集群新创企业平行搜索对产品创新绩效的影响:管理者联系的调节作用

虽然许多研究发现新创企业知识搜索提升产品创新绩效,但却忽视了企业相对竞争对手的搜索时机选择对其产品创新绩效的影响。文章分析了集群新创企业领先搜索和跟随搜索对产品创新绩效的影响以及管理者联系的调节作用,并以215个集群新创企业样本进行实证检验。研究结果表明:领先搜索与跟随搜索对产品创新绩效有倒U型影响;集群外部联系增强领先搜索与产品创新绩效的曲线关系;集群内部联系削弱领先搜索与产品创新绩效的曲线关系,但正向调节跟随搜索对产品创新绩效的曲线影响。这一发现丰富了平行搜索和产品创新绩效关系研究,实践上对新创企业实施创新搜索与提升产品创新绩效有指导意义。     

外部创新搜寻战略与新创集群企业产品创新

从过于强调区域内外大公司的作用转向重视新创企业的力量,是促进产业集群升级的新思路和新途径。通过将创业和创新搜寻理论引入产业集群研究,本文实证检验了外部创新搜寻战略对新创集群企业产品创新绩效的影响。研究发现,新创集群企业在创新活动中采取本地搜寻宽度、本地搜寻深度、全球搜寻宽度和全球搜寻深度四种不同的外部创新搜寻战略,不同的搜寻战略对新创集群企业的产品创新绩效产生了不同影响,全球搜寻宽度战略具有促进作用,本地搜寻深度战略呈现倒U型的复杂影响,本地搜寻宽度战略和全球搜寻深度战略则都没有影响。论文最后简要讨论和总结了相关的理论贡献和实践启示。     

知识溢出与集群创新绩效:竞争程度调节效应

文章以集群企业间竞争程度为调节变量,以创新协同效应和创新抑制效应为中介变量剖析了知识溢出对集群创新的影响机理。通过数理分析和实证检验得到如下结论:一方面知识溢出促进了集群的创新协同从而对创新具有正效应,另一方面知识溢出具有创新抑制效应从而对集群创新具有负效应,集群企业间竞争程度负向调节了知识溢出的创新协同效应,正向调节了知识溢出的创新抑制效应。     

集群企业跨界搜索对绿色创新的影响研究管理解释的调节作用

集群知识对绿色创新的作用已受到关注,但相关研究忽视了不同集群企业跨界搜索策略对绿色创新的影响,且尚未揭示这种影响的管理认知情境。文章整合跨界搜索与管理认知理论,分析了集群外部与内部跨界搜索对绿色创新的影响,以及机会解释、威胁解释和矛盾解释的调节效应,并利用309家集群制造企业的数据进行实证检验。结果表明：集群外部与内部跨界搜索对绿色创新均有倒U形影响;机会解释增强集群外部跨界搜索与绿色创新之间的关系,而削弱集群内部跨界搜索对绿色创新的作用,威胁解释的调节作用与之相反;矛盾解释正向调节集群跨界搜索与绿色创新之间的关系。文章在丰富跨界搜索与管理认知相关研究的同时,为集群制造企业实现绿色创新提供了理论借鉴。     

从“到哪里学习”转向“向谁学习”——专业知识搜寻战略对新创集群企业创新绩效的影响

 从强调“到哪里学习”转向重视“向谁学习”,从强调大公司的作用转向重视新创企业的力量,是促进产业集群升级的新思路。通过将创业和创新搜寻理论引入产业集群研究,以浙江省新创集群企业为对象,本文实证检验了专业知识搜寻战略对新创集群企业创新绩效的影响。研究发现,新创集群企业采取着竞争广度和深度、合作广度和深度、业外广度和深度等六种专业知识搜寻战略,不同的搜寻战略对企业创新绩效产生了不同的影响,竞争广度与深度、业外深度三种搜寻战略有助于产品创新,竞争广度和合作深度两种搜寻战略有助于市场创新。论文最后简要讨论和总结了相关理论贡献和实践启示。     

网络强度、知识转移对集群企业创新绩效的影响

通过文献回顾,构建了网络强度、知识转移与集群企业创新绩效之间关系的理论模型,并以浙江省五个产业集群内的企业为调查对象对模型进行了实证检验。研究结果发现,网络强度对集群企业创新绩效具有显著正向影响,知识转移在网络强度与集群企业创新绩效之间起完全中介作用。此外,还引入集群类型这一控制变量,研究发现,不同集群类型中,研究模型的检验结果存在差异。     

