高技能人才培养——西安飞机公司建立多种技能人才培养方式

高技能人才是在生产、服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。他们是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在经济社会发展中起着重要作用。本期介绍三家企业在技能人才培养方面的做法。     

建立三项机制 促进高技能人才队伍成长

唐山三友集团有限公司是全国520家重点企业之一、河北省化工龙头企业,全国纯碱和粘胶行业的排头兵。近年来,随着公司规模扩大,循环经济与科技创新项目深入开展,人才需求不断增加,特别是高技能人才严重短缺,已经成为制约集团可持续发展的"瓶颈"。2006年三友集团认真贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神,以职业能力建设为核心,紧紧抓住技能培养、岗位使用、制度激励三个环节,切实加强技能人才队伍建设,全面提升技术工人素质。     

苏州市创新高技能人才培养机制

目前,苏州市高级工以上的高技能人才累计已达559401人,近三年新增高技能人才2万多名,其中技师以上4000多人。全市技术工人队伍中初、中、高技能等级结构比例提升为32：52：16,技能人才结构得到进一步改善,一批掌握高技能的劳动者正逐步成为一线技术工人的主体,高技能人才队伍建设取得了阶段性成果。     

技师的成长与培训息息相关

成为高技能人才中的一员.享受着社会给予我们的极高的荣誉,这是我在30年前所不能想象的。我是1979年进入中国中铁一局工作的。正是改革开放的第二个年头,单位为提高工人队伍的技术水平,开展了一系列的职工培训。1981年,我参加了局职工学校电力技术培训班的学习。在近7个月的学习中,我不仅收获了知识,掌握了技能,而且,这段经历也开启了我人生的新篇章。学期结束,我以培训班第一名的成绩     

创新体制机制 加快高技能人才培养

多年来,胜利油田始终把高技能人才队伍建设作为提高油田核心竞争力的重要举措,不断创新体制机制,调整政策措施,逐步完善培训基础设施建设,有效提升了油田技能人才队伍整体素质,初步打造了一支满足油田生产经营发展需要的高技能人才队伍。2003年,胜利油田获“国家技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号.     

在夹缝中追求成长

曾经有学生对我说，老师的最大悲哀就是他的价值只有通过学生才能体现。     

执着追求 虚心求教 勇担重任 铸就辉煌——吉林省东辽县二星级名师张清杰的成长之路

张清杰老师于1996年8月毕业于辽源师范学院小学教育专业,同年被分配到东辽县渭津镇中心小学任语文课并兼班主任。在平时的工作中,她一直本着"踏实做人,扎实做事"的原则,任劳任怨、勇于奉献,认真履行着人民教师的职责和义务。她一直以辛勤着、充实着、收获着为自己的人生信条。一、忆往昔,执着追求带着激情与梦想,师范学校毕业后的她毅然踏上母校——渭津小学的三尺讲台。当时的校长管书仁同志对     

在思考中执着探索——记广州市优秀科学教师雷晓晖

提起罗丹,我们就会迅速想起他那尊著名的雕塑《思想者》;提起雷晓晖,广州的科学教师们就会连连称赞这位勤于思考、善于思考的优秀教师。专家说的并不都对从执教的第一天开始,雷晓晖老师就开始不断地思考教育教学中出现的问题。她坚持不唯书、不唯专家,深信只有科研才是有效解决问题的途径。     

让孩子在轻松快乐中成长

我是幸运的,我能够在这样一所历史悠久的名校里任教;我也是幸福的,因为我可以和50个快乐的精灵一起生活,一起学习。在初为人师的这段日子里,我每天都以饱满的工作热情投入到我的工作中去,快乐着孩子们的快乐,感悟着孩子们的成长。但是开学以后暴露出来的工作中的问题,有时真令我很挠头。     

杭州市出台首席技师评选办法

为树立和落实科学人才观,进一步加强 高技能人才队伍建设,激励高技能人才为经济社会发展作出更大贡献,近日,浙江省杭州市委、市政府出台了《杭州市首席技师评选管理办法》。杭州市首席技师是市委、市政府授予的荣誉称号。他们是技术工人队伍中具有良好的职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、贡献特别突出,在杭州市本行业、领域中影响较大、得到广泛认可的优秀高技能人才。     

高度认识 全面推进

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。展现给大家的上面这一段令人振奋的话语,见于《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)中。党和国家用“优秀代表”、“核心骨干”和“不可替代”词语来定位新时期高技能人才的地位和作用,为高技能人才的成长及其高技能队伍建设环境的优化,打下了坚实的政治和经济基础。党和国家出台《关于进一步加强高技能人才工作的意见》…     

