浅谈高校实验室管理队伍建设

实验室的建设是高校建设的重点部位,对高校的发展起着重要作用;一个设备先进、建设起点高的实验室,要有一支合格的管理队伍才能相得益彰,发挥实验室的作用;但纵观高校实验室管理队伍素质的参差不齐,各种管理问题时有发生,结合当前高校的发展现状,探讨新形势下的高校实验管理人员的建设方向,并提出了一些自己的建议和措施.     

试论高校实验室仪器设备管理队伍建设

实验室仪器设备管理在高校的建设和发展中发挥重要作用,但是目前高校实验室仪器设备管理队伍建设状况不容乐观。本文分析了当前高校实验室仪器设备管理队伍建设中存在的问题,并依据科学发展观的内涵,对于解决问题的办法和措施提出了建议。以期促进高校建立"素质优良、结构合理、相对稳定、技术精湛、高效务实、充满活力"的仪器设备管理队伍,提高高校实验室仪器设备管理水平,进一步推动高校的快速发展。     

浅议高校管理人员高素质队伍建设

随着经济的不断发展和社会文明的不断进步,我国的高等院校建设取得了不小的发展和进步。随着近年来素质教育改革的不断深入,对于高校管理人员的要求也不断提高。但是在高校的实际管理中,由于管理人员队伍建设存在一系列问题,严重影响了高校的整体水平与办学质量。所以,要不断提高高校管理人员的素质,建设一支真正具有高水平以及高素质的队伍,以促进高校的健康成长。     

论高校管理人员队伍专业化建设

高校管理人员队伍专业化是高等教育发展的必然要求,也是管理人员自身职业发展的需要。目前,高校管理人员队伍还存在着专业性不强、结构不合理、职业倦怠现象较严重等问题,需要从加强领导重视、规范选聘标准、注重培训、建立科学合理的考评和激励机制、提高管理人员的研究能力、完善收入分配和专业技术职务机制等方面进行专业化建设。     

论高校管理人员队伍专业化建设

高校管理人员队伍还存在着专业性不强、结构不合理、职业倦怠现象较严重等问题,需要从加强领导重视、规范选聘标准、注重培训、建立科学合理的考评和激励机制、提高管理人员的研究能力、完善收入分配和专业技术职务机制等方面进行专业化建设.     

加强高校实验室队伍建设的重要性

高校实验室对实验教学和科学研究发挥着重要作用。分析了高校实验室队伍建设的现状和存在的问题,指出高校实验室队伍建设的重要性,提出了加强实验室队伍建设的一些建议。     

基于激励理论的高校实验室队伍建设探究

激励理论是多年来人力资源管理领域的一项重要研究方向。随着高校实验室竞争的日益加剧,高校实验队伍建设成为提高实验教学质量和建设高水平实验室的核心途径。目前,我国高校实验队伍建设发展势态良好,但也存在着许多不可忽视的问题。因此,结合我国高校实验室建设实际,对实验人员队伍建设现状进行改进,具有十分重要的理论及现实意义。通过对国内各高校的调查,并分析各高校实验队伍建设存在的问题及原因。随后,在激励理论的基础上,针对实验队伍不同于教师队伍的特点,提出更能调动高校实验队伍积极性、主动性和创造性的激励策略,为高校实验队伍建设提供相应的理论依据。     

切实加强成人高校行政管理人员队伍建设

成人高校行政管理人员是学校整个管理工作中的中坚力量,但也存在着一些问题。要切实加强行政管理人员队伍建设,强化管理观念,健全培训制度,完善岗位责任制,使他们的思想业务水平不断提高,以适应学校改革发展的需要。     

加强地方高校管理人员队伍建设的思考

文章在分析地方高校管理人员队伍现状的基础上,分析了在队伍建设中存在的一些问题,并提出加强地方高校管理人员队伍建设的措施：重视地方高校管理人员队伍中的文化建设;严格选人标准,提升人员综合素质,实现个人最大价值;注重对管理人员的培训,使其具有选择工作多样化的能力;积极促进人力资源激励机制的形成,进一步丰富激励手段;注重激励...     

