重视与加强对大学生的就业指导工作

大学毕业生是未来经济社会的主力军.他们的就业取向主导着整个社会人力资源的流向,而人力资源的流向又与整个社会的行业、企业休戚相关.在某种意义上,我们可以说,大学生的就业工作关乎着国计民生,与整个社会的发展、稳定紧密相连.所有这一切,要求我们必须重视与加强对大学毕业生的就业指导工作.     

以就业为导向的本科人才培养模式研究

大学生是国家的栋梁、民族的希望,是推动社会前进和国家发展的重要力量。大学毕业生是宝贵的人力资源,是我国建设社会主义现代化国家的重要智力支持。就业是每个莘莘学子将要面临的问题,大学生的就业问题不仅关系着国家、家庭和大学生个人的切身利益,更关系着我国经济和社会可持续     

现阶段部分大学毕业生“待就业”的成因分析

大学毕业生就业是全社会关注的敏感问题，也是关系高等教育事业发展的重要问题。近年来，由于我国高等教育进入了“大众化教育”阶段，大学生数量呈跳跃式增长，与此同时，也出现了部分大学毕业生“待就业”现象。这种状况，既造成教育成本的浪费，也不利于整个社会的人力资源配置，对经济发展、社会稳定以及构建和谐社会将带来消极的影响。     

以就业为导向的本科人才培养模式研究

大学生是国家的栋梁、民族的希望,是推动社会前进和国家发展的重要力量。大学毕业生是宝贵的人力资源,是我国建设社会主义现代化国家的重要智力支持。就业是每个莘莘学子将要面临的问题,大学生的就业问题不仅关系着国家、     

大学毕业生就业市场浅析

大学毕业生就业是人力资源配置中最初始、也是最重要的环节,这一问题解决得好坏直接关系到国家、高等学校和个人的发展.就国家而言,大学毕业生顺利就业,一是实现了教育资源的最佳利用,人力资源最快地转化为生产力,促进经济发展,二是减轻国家就业压力;就学校而言,大学毕业生就业率是学校服务社会能力的重要体现,是衡量学校办学质量的重要指标;就毕业生而言,就业是人生的一个重大转折点,是实现人生理想的又一起点,其重要性自不待言.     

正确认识大学生就业难

随着扩招后在校大学生数量和大学毕业生数量的大规模增长,大学生的昔日风光不再,大学毕业生不再是用人单位争着抢着要的香馍馍。随着从包分配到“供需见面、双向选择”的大学毕业生就业体制的转变,大学毕业生在获得自由择业的自由、自主权利的同时,陡然发现要承担找不到理想的工作岗位,甚至面临失业的强大风险。大学毕业生仿佛一下子从社会精英变成了需要社会解决就业岗位的负担,一下子成了弱势群体,一下子成了用人单位按照各自预先设定的理想选材模式和标准挑来选去的普通劳动者。大学生不再是时代骄子,大学毕业生就业不再是“皇帝的女儿不…     

大学毕业生失业表现形式及成因分析

严峻的就业形势下,一部分大学毕业生"毕业即失业"成为现实。和其他失业群体比较,大学毕业生失业的表现形式有其特点,其形成原因也有所不同。由于大学毕业生失业的"青年失业"和"知识失业"特性,使其在影响社会稳定和如何开展人力资源开发等方面的关系重大,更受社会各界关注。认识大学生失业的表现形式和形成原因,有利于探讨解决大学生就业问题的战略和对策,对解决关系民生的就业问题有着现实的意义。     

就业制度改革过程中社会资本与大学生地位获得研究

大学毕业生就业是一个地位获得的过程，社会资本(社会网络)在这个过程中发挥着重要作用。“双重嵌入”的概念意味着制度文化作用于社会网络，社会网络再作用于大学毕业生就业行为的动态变迁过程。对不同阶段大学毕业生就业的数据资料分析表明：随着就业制度市场化程度的加深，社会资本对大学毕业生就业的作用加大；而社会资本在大学毕业生就业中的作用，在高校扩招的前与后，变化趋势不明显。要有效解决大学毕业生的就业难题，必须建立和完善劳动力市场、积累和动员社会资本。     

就业制度改革过程中社会资本与大学生地位获得研究

大学毕业生就业是一个地位获得的过程，社会资本(社会网络)在这个过程中发挥着重要作用。“双重嵌入”的概念意味着制度化作用于社会网络，社会网络再作用于大学毕业生就业行为的动态变迁过程。对不同阶段大学毕业生就业的数据资料进行比较分析，结果显示：随着就业制度市场化程度的加深，社会资本对大学毕业生就业的作用加大；而社会资本在大学毕业生就业中的作用，在高校扩招的前与后，变化趋势不明显。要有效解决大学毕业生的就业难题，必须建立和完善劳动力市场、积累和动员社会资本。     