冶金建筑企业青年技能人才成长规律的探索

正近年来,中国十九冶集团有限公司全面推进企业技能人才队伍建设,实施了技能人才培养战略,探索了"培训—鉴定—竞赛—激励—使用"相结合的高技能人才培养途径,不断在实践中探索创新,一大批优秀青年技能人才脱颖而出。一、青年技能人才的成长规律(一)尽早成才众所周知,冶金建筑企业青年技能人才的工作虽然蕴含很高的技术成分,但更多地体现在实际操作层面,     

威海市高技能人才队伍建设情况调查

近期,按照威海市委市政府的部署,我们对全市高技能人才培养工作进行了调查。目前,全市持有劳动保障部门职业资格证书的技术工人达到1．1万人,占职工总数的30．4％;高级工以上的高技能人才由2004年的7389人,增加到16056人,增长了117％。其中,技师以上人才由2004年的838人增加到2565人,增长了206％,四年培训高技能人才总量超过建市以来17年的总和;高技能人才占持证人员的比例达到14．1％,较2004年提高了9个百分点。     

在孤独中对光明的执着探索——鲁迅《秋夜》赏析

在我的后园，可以看见墙外有两株树，一株是枣树，还有一株也是枣树。这上面的夜的天空，奇怪而高，我生平没有见过这样的奇怪而高的天空。他仿佛要离开人间而去，使人们仰面不再看见。然而现在却非常之蓝，闪闪地映着几十个星星的眼，冷眼。     

认真履行政府职责创造高技能人才成长的良好环境

第一,规划指导。在社会主义市场经济条件下,政府干预市场不仅仅是为了纠正市场缺陷,更重要的是做出前瞻性的预见,调控市场运行。政府可以通过制定和实施中长期规划,作出指导性安排,为具体的政策提供依据和方向,以保证短期干预和长期趋势相衔接。在创新高技能人才培养机制过程中,制定国家及地区高技能人才队伍建设及发展规划,发挥规划的指导作用,不仅十分重要而且非常迫切。应结合国家及地区的经济社会发展规划,通过对国际、国内发展趋势及人才状况的深刻分析和经济社会发展对人才需求的预测,明确高技能人才形势及发展的指导思想、基本原则、…     

为高技能人才队伍建设 多搭台 搭好台

正以推进高技能人才队伍建设为宗旨,以展示"中国第一代高铁工人"的技术素质和精神风貌为内容的中国北车第六届职业技能竞赛暨中国北车第五届青年职业技能竞赛已经圆满落下帷幕,一批中国北车优秀技术能手脱颖而出。这其中,让人有些意外的是:一名年轻的工程技术人员,打破了以往由技术工人一统技能竞赛天下的局面,名列机车电工决赛榜首。这就是我们常常说到的"平台"作用——     

五大行动策略，执着追求“卓越课堂”——以永川区聚美小学为例，谈学校“卓越课堂”推动策略

进一步更新教育观念,深化课堂教学改革,有效转变教师教学方式和学生学习方式,全面提高教育质量,扎实推进“卓越课堂”建设,是当前学校的新目标、新任务,是广大教师追求专业技术发展更高要求的不懈动力。     

在“新学堂”中感受成长的幸福

转眼间,来到附小已有五年了。曾经意气风发．对未来抱有美好期望的我,现在多了一分踏实与坚定。初为人师时,一股“天生我材必有用”的豪情油然而生,我相信自己一定能把学生教好;可现实和预想大相径庭,我觉得“浅显”的知识在学生那里却很难理解;课下和学生打成一片,课上学生乱成一片;每天都有等待批改的作业;时不时有上课开小差的学生……累人累心,是初为人师时的深刻体验。     

我在课改中成长

做学生学习的＂合作者＂;做学生学习的＂引导者＂;做＂好孩子＂的发现者。课改使我逐渐认识到自己再也不能居高临下地审视孩子,而应蹲下身子和他们交朋友,充分的尊重信任和鼓励我们的每一个孩子;自己再也不能满堂灌输,而应引导孩子自主探究;让我明白了什么是＂爱＂,什么是＂以爱为源＂,什么是＂爱铁成钢＂……     

引导孩子在争吵中成长

近几天,我发现一向心无城府、嘻嘻哈哈的儿子,似乎有了很重的心事。我洗了一盘他最爱吃的美国红提,＂小心翼翼＂地送到他的房间,一番拐弯抹角地套问,他终于气咻咻地告诉我：他和李展吵架、闹翻了。 我闻言大惊。儿子和李展可是一对“尿尿浇蚂蚁”长大的铁哥们儿呀,这是怎么啦？