新创企业搜索时机、即兴能力与创新绩效：管理注意力的调节作用

针对“新创企业搜索时机是否影响创新绩效”这一问题,基于组织搜索、即兴能力和注意力基础观等相关理论,按照“知识战略—内部能力—绩效结果”的理论范式,探索性地构建以即兴能力为中介变量和管理注意力为调节变量的搜索时机对创新绩效影响的概念模型.基于215个企业样本数据的实证检验发现： 领先搜索与跟随搜索对创新绩效均有显著正向影响;即兴能力在领先搜索和跟随搜索与创新绩效的关系中起部分中介作用;内部注意力负向调节领先搜索与即兴能力的关系,正向调节跟随搜索对即兴能力的影响,而外部注意力对上述关系均有积极调节作用;外部注意力增强即兴能力与创新绩效的关系.     

二元创新战略对新创企业绩效的影响机制研究:产学研合作的调节作用

本文利用2004—2014年在深圳交易所创业板上市的148家新创企业数据,基于组织二元性理论,探讨新创企业的二元式创新行为,实证检验二元创新战略、产学研合作以及新创企业绩效之间的关系.结果显示： 未引入产学研合作变量时,二元创新战略对新创企业绩效没有显著影响;将产学研合作作为权变因素时,以上两者关系受产学研合作的调节效应显著,即在具有产学研合作的新创企业中,二元创新战略对其绩效具有显著正向影响;在没有产学研合作的新创企业中,二元创新战略对企业绩效没有显著影响.     

基于企业内外调节效应的集群网络创新绩效研究

集群网络和创新绩效间的关系受到学者的广泛关注,鉴于现有研究的不足,本文创新性地将集群网络分为了商业网络和科技网络两个维度,并通过问卷调查,运用层级回归分析,探析了外部市场环境和内部创新策略的调节效应。研究结果表明,商业网络和科技网络均会正向影响集群企业的创新绩效;市场的竞争程度倒U型调节商业网络对创新绩效的影响,且正向调节科技网络和创新绩效间的关系,动荡程度正向调节商业网络和创新绩效间的关系;商业网络和渐进性的创新策略正向交互影响创新绩效,科技网络和突破性的创新策略正向交互影响创新绩效。     

企业集群的创新集成:集群学习与挤压效应

对创新的促进被认为是企业集群这种独特产业组织形式的重要优势,但现有文献较少关注集群内部不同主体间的创新集成问题。本文基于对浙江省企业集群发展现状的调研以及对集群内在联结模式的理论探讨,论证了创新集成对培育集群持续竞争优势的意义。本文认为,企业集群要实现创新集成,关键在于两点:一是集群成员间通过协调性的集群学习过程形成知识共享效应;二是要有一种良性竞争机制激励集群成员次第创新,即形成“挤压效应”。围绕这两点,本文最后讨论了有效推动集群创新集成的规制安排。     

创新意愿、集群供应链网络关系强度与企业创新绩效关系研究

在回顾创新意愿、集群供应链网络关系强度和创新绩效理论,理清三者内在关系的基础上,构建了关系研究的理论模型;通过257家企业调研数据的实证分析,研究创新意愿、集群供应链网络关系强度与企业创新绩效的作用机理。研究结果表明：(1)创新意愿与企业创新绩效之间呈正相关系;集群供应链网络关系强度与企业创新绩效之间呈正想关系;(3)集群供应链网络关系强度在创新意愿与企业创新绩效之间存在中介效应。因此,基于集群供应链网络背景,企业注重提升创新意愿的同时与集群供应链企业保持良好的网络关系,借助于创新意愿与网络关系的互动,提升创新绩效。     

管理创新与营销创新对企业绩效的实证研究——基于新创企业和成熟企业的分类样本

管理创新和营销创新作为两种不同类型的创新方式,对于企业提高绩效具有重要作用.基于120家企业,包括55家新创企业,65家成熟企业的分类样本数据,提出了管理创新、营销创新以及两者的交互作用分别对于新创企业和成熟企业绩效作用的检验模型.实证结果发现,管理创新与新创企业的绩效正相关,与成熟企业的绩效之间具有倒U型关系;营销创新与新创企业的绩效具有U型关系,与成熟企业的绩效正相关;管理创新、营销创新的交互作用对于新创企业绩效具有负向作用,对成熟企业的绩效有正向作用.     