高校课程结构调整与大学生就业问题研究

本世纪以来,大学生就业成为教育研究领域热门的话题,成为社会广泛关注的热点问题。大学毕业生能否顺利就业不仅关系到每个学生的前途,还直接影响到高校的社会声誉以及我国改革、发展和稳定的大局,极大地影响着我国社会人力资源和经济发展的水平。课程是培养学生素质的载体,高校的课程结构直接决定着毕业生的能力结构。     

走出大学生就业的观念误区

当前，在大学生就业过程中，无论是社会、学校还是大学生、企业等都存在着一些观念上的误区，如果不能正确认识，将严重影响大学毕业生就业工作的顺利进行和实际效果。大学毕业生就业工作是关系全局的一项重要工作，是关系人民群众的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略实施，关系社会政治稳定的大事。下面谈几个存在的误区。     

高校毕业生就业心理误区及就业指导模式探讨

近几年来,随着我国高校毕业生人数不断增长,就业难已成为一个比较突出的社会问题。大学毕业生面对着日益激烈的就业竞争,对心理造成了很大的压力,甚至部分大学毕业生在就业过程中心理存在着多方面误区,这给高校就业指导工作带来了巨大的压力与挑战。     

求职被拒与未就业大学毕业生抑郁症状：心理韧性和社会支持的调节作用

为考察求职被拒与未就业大学毕业生抑郁的关系,以及心理韧性和社会支持的调节作用,采用SCL-90抑郁分量表、心理韧性量表、求职被拒问卷和社会支持评定量表对865名未就业大学毕业生进行调查。结果表明：求职被拒显著正向预测未就业大学毕业生的抑郁;心理韧性和社会支持对求职被拒与未就业大学毕业生抑郁的关系均具有调节作用。     

构建促进高校毕业生充分就业的长效机制

做好大学毕业生就业工作是人力资源开发中的一项重要工作。本文从政府、高校、社会用人单位和毕业生等层面入手,提出了着力构建政府主管、高校主抓、用人单位和毕业生积极参与的就业机制,以促进高校毕业生充分就业。     

大学毕业生就业形势分析与展望

社会主义经济体制的建立和发展,正猛烈地冲击着高等教育。高等学校毕业生就业制度的改革,正在向规范化、法制化的轨道迈进,传统的大学毕业生包当干部的计划分配体制正逐步被新的双向选择的就业体制所取代。然而,在新的形势下,大学毕业生如何面对现实,在社会中找准自己的位置,是每个大学毕业生及其家长所关注的热门问题。本文将从理论和实践两个角度来分析影响大学毕业生就业的因素,引导大学毕业生成功地走向社会,走向未来。　　一、影响大学毕业生就业的因素大学毕业生就业是高等教育输出其“主要产品”——大学毕业生,社会补充其…     

试论职业指导工作的作用和重要性

高校毕业生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体,是国家宝贵的人才资源,是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的生力军。高校毕业生就业工作的顺利与否直接关系到国家经济和社会的发展以及高校和社会的稳定,更体现着每一名大学毕业生的切身利益,始终是全社会关心的热点问题。现阶段,伴随着严峻的就业形势,毕业生面临着越来越大的就业     

浅析中国大学生目前的就业困境

随着我国大学毕业生数量的迅速增长,毕业生的就业俨然成为一个社会关注的热点问题,本文从学生自身素质、就业歧视两方面来分析目前我国大学毕业生所面临的就业困难,探索缓解或者解决大学毕业生就业困境的对策,提高大学生的就业率。     

河北省高校推进素质教育制约因素和对策研究

在竞争激烈的就业环境下,大学毕业生的工作能力和工作效率逐渐被用人单位所重视,素质教育不但可以提升大学毕业生工作素质,同时也是高校推进自身发展,与社会密切融合的必要手段。近年来,多种因素制约着河北省高校的素质教育发展,以至于高校毕业生无法适应目前的人力资源市场需求,就此提出了具体的解决方法和途径。     

基于人力资源理论的高校大学生就业能力培育策略

伴随着高校扩招,我国高校在校学生的数量逐渐增长,就业难的问题愈来愈激烈。过去对大学生就业方向的研讨主要集中在设置专业、就业辅导、公共服务、就业范围等层面上,但是把大学生人力资源和就业结合在一起来研讨的并不多。大学生是社会的人力资源,他们的就业问题关系着社会的安定与祖国的繁荣。因此,主要对基于人力资源理论的高校大学生就业能力培育策略进行探讨。     

破解大学生就业难题在于完善就业机制

大学毕业生是国家的宝贵财富,是人力资源的主要来源和组成部分。在我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5％左右。那为什么还会出现大学生就业难呢? 除了思想认识上的问题外,主要是难在就业市场机制不完善。在计划经济下,大学毕业生全部由国家“统包统配”,而在市场经济下,国家不再对毕业生统一分配工作了,每年有数百万大学毕业生涌向社会,走上就业市场化之路,即大学毕业生由人才市场、就业市