“研用双型”人才培养模式下的就业导师制完善途径探究

本文从"研用双型"人才培养模式的特征入手,对比了该模式对就业导师制的需求与传统模式的不同,分析了目前主要的运作问题,并提出该模式下就业导师制的完善方案,展望了未来的发展。     

高职院校就业导师制完善途径探析

随着大学毕业生就业形势日益严峻,高职院校在学生就业过程中扮演着重要的角色,起着不可替代的作用.如何解决大学生就业的困境,是当前高职院校面临的重大问题.就业导师制伴随着当前的就业形势应运而生,它在解决学生就业方面有着传统学校就业指导所不具备的优势.但是作为新兴事物,就业导师制还存在很多缺点和不足.文章将从建立就业导师的监督、奖励、培训等方面探索分析就业导师制完善的途径,最终实现就业导师制与高校、企业的联合.     

探索就业举措 抵御就业寒流——中南财经政法大学试行本科生导师制促进毕业生充分广泛就业

为积极应对金融危机对高校毕业生就业的冲击,促进毕业生充分广泛就业,我校积极探索金融危机下有效促进毕业生就业工作的创新举措.近年来,我校在财政税务学院、经济学院、新华金融保险学院、工商管理学院、法学院等学院中试行了本科生导师制,毕业生就业情绪比较稳定,求职意愿较强,总体就业率较往年有较大提升,本科生导师制对促进毕业生充分广泛就业起到了积极的示范作用.     

实施特长生导师制提升高职生就业力

实施特长生导师制是培养高职生个性化和专业特长的需要,有助于高职生的教育与培养,能提升高职生的就业力。讨论了在高职院校中实施特长生导师制的意义、方法,以及如何完善特长生导师制并通过实施特长生导师制提升高职生的就业力。     

在本科生导师制中培养学生的创业能力

在激烈竞争的就业机制下,创业教育对高校人才培养具有重大的意义.通过优化教育资源和改革教育模式培养学生的创业能力是高校人才培养的主要研究课题.本科生导师制是培养学生创业能力的重要手段.文章从创业教育角度分析了民族地区高校实施本科生导师制的必要性,研究了创业教育视野下本科生导师制的教学体系,探讨了导师的主要工作职责和实施本科生导师制的对策.     

实施特长生导师制 提升高职生就业力

实施特长生导师制是培养高职生个性化和专业特长的需要，有助于高职生的教育与培养，能提升高职生的就业力。讨论了在高职院校中实施特长生导师制的意义、方法，以及如何完善特长生导师制并通过实施特长生导师制提升高职生的就业力。     

以争先创优为切入点构建就业服务体系

提高大学生的就业率和就业质量是争先创优活动的一个重要切入点,学院党委清醒地看到,加强就业服务体系建设已成为学院生存和发展的头等大事之一。本文从构建党委领导下的就业服务体系框架、完善就业服务组织机构与就业服务功能、加强就业指导课程体系建设、依托区域经济及产业发展,拓宽就业渠道、加强与高校的科技合作和成立辽宁仪器仪表职业教育集团六个方面阐述了学院党委构建就业服务体系的实践。     

当代大学生就业难的原因、分类及对策——以高校为视角

大学生是中国的未来,是中国特色社会主义事业的有生力量,担负着实现中华民族复兴的光荣使命。然而,当前大学生就业难已经成为不争的事实,从根本上解决大学生就业难的问题,首先要厘清问题的症结所在,并对大学生就业难的个体表征进行分类,从引导就业学生树立正确的职业目标、转变就业观念、研究就业市场以及高校完善就业服务体系等方面,有针对性地采取应对措施,才能促进大学生快速、成功就业。其中比较重要的对策是积极引导就业学生主动地深入分析研究就业市场,实现就业上与市场"无空对接",而比较关键的工作是切实开好"就业指导课",开早、开精、实行"导师制",强化和突出这门课程对就业的指导和引导作用。     

高校就业服务体系对比研究

我国高校就业服务体系近年发展较快,但随着市场人才供需矛盾的增加仍显得不够完善。本文通过探究国外发达国家高校就业服务体系的探究,对比国内高校就业服务体系,运用有效的就业工作平台,扩大高校就业服务体系受众人群,解决就业工作桎梏,充分发挥高校就业服务体系的引导作用,统筹规划,做好我国高校就业服务工作。     

简论高等教育大众化背景下的本科全程导师制

在高等教育大众化的背景下,高校本科生人数激增,生源层次发生变化,就业竞争日趋激烈,社会对人才的需求也发生了变化.为了使本科生能顺利成才,推行实施本科全程导师制成为客观需要.本科全程导师制的有效推行就必须重视导师的选聘确定、职责的明确与界定、建立导师制的保障机制、加强导师工作的考核、评价与激励等.     

