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2003年8周,复旦大学在学校主页上发布了2003年教授招聘启事:经过复旦大学高级职务设置委员会的全面论证,面向国内外招聘102名全职教授。如此大规模的面向国内外公开招聘教授,无论是全国还是上海都不多见。据悉,从今年起,复旦大学还将实行“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核。合同管理”的专业技术职务聘任制,可以说,这次招聘是复旦大学人事制度改革的前奏。 相似文献
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云胜 《北京城市学院学报》2001,(1):57-58
教师职务聘任是高校整体发展的关键性工作,也是高教改革的重要环节。 综观中外教师职务聘任工作,仁者见仁,智者见智,也可说是八仙过海,各显其能。 国外高校在教师职务聘任上各有高招,对我们借鉴作用颇大。最新鲜的是瑞典高校将教授职位空缺,在世界范围内招聘。其对教授任职资格要求极严,对各高校教授职数限制亦甚严。著名的斯得哥尔摩大学2000余名教师与研究人员,仅有不足200名教授。教授招聘一直在全世界范围内进行。教授招聘程序规范、操作合理、标准科学、评价准确,公开招聘,公平竞争,公正择才,质量堪优。美国高校亦… 相似文献
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中外高校教师职务聘任纵横谈 总被引:2,自引:0,他引:2
教师职务聘任是高校整体发展的关键性工作 ,也是高教改革的重要环节。综观中外教师职务聘任工作 ,各有长处与短处 ,我们应当在比较、鉴别中学到对我们有用的东西。国外高校在教师职务聘任上各有高招。最新鲜的是瑞典高校将教授职位空缺 ,在世界范围内招聘。他们对教授任职资格要求极严 ,对各高校教授职数限制亦甚严。著名的斯德哥尔摩大学2000余名教师与研究人员 ,仅有不足200名教授。教授招聘程序规范、操作合理、标准科学、评价准确 ,公开招聘、公平竞争、公正择才 ,质量是有保证的。美国高校多年来也一直实行公开向社会上招聘教师… 相似文献
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“楚天学者计划”是我省在省属高等学校中实施的特聘教授岗位制度。该计划选取对经济、社会发展具有重大意义,学术上达到或近期有可能达到国际,国内先进水平的重要学科,采取面向国内外公开招聘的办法,抛出具有领导本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际领先水平能力的中青年杰出人才。该计划自去年启动后,目前忆有8名学者被确定为首批特聘教授。为作好这方面的宣传工作,本刊特设立“楚天学考风采”专栏。首期刊发的郑宏博士是三峡大学向海内外公开招聘,并经湖北省专家评审委员会评审通过的第一批8名特聘教授之一。 相似文献
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三百余正副教授岗位全球招聘随着"985工程"的启动,建设世界一流大学成为许多高校努力追求的目标。越来越多的高校认识到打造一流的学科,创造一流的具有开创性的科研成果成为建设一流大学的必要条件,高水平人才显然是实现该工程的“重中之重”,人才问题开始被各高校更加重视。2003年,复旦大学推出了102个教授岗位和200余个副教授岗位在全球范围内公开招聘。此举的背后,显然不单是一个学校人事制度改革的问题,而是也蕴含着复旦大学在学校改革和发展过程中对引进人才问题的深刻认识和独到眼光。在复旦人看来,引进骨干人才是复旦发展的当务之急,… 相似文献
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3月中旬,同济大学决定今年新增的300高级专业技术职务岗位面向全球公开招聘,其中教授、研究员和主任医师等正高职务100人左右,副教授等副高职务200人左右,一时间,许多在外留学人员探问究竟,跃跃欲试。为此,我们特介绍一点背景情况,以便大家参考。2007年5月,同济将迎来建校100周年纪念。作为入选“211工程”和“985工程”的重点高校,同济的前身是一位德国医生1907年在上海创办的“同济德文医学堂”。新中国成立前,同济已发展成为以理、工、医、文、法五大学院著称海内外的综合性大学。1952年开始的院系调整,使同济成为国内土木建筑领域学科门… 相似文献
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教育部新世纪高等教育教改工程“金融学专业改革与发展研究”项目教材审定会于2003年3月1日至5日在海南省三亚市召开。该项目由中央财经大学主持,中央财经大学、中国人民大学、厦门大学、复旦大学4所高校共同承担研究任务。这次参审的教材是该项目的研究成果之一———在面向21世纪金融学专业主干课程教材基础上新增补的4本金融学专业主干课程教材。分别是 :《金融中介学》(中央财经大学王广谦教授主持编写 )《公司理财》(中国人民大学陈雨露教授主持编写 )《金融工程》(厦门大学郑振龙教授主持编写 )《投资学》(复旦大学刘红忠教授主持编写… 相似文献
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日前,现任复旦大学图书馆馆长葛刽雄教授,将2009年图书馆的经费开支对外公布。在接受记者专访时葛剑雄教授称,钱少时腐败不起来,然而钱多了制度却没有跟上来,公开财务支出的目的就是为防止腐败,接下来还会公布2010年度图书馆经费开支。因为这样的公开制度,复旦大学图书馆一年能拒绝掉几百万的回扣。 相似文献
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教师招聘作为高校人力资源管理制度的重要组成部分,对高校师资队伍建设起着至关重要的作用。文章通过介绍哈佛大学教授招聘制度的原则、职务要求、招聘过程等,以期初步了解美国研究型大学教授招聘,并对我国研究型大学教师聘任制改革提出建议。 相似文献