关于黑龙江省森工林区生物质能源发展的探讨

生物质能源做为一种新型能源,在当今世界资源日益短缺、能源危机的情况下,越发显得重要。森工林区有丰富的生物质,开发和利用生物质能源对我省森工林区的经济发展具有重要的意义。     

黑龙江省森工林区森林生物多样性保护效益的评价

通过对黑龙江省森工林区森林生物多样性保护的资料收集,采用多种分类方法综合分析,并结合森工林区森林生态系统的特点,将森林生态系统生物多样性效益分为经济效益、社会效益和生态效益三大类型,并通过市场价格法、影子工程法、税率法等对这三大类效益进行了估算。     

黑龙江省森工林区蒙古栎林的经营对策

据黑龙江省森林资源管理局2010年的统计,黑龙江省森工林区现有蒙古栎林有林地面积47.88万hm2,有林地蓄积3714万m3,活立木蓄积3870.32万m3,分别占有林地总面积的6.29%,活立木总蓄积的6.14%。分析与经营有关的主要因素,充分运用现有的科研成果,提出相应的经营对策。     

促进森工林区生态旅游业发展的政策思路

发展黑龙江森工林区生态旅游经济,是林区经济社会及产业转型的必然选择,是实现生态文明建设,保护森林资源和发展森工林区经济的必由之路。森工林区需要从旅游经济角度和森林生态保护高度统筹规划,制定相应政策策略。调查规划生态旅游资源,设计生态旅游项目,打造生态旅游线路,组建生态旅游企业,开发生态旅游商品,建设生态旅游小城镇,培育生态旅游人才,宣传推介生态旅游。促进以森林旅游为主的生态旅游经济形成规模,以带动森工林区经济社会全面发展。     

黑龙江森工国有林区森林保险的发展思路

森林保险是市场经济条件下提出的促进林业再生产顺利进行的一项手段。简介了森林保险的涵义与作用,分析了森林保险在黑龙江森工国有林区发展的必要性及影响该险种顺利开展的制约因素,提出了黑龙江森工国有林区建立政策性森林保险制度和风险准备金制度、均衡各方利益、鼓励林农者参与投保、推进森林火灾保险及其他各种森林灾害保险等发展森林保险的具体思路。     

森工转型期方正国有林区经济发展战略与产业结构调整的思考

"十二五"时期,黑龙江森工处于转型期。方正林业局作为国有森工企业局,面临着全面转型的艰巨任务,必须坚定不移地走"生态优先,产业生态化"道路,实施生态建设经济发展战略,"借助四大外在动力"、"实施六个进入",完成经济结构调整,做强新兴产业。     

统一战线在创新社会管理中的作用——以贵阳市为例

统一战线积极参与社会管理,努力构建统一战线服务社会管理的长效机制,需要强化基层基础建设,推动统战工作向社团延伸,着力打造创新品牌,在加强和创新社会管理中彰显统一战线的优势和作用。     

以实践教育活动为载体弘扬森工精神

通过对森工精神的内涵、精神实质及现实意义的阐述,引申出拓宽渠道,精心规划森工精神实践教育活动的环节、方式及内容,提出结合森工实际,推进森工精神贯彻落实的措施及具体做法。     

黑龙江森工系统信息化建设的实践探索

提出森工信息化建设资源管理、营造林管理、灾害监控与应急、财务管理、应用、产业预警、综合办公等七大系统,分析总结其实践效果,提出系统化建设建议.     

