再就业的“新亮点”──记北京“城外诚家政服务中心”

前不久,笔者从“全国发展社区服务业促进下岗职工再就业现场会”上了解到,在今后一段时期,我国解决城镇就业尤其是下岗职工再就业问题,将要在开展社区服务业和小企业工作上有重大突破。劳动和社会保障部副部长林用三在这次会上指出：“大力发展社区服务业和小企业,既是增加就业机会与促进经济发展的结合点,也是解决当前下岗职工再就业问题的主阵地、突破口和新亮点。”其实,‘“下岗、再就业”自1997年以来一直是国内传媒宣传的重点内容和公众普遍关注的热点话题。在职工下岗不可避免地发生后,社区服务业在安置下岗再就业方面应该有…     

简讯三则

●北京市实施“再就业工程”取得明显成效。市劳动局为此专门制定了《北京市实施再就业工程的意见》,充分发挥失业保险促进就业的功能,并结合职业介绍、就业指导、转业训练和生产自救等手段,促进失业人员、下岗职工再就业。1995年全年共分流安置失业人员和下岗待工人员5.9万人,新建劳动就业服务企业500个,全市劳服企业共安置失业人员和下岗待工人员16500人。各级劳动部门积极开展就业培训和转岗培训,全市共有6000名失业、下岗人     

积极架设再就业“金桥”

牡丹江市总工会认真履行工会组织的维护职能,不断拓宽再就业的新渠道,大力开展职业培训和职业中介活动,积极在全市国有企业下岗职工和非公有制企业之间架设再就业的“金桥”。去年以来,全市各级工会累计培训下岗职工8200多人次,帮助3000多名下岗职工转岗就业,其中市总工会直接帮助1600多名下岗职工实现了再就业,为促进职工队伍和全市社会稳定做出了积极贡献。我们的主要做法是：一、深入调查,努力探索新形势下推进实施再就业工程的新途径在国有企业产权制度改革和“下岗分流、减员增效”力度不断加大,下岗职工日益增多的新形势下,…     

京城再就业‘99施新招

１９９９年北京市下岗职工将达１６５万人,城镇失业人员近８万人,就业压力依然很大。针对这些问题,北京市提出了全力做好再就业工作的一系列新举措。在“进口”上,要求企业全面履行再就业服务中心职责,切实做好再就业培训、职业指导和安置下岗职工再就业的工作。在...     

下岗职工可享受的就业优惠政策

国家劳动和社会保障部于１９９４年９月发起实施了“再就业工程”。为了落实这一工程,各地区均制定了许多安置、分流下岗职工的优惠政策。以下是北京市有关的优惠政策。 一、再就业培训政策 下岗、失业人员根据市劳动局发布的再就业培训信息,到“再就业培训定点校”（全市共设有１００家定点校）参加相应工程的技能培训,可以享受一次性免收报名费、培训费,还可以享受一次免收职业技能鉴定费、证书费的待遇（京劳就发［１９９８］７０号）。 二、职业介绍政策 下岗职工、失业人员持下岗证或求职证到各区县劳动和社会保障局开办的职业介绍…     

加强领导 精心组织 认真做好再就业培训工作

1997年5月,我厂按照“下岗补充减员增效”的原则,对车间、班组、科室重新进行定岗定编,陆续精简多余人员358人。占全厂员工总数的14.92％。这些职工下岗后如何实现再就业直接关系到群众生活和社会稳定,关系到改革深化和国民经济的发展,是当前社会关注的热门问题。我们厂教育中心适时把工作重心从职工在岗培训转移到对下岗职工再就业的培训和清退农民临时工,使306名实现了再就业。我们进行自我培训、自我安置,没有把“难题”推向社会,为政府和社会分忧解难。我们的作法和体会是:     

治标先治本——对职工下岗再就业的思考

再就业是针对下岗职工而言的,如果没有下岗职工,也就没有再就业问题。因此,要解决再就业问题,首要的是解决职工下岗问题,通过避免或减少职工下岗,最终从根本上解决再就业。 避免和减少职工下岗 我们现在有下岗职工1500万人。如何使这个数字尽快缩小,并且避免和减少今后的职工下岗,是解决再就     

培训比安置更重要

培训比安置更重要文／关永健论点摘登文／汪文典１９９７年,最流行的词儿可能要数“下岗”了。为了安置下岗职工,各级政府和有关部门想方设法,开辟新的就业渠道,可效果并不令人满意：一方面,再就业的面窄、层次低;另一方面,安排到新岗位后有些人由于不能胜任又重新...     

心理辅导与下岗再就业——访心理学博士时勘先生

心理辅导与下岗再就业———访心理学博士时勘先生文／李荣生近几年,随着我国经济体制转轨、产业结构的调整、国有企业改革力度的加大,产业工人的下岗待职成为新的广泛的社会问题。解决下岗职工的再就业问题成为当前工作的重要内容。对此,政府和社会各界投入了很大的力...     

再就业培训工程中的三“点”鼎立

实施下岗再就业培训是一项社会工程,不仅需要发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,更需要发挥职工教育培训机构的科教职能,形成“建立网络,发挥职能,提高实效”为基础的三“点”鼎立之势,推进下岗职工再就业培训工作上台阶。可以说下岗再就业培训的活力来源...     