高校实验室队伍建设存在问题及对策

实验室队伍建设是实验室建设的重要组成部分,它关系着实验室的管理水平和教学质量。通过对高校实验室队伍存在问题的剖析,阐述了目前国内高校实验室队伍建设中存在的问题,提出实验室队伍建设必须采取的应对策略。     

独立学院实验技术队伍建设现状分析与思考

分析实验技术队伍建设与管理现状,并根据相关研究成果,提出实验技术队伍建设建议,以期在实践中探索独立学院实验技术队伍建设与管理模式,完善实验技术队伍管理体系。     

高校机房管理技术队伍建设的研究

高校机房担负着存储数据、运行系统以及服务高校发展方面的重要使命,在教学科研和人才培养中起着重要的作用,因此,机房管理技术人员是不可或缺的主力军,加强队伍建设现实意义重大。基于高校机房管理技术队伍建设的特殊性,分析了现存的问题,并提出了理性解决方案和可行性措施。     

高校外语教学语言实验室研究论文的定量分析

语言实验室是教育信息技术在语言教学中的实现手段,是外语教学中必不可少的模式和方法。以CNKI的《中国学术期刊网络出版总库》全文版为数据来源,检索并统计了以语言实验室为主题的相关研究论文的产出情况,其中对论文的年代分布、期刊分布、主题分布、作者情况和基金资助情况等方面进行了分类比较研究,运用文献计量学的基本定律分析并探讨我国高校语言实验室的发展过程及现状,并提出了存在的问题。     

有效管理高校外语实验室的方法探究

随着信息化技术的发展,多媒体设备在外语教学中发挥着越来越大的作用。加强高校外语实验室的管理和维护,不但可以保障语言实验室的正常运行,还可以提高外语教学的质量和效率。本文从高校外语实验室的现状入手,并结合实际,分析了高校外语实验室的管理和维护方法。     

关于高校资产管理队伍建设的思考

以当前高校资产管理的职责和内容为视角,将高校资产管理划分为价值管理和使用管理2类,将资产管理岗位划分为行政管理岗、专业技术岗、技术服务岗和一般服务岗4类,明确了各管理岗位的能力素质要求,进而提出高校资产管理队伍的管理体制、运行机制的建设措施以及资产管理部门的内部设置、量化考核、培训教育等建议。     

幼高专院校党建团队建设研究

作为培养专业化、高素质的学前教师的主要力量,幼高专院校担负着重要的使命,培养满足地方经济、社会发展需要的专科层次学前教师教育人才。幼高专院校作为专科师范院校,由于生源素质较低、党建工作基础薄弱、党建科学化水平较低等问题,导致党建工作存在较大的困难。通过从制度、组织、队伍、文化、品牌等方面建设,构建党建团队,发挥团队的积极作用,推进当前幼高专院校党建工作的开展。     

高校语言实验室的建设与管理

高校语言实验室是高校教学中的重要阵地,语言实验室的建设与管理的好坏直接影响到高校语言教学的水平提高和实验室效能的发挥,建设是基础、管理是保障,只有建设和管理相得益彰,才能保证实验室取得最大效果,发挥其最大作用。     

高校班主任队伍建设现状与对策探析——以广东某农业院校为例

高校班主任是高校学生管理系统不可或缺的一部分,班主任作为学校最基层组织(班级)的管理者,在大学生成长、发展过程中发挥着重要作用。本文在调查研究的基础上,结合实际工作经验,以广东某农业院校的班主任队伍建设为例,通过对班主任队伍建设现状的分析,指出了班主任队伍建设存在的问题,并就如何完善高校班主任建设提出了对策。     

莆田学院教学秘书队伍建设探析

文章重点评价了教学秘书在教学管理中的重要作用,进而全面分析了莆田学院教学秘书队伍现状及问题,并且在此基础上结合实际情况,就如何加强高校教学秘书队伍建设提出了具体的对策和建议。     

浅谈大学语言实验室的管理

随着数字化网络语言实验室的逐渐普及,语言实验室在高校外语教学中发挥着举足轻重的作用。认识语言实验室的地位,并且对其进行科学地管理与维护,是值得探讨的问题。本文将从高校外语教学中语言实验室的地位作用入手,论述语言实验室的科学管理,并全面地介绍并分析了语言实验室常见故障的维护,从而进一步为高校外语教学服务。