科研管理系统与高校科研管理信息化

科研管理系统是利用计算机进行科研管理的平台,是实现高校科研管理信息化的重要组成部分,它能极大地提高科研管理工作的水平和效率.论述了科研管理系统的发展与应用、研究内容、实现的目标,重点说明了高校科研管理信息化建设的基本思路.科研管理要不断与现代管理科学有机结合,吸收先进管理思想和理念.科研管理系统能够进一步提升管理水平,加快科研管理向纵深发展.     

高校科研管理初探

论述了新形势下的科研管理人员要在管理理念、管理手段及管理方法等方面与时俱进、锐意进取。通过不断学习、不断交流及参加一定的科研项目,全面提高科研管理水平。     

创新高校科研管理 提高科研管理水平

随着科技化进程的不断发展科研项目的数量也与日俱增,并且科研项目的专业性和针对性深入也是日益加深,高等院校内专业型人才是从事科研项目的中流砥柱,因此为了提高高校科研管理工作与科研的整体管理水平就要了解高校科研的运作流程和开发特点,进行有针对性的科技研发管理工作。     

高校科研协调管理研究

国家创新系统中，高校与企业、政府整合效率不高，是高校科研成果商品化、产业化程度低下的最根本的原因。在知识经济时代，要使高校成为名副其实的学术和知识创新中心，进而提高国家创新系统整合效率，就要用系统的观点、协调的观点，重新审视高校科研模式，整合国家创新系统。文章在分析我国高校科研的作用、现状与存在的问题的基础上，着重从协调管理的视角，分析创新系统中相关主体间的依赖关系和作用方式，并提出了我国高校科研活动的协调管理模式。     

谈新形势下高校科研管理

高校是科研活动的主要场所之一,对我国科技的发展起到了重大作用。但当前我国高校科研管理工作还存在一些问题。为了适应当今科技发展的新特点,高校科研管理工作应采取积极的对策。     

高校科研管理特点分析

高校科研管理的特点高校科研管理是自然科学、社会科学及工程技术交叉渗透所形成的综合性学科 ,它主要是用定性和定量分析相结合的方法 ,研究和处理人—事—物系统运动的规律 ,并实施对该系统进行引导、整理、优化控制的理论和方法的综合性科学。因此 ,高校科研管理具有以下特点 :人本性　高校科研管理所处理和研究的一切问题都是有人参与的 ,主体是科研管理人员的参与 ,客体是教学科研人员的参与。系统性　高校科研管理的对象是“人—事—物”系统 ,要求全面考虑、研究和处理人、事、物的问题及其相互关系问题。优化控制性　解决科研管理问…     

高校科研信息化管理初探

传统的高校科研管理模式已经无法跟上当代科研迅速发展的步伐,科研管理信息化是必然选择。本文从介绍科研信息化管理的概念入手,分析了高校科研管理信息化的现状和问题,提出了加强高校科研管理信息化建设的思路。     

高校科研管理改革刍议

在社会主义市场经济条件下，高校在自身改革中，如何正确认识和处理科研管理改革，是影响高校科技工作发展的关键。改革前的高校科研完全是国家计划管理。科研队伍的编制、科研项目、经费等等，都由国家下达，随着经济体制和高校教育体制改革的深入，高校的科研项目不仅有国家部委下达的，而且大量是由社会上的企事业单位提出的；无论是政府下达，还是企事业提出，高校都必须凭实力竞争获取。高校的科研已逐渐从封闭状态中解脱出来，教师纷纷走出校门，面向社会，出现了新的局面。但综观当前高校的科研管理，进一步发展还普遍存在着以下一些…     

浅谈高校科研管理信息化

在知识经济时代的大背景下,高等学校作为开展科学研究,发展科技文化的重要基地,随着其职能的进一步转化和社会化,它的地位和作用也日益突出,正从社会的边缘走向社会的中心,并将进一步成为知识经济的发电机和促进社会安定团结、稳定发展的重要动力和蓄电池,在适应世界科技革命、国际经济竞争和国内经济实现两个根本性转变中发挥着特殊     

高校科研二级管理探讨

论述了高校科研二级管理是高校科研管理体制改革的重要举措，它为提高管理效率、激活组织能量创造了条件。实施科研二级管理有深刻的组织行为学内涵，并非简单地下放权力。本文对二级管理的组织学含义、二级管理的特征、科研二级管理的组织形式、科研二级管理职责、科研二级管理的成本和收益等问题进行探讨。     

论高校科研实验室管理

当科学实验进入了特定场所 ,科学研究实验室就产生了。对科学研究实验室的管理 ,从古代的经验管理到现代的科学管理 ,都经历了很长的时期。科学家为确定科学研究的目标 ,组织并实施科学实验 ,取得实验科技成果这个过程 ,是管理组织社会生产力的自然属性 ;实验室中人与人关系的管理 ,表现于实验与它适应的规章制度、管理者的领导意志和管理者组织实验所要追求的科学目标等 ,则是属于管理与生产关系联系的社会属性。现代科研实验室管理的方法从现代实验科学的历史发展渊源来看 ,不仅要求科学的实验技术方法革新 ,而且还要求实验科学朝着系统工…     

浅议高校科研管理价值观

系统分析当前我国高校科研管理价值观的现状,讨论如何建立正确的科研管理价值观等现代科研管理学科亟待研究的问题.     

试论高校科研管理中的人才管理

一、科研管理中人才管理的提出一般地讲，高校的科研管理主要是：编制高校科研规划，收集、提供科研信息，组织、协调、监控科研项目的实施等．其实，在当今社会，管理的对象和职能尽管多种多样，但最核心的是人才管理。因为人是社会活动的主体，是构成社会系统的基本因素。所以，从根本上说，任何管理都是以人为中心的管理．因此，高校的科研管理也毫无例外，在管理过程中，人的管理既不可回避，也不可无视，它是一个客观存在的事物，只要我们能正视它，并采取积极态度加以引导，就一定能保证科研管理工作任务的实现。二、科研管理中人才管…     

略论我国高校科研组织管理

当前我国高校存在着现行体制不适应科研发展要求、难以形成富有凝聚力的科研团队、重大原始性创新能力不强等突出问题。本文从高校人员组织结构与高校职能相互关系出发,分析了高校现行人员组织结构不适应科研发展、不利于科研团队凝聚的深层原因,提出了组建高校科研组织结构、加强科研组织与科研团队建设的问题。     

浅谈高校科研管理辅助工作

高校的科研处是全校科研管理综合性行政管理部门，是直接为教师及科研人员服务的机构，而科研处下设的办公室则是间接为科技人员服务，直接为科研处领导及各科室服务的后勤，它的工作性质是辅助性的管理。要做好科研管理辅助工作必须做到：（－）增强服务意识，甘当无名芙蜒。办公室工作的性质和特点，决定了在办公室工作的人员必须具备很强的服务意识，要有无私奉献的精神。办公室是科研管理部门的窗口，对内对外有应接不暇的事务性工作，它接触面广，随机性大，轰轰烈烈的大块工作少，琐碎烦杂的小事多；有名有利的事情少，“为人作嫁”的…