浅析民办院校教师思想政治工作

教师思想政治素质直接影响学校的可持续发展,重视教师思想政治工作的开展具有非常重要的意义。本文就民办院校教师思想政治工作的现状及困境进行了分析,对如何提升教师思想政治素质提出相关的建议,以期许给相关的管理工作人员有一定的借鉴意义。     

新形势下本科院校学生党支部组织生活实效性研究

党支部组织生活是党员发挥主体作用的保证,是党员履行党章规定的权利、义务的重要体现,是保持党组织先进性、充分发挥党员先锋模范作用的内在要求。本文分析了当前本科院校学生党支部组织生活存在的较多问题,结合当前本科院校的应用型人才培养要求,对如何增强学生党支部组织生活实效性以促进学生成长成才进行了深入的研究。     

民办本科院校科研管理制度创新研究

民办本科院校要做好科研管理工作,应不断研究科研管理制度创新问题。从民办本科院校科研管理制度的内涵入手,探究创新制度的策略,提出了分层管理、科研工作量抵充、科研合作等制度。     

新形势下高职院校教师角色定位的研究

《职业教育与成人教育司2014年工作要点》以及《现代职业教育体系建设规划》(2014-2020年)的提出,给职业教育的发展带来机会的同时也提出了更高的要求,本文主要研究了职业院校的教师如何在新形势下给自己更好的定位,以推动职业院校的更好发展。     

民办应用技术型本科院校外聘教师管理对策研究

外聘教师是民办高校师资队伍重要的组成部分,由于客观原因,民办高校在师资等软硬件方面存在薄弱环节,本文通过研究外聘教师管理中存在的问题,进而提出有效管理外聘教师的的几点建议。     

民办高职院校教学秘书创新意识问题研究

随着江苏省民办高职院校招生模式多元化、教学改革深化,作为教学管理底层的系部教学秘书被动地顺从领导指令的工作理念已不能再满足新形势的需要。工作中的创新意识业已成为民办高职院校教学秘书工作态度的首选。在阐述创新意识在教学秘书工作中的必要性和构成要素的基础上,提出了自我提升创新意识的基本途径。     

浅谈应用型民办本科院校实验室工作

本文通过对应用型民办本科院校实验室工作的分析,提出一些建议。     

民办高职院校招生宣传工作刍议

随着近年高考人数的逐年下降,民办院校的生源受到了较大影响,在激烈的生源竞争中,只有有效的宣传方能让考生及家长了解学校并作出选择.宣传工作如何做?笔者结合自身多年的工作实践,从民办高职院校招生宣传工作的角度,就招生宣传工作的重要性、必要性、需要把握的原则、途径等问题略陈管见.     

民办高职院校招生宣传工作刍议

随着近年高考人数的逐年下降,民办院校的生源受到了较大影响,在激烈的生源竞争中,只有有效的宣传方能让考生及家长了解学校并作出选择。宣传工作如何做?笔者结合自身多年的工作实践,从民办高职院校招生宣传工作的角度,就招生宣传工作的重要性、必要性、需要把握的原则、途径等问题略陈管见。     

新形势下高校学生党支部设置模式的创新思考

本文阐述了新形势下高校学生党建工作的重要性,结合实际情况,指出了新时期本科生和研究生党建工作所处的新环境和遇到的新问题,提出了本科生和研究生党建联动工作的创新思路和具体办法。     

欠发达地区新建民办本科院校人才引进工作研究

人才资源是第一资源、没有人才就没有中国的现代化、就没有中华民族的伟大复兴,就不能实现中华民族伟大的"中国梦"。欠发达地区高校由于受地理位置及经济条件的限制,在人才吸引方面处于劣势地位。因此,欠发达地区新建民办本科高校如何发挥自身特色和优势,将劣势转换为优势,成为其在人才发展过程中必须克服的难题。对于欠发达地区新建民办本科高校来说,首先应该认识到人才引进的必要性和重要性。     

高职院校教师绩效考核体系创新研究

绩效管理必须建立在绩效考核的基础上。这里说的绩效考核,指的是事先制定出考核标准,通过采用相应的方法对被考核人进行检查,同时应评定其是否履行了岗位职责,这样才能确定出最终成绩。对于高职院校来说,通过对教师的绩效进行考核,不仅要评价教师完成工作的具体情况,而且要判断出教师给组织所带来的价值,包括其贡献程度等。文章研究了高校人资管理目前存在的绩效考核问题,接着提出了有效对策。     

民办高职院校档案工作信息化现状与对策研究

从民办高职院校本身特点出发,剖析了民办高职院校档案工作信息化滞后于公办院校的现状:办学历史时间短,系统性差、档案工作意识性不强等。由此提出对策:增强领导档案工作信息化意识、信息化档案内容实用性等。其目的是缩小民办高职院校在档案工作信息化方面与公办院校的差距。     

新形势下高校教师党支部有效运行机制研究

高校教师党支部作为高校党建工作中的重要环节,处于教学、科研工作的第一线,是社会主义核心价值观的践行者和示范者,一言一行都对学生有着潜移默化的影响。本课题立足于新形势下高校党建工作背景,通过实地调研和科学严谨的数据分析,着力探索符合时代要求、业务能力精湛、密切联系群众、团结和谐奋进的高校教师党支部有效运行机制。     

浅谈民办高职院校学生干部选拔工作

民办高职院校学生干部是民办高职院校学生管理中的重中之重,起着不可替代的作用.学生干部的选拔工作不仅决定选拔出来的干部综合素质高与低,办事能力强与弱,会直接影响到民办高职院校的教育管理,而且还间接影响到民办高职院校教学与校风等诸多问题.本文通过阐述民办高职院校学生干部选拔存在的问题及现状,并分析问题原因所在、总结出民办高职院校学生干部选拔工作的精准策略.     

新形势下国有企业思想政治工作创新研究

在当前时期,我国正处于经济结构不断调整和产业发展的转型期,并且近年来我国综合国力得到了显著的提升,在世界范围内的影响力越来越大。在此背景下,国有企业需要不断加强思想政治教育,增强市场竞争力,为企业的前进和发展提供思想支持和精神保障,这就需要企业创新思想政治工作,促进企业不断发展。     

新形势下高职院校贯彻党的群众路线创新研究

群众路线,也称群众工作,就是坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的工作路线。文章就新形势下高职院校贯彻党的群众路线创新进行了探讨。     

浅谈民办高职院校教学管理体制与运行机制创新

最近几年民办高等职业技术教育得到较快发展,但在发展过程中,也出现了不少新情况和新问题。为更好地促进民办高职教育的创新发展,本文针对高职院校教学管理体制与运行机制中存在的问题进行分析,并提出自己的一些看法。     

民办高职院校校企合作办学模式之创新

高职教育的目标是为社会经济发展提供应用技能型人才,对经济转型期的中国经济具有重要的意义。本文从分析国内外校企合作职业教育的模式入手、论述了现有国内职业教育模式的优缺点,从而提出了创新模式的设想。     

新形势下民办高职院校法人治理结构和规范化管理——基于河北省民办高职院校法人治理结构的思考

1996年《职业教育法》和2002年《民办教育促进法》的出台极大地促进了民办高等职业教育的发展。这些年来,我省民办高职院校通常采取董(理)事会领导下的校长负责制这一基本治理结构。2016年《民办教育促进法》的修改引起学术界对于规范民办高职院校法人治理结构的广泛思考。