚了企业报所具备的功能,而且把这些功能全部充分地发挥出来,才能施展自己的作用,更好地为企业服务。 相似文献
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企业报是新闻界一支重要方面军 总被引:2,自引:0,他引:2
本期发表了中国企业报协会常务顾问叶世忠的章《企业报是新闻界一支重要方面军》和获得第15届中国新闻奖二等奖的河南石油报记李士剑写的体会章《挖掘平民独特的感受》以及河南石油报总编辑李金山的章《小报夺大奖的背后》。这一组章集中发表,既体现了企业报不可忽视的作用,又表明了本刊的宗旨:忠实地为企业报同仁服务。 相似文献
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北京建工报是北京建工集团的内部报刊.1987年创刊以来已经走过了20年的发展历程。目前为旬刊,对开大报,每期4版。和其他同类企业内刊一样.报纸面临的一个突出问题是:通讯员数量少、队伍不稳定、多为兼职且兼而不兼,新闻业务能力普遍较低。针对此状况,自2001年以来.该报创新性地采用了“专家授课——集体采写——评选讲评”的培训方式.收到了良好的培训效果.通讯员队伍反响良好.同时得到了新闻界一些资深人士的赞扬.并把这种培训方式称为“三段式”培训。[第一段] 相似文献
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企业报采编人员除应具备一般新闻工作者应有的素质外,因其所处的特殊环境和企业报的自身特点,决定了必须还应具备一些特有的素质。 相似文献
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企业报不是可有可无的摆设,办好一张企业报,不仅仅是几个办报人在履行义务、完成本职工作的问题,更是要服务企业的发展,服务广大员工的工作和生活,还肩负着营造一个和谐大环境的重任。如何把企业报办出"报味"来,办报者要有大局意识,要有强烈的责任心,要有广博的知识,要有熟练的业务技能。具备了这些,办好一张企业报也就不难了。只要用心,只要钻研,只要负责任,就一定能办出企业报的"报味"来。 相似文献
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现在大多数企业都办有自己的报纸,企业报已成为新闻战线的一支重要力量,如何在市场经济条件下办好企业报,是我们面临的重大课题。笔经过多年实践,认为办好企业报,应当具备以下七个方面的条件。 相似文献
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金秋10月,《泰州石化》报迎来创刊10周年纪念日。泰州市委书记朱龙生致信祝贺,称赞《泰州石化》报“植根于企业沃土,坚持正确舆论导向,为企业发展鼓与呼,反映职工心声,受到职工读者喜爱,对加强企业文化建设起到了积极作用。” 相似文献
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企业报是在特定历史时期和特殊条件下的产物。在一般读者的心目中,这种报纸是“宣传报”,是文件转发的“简报”。《江汉石油报》作为企业报大家族中的一员,虽然是江汉油田局党委的机关报,但从新闻传播的角度来看,它是一份地地道道的报纸。近年来,它多次荣获“全国优秀企业报”的称号,发表的作品多次获全国新闻奖项,并且在激烈的市场竞争中不断显示出创收能力,表现出一份企业报办报的高水平。 相似文献