地理搜寻对集群企业创新绩效的影响:吸收能力的调节作用

地理搜寻会影响集群企业的创新绩效。地理搜寻包括本地搜寻和外地搜寻。以115家浙江省集群企业为样本的实证研究结果表明,本地搜寻宽度和本地搜寻深度对集群企业创新绩效呈倒U型关系影响;在吸收能力的调节作用下,外地搜寻宽度和外地搜寻深度对集群企业创新绩效有正向影响。     

创新战略选择：竞争环境对战略纯度与企业绩效关系的调节效应

基于207家中国企业的样本数据,实证检验竞争环境对战略纯度与绩效之间关系的影响.结果表明,战略纯度与企业绩效之间的关系依赖于企业所面临的竞争程度.当企业面临竞争程度低时,挖掘性创新与探索性创新之间的平衡能够促进组织绩效的提升,企业应当尽量平衡组织这两种创新活动;当企业面临竞争程度高时,挖掘性创新对组织绩效具有促进作用,而探索性创新对组织绩效具有损害作用,企业应该尽量减少探索性活动,同时尽量增加挖掘性活动.     

地理跨界搜索对企业创新影响的实证研究

企业跨越地理边界搜索新知识的活动是目前研究关注的热点,但已有文献对于地理跨界搜索能否促进企业创新存在着争议。为了解决这些争议,指出地理跨界搜索与企业创新之间的关系并非是简单的线性关系,而是存在着U型关系,同时二者的关系受到外部市场环境的影响。利用270家制造企业的样本进行了实证研究,结果发现:地理跨界搜索与企业创新存在着U型关系;行业增长对二者关系存在着消极调节作用;并没有发现行业竞争强度对二者关系存在显著的调节作用。     

技术信息获取、失败学习与高科技新创企业创新绩效

技术信息获取是指新创企业对与当前和潜在外部利益相关者的有关技术数据有计划地主动收集行为,不仅决定新创企业能否成功开发机会,同时影响新创企业的失败学习行为。基于组织学习视角,构建了"技术信息获取—失败学习行为—企业创新绩效"的理论模型,并通过对142家高科技新创企业的问卷调查,验证了理论假设。研究发现:技术信息获取对新创企业创新绩效有正向影响;技术信息获取对新创企业失败学习有正向影响;失败学习对新创企业创新绩效有正向影响。最后,对研究结论和意义进行了分析与讨论。     

产业集群对企业创新活动的影响

近年来产业集群越来越多地受到学者的广泛关注。通过分析产业集群对企业创新活动的影响,发现产业集群并不是本质上形成企业创新绩效的充分有效条件。深入探讨了集群创新机制中的其他重要因素。     

创新开放度、组织学习、制度环境与新创企业绩效

创新开放度与创新绩效之间的关系是创新管理领域研究的热点问题,但已有研究在创新开放度如何影响企业创新绩效获取上的机理分析仍不够深入和综合。本文以新创企业为研究对象,引入组织学习和制度环境两个重要变量,构建起全新的理论模型,研究创新开放度、组织学习和制度环境对新创企业绩效的作用机制,并采用多元回归分析等方法对354份有效问卷进行了实证分析。研究结果表明:创新开放度、组织学习、制度环境均对新创企业绩效有正向影响;创新开放度对组织学习有正向影响;组织学习对创新开放度与新创企业绩效的关系起正向调节作用;制度环境对创新开放度与新创企业绩效的关系起正向调节作用;制度环境对组织学习与新创企业绩效的关系起正向调节作用。     

技术能力对新创企业运营绩效的影响研究

技术能力是新创企业提升运营效率的重要推动力,探索技术能力如何转化为新创企业运营绩效意义重大。本研究基于动态能力理论,构建技术能力、数字商业模式创新、环境动态性与新创企业运营绩效之间关系的理论模型。通过对436家新创企业数据进行实证分析,结果表明：技术能力对数字商业模式创新和新创企业运营绩效有显著作用;数字商业模式创新正向影响新创企业运营绩效;数字商业模式创新是技术能力转化为新创企业运营绩效的关键路径;环境动态性越高,技术能力对数字商业模式创新的影响越强。研究结果丰富了动态能力理论,对新创企业依靠技术能力提升运营绩效具有重要的现实指导意义。     

集群氛围对集群内企业创新绩效的影响研究——以企业创新能力为中介变量

立足于集群内的微观企业个体,从企业的异质性出发,探讨了集群氛围环境这一产业集群的重要特征对企业创新绩效的作用机制。认为集群氛围环境是通过对企业创新能力的影响而作用于企业的创新绩效。基于江苏省若干产业集群内企业的284份调查问卷进行实证分析,结果显示:集群氛围环境通过对企业创新能力的倒U型影响而对企业创新绩效产生倒U型影响。还探讨了集群形成时间的差异对企业创新能力和创新绩效的影响,发现企业创新能力和创新绩效随着集群形成的时间可能表现出来的演变趋势。