森工专用公路养护管理工作如何适应经济转型的需要

以南岔林业局为例,调查研究了森工专用公路养护管理的现状和存在的问题,提出了森工专用公路养护管理工作如何适应林业资源型城市经济转型需要的对策措施。     

创新学生党支部社会实践活动的探索

以社会实践活动为载体,可以吸引广大学生党员更积极地参与学习型基层党组织的建设。目前学生党支部在开展社会实践活动时存在形式、内容枯燥的问题,可以一方面形成日常活动机制,另一方面以主题活动为特色,调动学生参与的主动性。     

大学生创新训练的实践与探索——以广东金融学院为例

加强学生创新意识、创新精神和实践能力的培育是高等院校进行素质教育的重要形式和内容。本文通过分析广东金融学院启动大学生创新实践项目以来取得的成绩以及存在的问题,探索进一步完善创新训练的模式。     

社区社会企业发展与社会管理创新——基于宁波市的调查

推进社会组织建设是当前加强和创新社会管理的一项重要内容,而社区社会企业作为一种新型社会组织,通过企业策略及商业运作手段,在解决社会问题、促进社会和谐发展方面起到了积极作用,成为社会管理创新不可或缺的重要内容。     

校企合作体制机制创新的实践探索——以黑龙江生态工程职业学院为例

以黑龙江生态工程职业学院为例,分析多种形式校企合作体制与机制的建立和运行。高职教育的特点和规律决定了高职教育必须走"校企合作,工学结合"的办学道路,学院依托校企联盟理事会、校企合作处和校企合作工作站,整合校企、校际资源优势,形成由政府引导、校企互动、行业协调的校企合作办学体系,并建立适应校企合作办学的运行机制,确保校企合作办学的长期、稳定发展。     

高职院校创新创业教育评价指标体系实践探索——以浙江省为例

高职院校作为培养创新创业人才的重要场所,在双创教育过程中建立与目标需求相符合的评价体系,是提高创新创业教育质量的重要手段。文章从组织体系、运行体系、成效体系、保障体系四个维度建立起明确的指标,以此对高职院校创新创业教育评价指标体系进行具体的实践探索。     

培育社区社会组织 推进社会治理创新——以北京市西城区大栅栏街道办事处为例

十八大的召开,标志着我国社区建设和社会组织发展都进入了一个新的历史时期.本文以大栅栏街道如何培育社区社会组织,发挥社区社会组织在推进社会治理中的积极作用为例,希望为其他街道的社区社会组织的培育与发展工作提供参考意见.     

试论社会管理创新语境下的检察工作创新

检察机关作为国家专门的法律监督机关,立足检察职能,积极参与和推动社会管理创新,是深入贯彻落实科学发展观的具体体现。如何立足检察职能优势,充分发挥检察监督在推进社会管理创新中的积极作用,不断推进检察工作创新,既是检察机关的重要政治任务,也是检察机关必须不断探索的时代课题。     

全面提高社会管理工作实效

当前,中国正在经历空前广泛深刻的社会变革,既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会管理的任务十分艰巨、繁重。胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话,系统回答了加强和创新社会管理带根本性、全局性的重大问题,创造性地提出了建设中国特色社会主义社会管理体系的一系列新理念、新思路、新举措。我们编发的这组文章,是作者在深入调研的基础上结合实际工作完成的,对于推进社会管理创新,完善社会管理格局,有效地协调社会关系,化解社会矛盾,应对社会风险,促进社会公正,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,确保社会和谐稳定、人民安居乐业具有积极的启发作用。     

高校班级精细化管理探究与实践——以中国石油大学(北京)创新班为例

学生班级作为思想政治教育的基本单位,是学生收获知识的基础单元,是学生成长教育的根本环境,是直接关系到学生三观培养的主要阵地。作为思想政治辅导员,只有不断分析班级建设发展特点,研究班级管理中出现的新问题,才能更好地确保学生教育管理工作的完善落实。本文从中国石油大学(北京)创新班特点入手,分析创新班精细化管理的必要性,论述了班级精细化管理的新思路,并提出了创新班精细化管理的后续计划。     

独立学院学生党员六个创新教育长效机制的探索与实践——以福建农林大学金山学院为例

随着独立院校学生党员数量的增加,在新形势下独立学院党委应着重建立一套行之有效的学生党员创新教育长效机制,使大学生党员长期受教育,永葆先进性。金山学院作为海峡西岸经济区独具特色的独立学院,践行党建科学化,加强大学生党员创新教育长效机制的探索和实践,建立了六个长效机制。