中外就业服务体系比较研究

完善的就业服务体系是解决当前劳动力就业困难的基本前提之一。与西方国家相比,我国的就业服务体系建设差距明显。本文从中外就业服务体系的比较入手,分析了我国就业服务体系建设的差距,并借鉴西方国家经验,从管理模式与合作机制两个基本问题上提出了完善我国就业服务体系的路径选择。     

论“导师制”对汽车服务工程专业全程化就业教育的促进

本文主要阐述了"导师制"和全程化就业教育概念,重点研究了江苏理工学院汽车与交通工程学院实行了"导师制"后对本院学生全程化大学生就业指导体系的四点促进作用,探讨了现有就业教育的改革策略。     

本科生导师制对提升大学生就业竞争力的推动作用初探

当前,大学生就业问题已日益受到社会的重视,我国各高校都采取各种方式加强毕业生就业指导与服务工作,而推行导师制对于提升大学生就业竞争力具有积极的推动作用,具有重要的现实意义.本文针对新形势下大学生就业过程中遇到的突出问题,对推行本科生导师制在大学生就业工作中的推动作用及其具体表现进行了分析,为提升大学生就业竞争力提供了有益借鉴.     

高职商务英语专业推行"全程导师制"的实践与探索

全程导师制是高职院校探索"以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合发展道路"人才培养模式的一种尝试.文章从导师制的起源及高职商务英语专业推行全程导师制的背景入手,分析了商务英语专业推行全程导师制的运行机制与成效,并探讨了高职院校推行导师制所面临的问题及应对措施.     

美国就业服务体系及对我国的启示

美国就业服务体系在解决劳动就业问题上发挥了重要作用。本文分别介绍了美中两国劳动就业现状和就业服务体系,在此基础上思索美国就业服务体系对我国当前发展和完善就业服务体系的启示。     

关于完善吉林省大学生就业服务体系的对策研究

构建完善的大学生就业服务体系,是促进大学生充分就业的重要保障。该文立足吉林省大学生就业服务体系的基本现状,借鉴国外发达国家在构建大学生就业服务体系方面的成功经验,探索构建完善吉林省大学生就业服务体系的方法与对策。     

浅谈本科生导师制在高校人才培养与就业工作中的作用

本科生导师制是高等学校实行的一种由教师对本科生的思想、学习和生活等多方面进行个别指导的教育制度。本科生导师制的实行在本科生教育培养中起着特殊而重要的作用。在本科生毕业班中实行导师制,可以使学生在制定职业生涯规划、选择就业方向中处于更加积极主动的态势,有利于学生个性化发展,更能促进高校毕业生的合理就业。     

基于精准就业的大学生就业指导服务体系构建研究

精准就业的实施可以进一步弥补部分行业的人才缺口,充分提高我国高等院校人才总体就业率。阐述了实施基于精准就业的大学生就业指导措施的载体,分析了基于精准就业构建就业指导服务体系的根本意义,进一步结合当前精准就业视角下大学生就业指导服务体系建设的切入点和教育问题,提出了科学的精准就业教育策略,以期提高高校精准就业的教育指导能力。     

高职院校就业与创业服务体系的构建与运行

上海电机学院围绕技术应用型人才培养目标,不断探索和完善就业与创业服务体系,通过建立健全就业工作组织机构,制定完善的就业工作管理制度,为服务体系提供组织保障。在保证就业与创业指导工作全员化、全程化、信息化、专业化的前提下,坚持以人为本,通过开展职业生涯发展教育、创业教育等内容,为学生就业与创业提供服务。     

浅谈如何以就业为导向,发挥高职导师作用

近年来,国内部分高职院校在探索实施高职导师制,本文从实施高职导师制的必要性、高职导师的选聘原则和实施办法分析了如何以就业为导向,发挥高职导师作用,并列出了高职导师制存在的一些问题.