减轻就业压力宜“加钢淬火”

当今最流行的词要数“下岗”了。为了安置下岗职工,各级政府和有关部门想方设法,开辟就业渠道,可效果并不令人十分满意。究其原因：一方面是再就业的面窄、层次低;另一方面则是安排到新岗位后,有些人不能胜任而重新下岗。从这个角度说,提高下岗者的知识水平和适应能力,要比安置更迫切、更重要。笔者认为,当前应尽量利用现有教育规模,特别是高中以上阶段的办学规模,积极办好职业中专和成人学校,鼓励部门及社会各界联合办学,吸收更多的１６至２２岁的劳动适龄人口就学,实现以学习替代就业,从而推迟一部分劳动力的就业时间。目前…     

如何开展针对下岗职工的烹饪教学

就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。为了解决下岗职工再就业问题,国家有关部门及时盘活下岗再就业培训工作机制,组织安排多种多样的下岗职工再就业培训,为下岗职工再就业提供了条件。不可否认,下岗职工自身存在一些劣势,如他们的年龄大都在45－60岁之间,处在老龄化边缘,而且对现代生产方式缺乏了解,对一些专业性、技能性较强的知识更是知之甚少。因此,下岗职工要实现再就业,就必须提高其再就业的专业技能水平,进行有针对性的专业培训。     

关于与我国再就业有关的十个重要问题的讨论

下岗、失业、再就业问题已经成为直接影响到我国改革、发展、稳定大局的首要的社会经济问题,也是一个具有全局性、长期性、战略性的理论问题。本文试图就与我国再就业相关的十个重要问题即下岗与失业的界定,失业的根源,下岗失业的类型,下岗失业者的社会经济地位,下岗失业与下岗失业者自身责任之间的关系,政府在再就业中的作用,再就业的对策思路,农民工与下岗职工再就业的关系,退休年龄与再就业的关系,有关再就业的理论问题进行探讨：不仅概述了经济理论界与这十个重要问题相关的主要观点,而且相应地提出了作者自己的看法     

下岗及下岗职工心理调适问题研究

随着现代企业制度的建立和产业结构的调整,下岗问题日益为社会所关注,成为一个全社会关注的热点问题。下岗这一社会实际问题,对下岗职工产生了巨大压力,使相当一部分下岗职工出现了一系列心理失衡,从而成为一个不可忽视的社会问题。研究下岗问题和下岗职工的心理调适问题,对于保证社会的安定和深化改革,实施再就业工程,具有非常重大的现实意义。［关键词］##4下岗;;心理平衡和稳态;;社会机制;;下岗心理调适;;求职时间间隔;;再就业     

成人教育必须介入“再就业工程”的运作

成人教育必须介入“再就业工程”的运作贾瑞卿随着经济体制改革和国有大中型企业改革的不断深入,职工的下岗和再就业问题将日益突出。为解决下岗职工的再就业问题,各级政府和企业积极行动,千方百计为下岗职工创造再就业门路。成人教育也应转变观念,主动为下岗职工的再...     

动态

北京市“再就业工程”取得成效 1995年共分流安置失业人员和下岗待工人员5.9万人,新建劳动就业服务企业500个,全市劳服企业共安置失业人员和下岗待工人员16500人。围绕“再就业工程”,市劳动部门下拨经费4370万元。市、区、县劳动部门开办的职业介绍服务机构还新开办了为存档人员代办养老和失业保险的业     

构筑缓冲带是安置企业下岗职工的当务之急

构筑缓冲带是安置企业下岗职工的当务之急●原长弘企业下岗职工再就业是当前我国经济生活中一个亟待妥善解决的重大问题。探讨这一问题的关键已不在于是什么和为什么，而在于怎么办。一、缓冲带的客观存在性所谓下岗职工是指企业富余人员被分离后处于下岗状态的人员。随着...     

下岗职工再就业心理的塑造与重构

下岗职工再就业在择业心理方面,常常会产生一些障碍,如果不及时克服和消除,就会影响下岗职工再就业的过程和结果。下面就下岗职工再就业的心理障碍、成因与健康心理的重构谈谈自己的一些看法。一、下岗职工再就业心理障碍的表现心理障碍是指影响个体正常行为和活动效能的心理因素或心理状态。下岗职工再就业心理障碍的主要表现有以下几个方面：１．恐慌心理。恐慌心理的特征是既关心下岗后的就业,又害怕自主择业,对“铁饭碗”又恨又爱,若即若离。一方面希望自己尽快走上社会,谋求到适合自己的理想职业;另一方面又像一个总是长不大的…     

再就业培训的活力源于“三点鼎立”

实施下岗再就业培训是一项社会工程,不仅需要发挥政府、企业、劳动者各方面积极性,更需要发挥职工教育培训机构的科教职能,形成“建立网络,发挥职能,提高实效”为基础的“三点鼎立”之势,推进下岗职工再就业培训工作上台阶。可以说下岗再就业培训的活力来源于“三点...     

关于工会开展下岗失业职工再就业培训的调查报告

江泽民同志在十五大报告中指出:“随着企业改革深化,技术进步和结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。”“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。”当前,再就业工程已成为全社会关注的热点,在实施再就业工程的过程中,再就业培训是必不可少的重要环节。为全面了解全国工会开展下岗职工再就业培训工作情况,及时发现和解决职工再就业培训工作所