加强改制管档单位人事档案工作的思考

目前，相当一部分企事业单位的改制工作已经完成，它们中不少都是组织部门传统的干部管档单位，按照目前相关文件规定，“企事业单位的人事档案管理，遵循相对集中原则，符合保管条件的，仍由企事业单位的组织、人事部门管理。”但是，在档案用途、管档主体和相对人身份、管理方法均发生变化的情况下，继续沿用党政机关管理干部人事档案的模式，显然不能适应新的形势要求，必须在思想观念、管理模式、具体细节上进行创新，使人事档案工作继续发挥其应有的功能。     

试论干部人事档案数字化

<正>干部人事档案是反映机关企事业单位干部职工学习工作历程的重要依据，也是单位组织人事部门开展干部培养教育、选人用人、职称评审、监督管理等工作的重要基础，是维护干部职工合法权益的重要依据。做好干部人事档案工作，具有十分重要的意义。迈步新征程，传统落后的管理方法已经无法满足新时代干部人事档案工作的需要。因此，加快干部人事档案数字化建设就显得十分必要和紧迫。     

加强制度建设防止干部人事档案损毁现象发生

干部人事档案是国家机构、社会组织在干部人事管理活动中形成的记述和反映干部经历与德才表现,以干部个人为单位集中保存起来供备查利用的文件材料.当前在干部人事档案保管工作中,有些地方出现了为谋取个人利益,伪造档案材料、损毁干部人事档案、涂改档案内容的现象,影响了干部人事档案的真实性,给组织人事部门考察了解干部造成了困难.     

浅谈如何做好干部人事档案管理工作

干部人事档案是组织、人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实绩等内容的文件材料。由于干部人事档案真实地记录了干部队伍各类人才的详细情况,是一座内容相当丰富的人才信息库,因此常常作为组织、人事部门“知人、用人、管人”的重要依据。而且目前人事档案制度改革的深化,给干部人事档案工作带来了一些新的问题,必须进行相应的改革,使干部人事档案工作尽快跟上信息社会发展的步伐,为干部队伍建设发展打好坚实的基础。     

人事档案管理的问题与对策

随着干部人事制度的改革,在用人方面打破了干部工人身份界限,使人才能合理流动,单位与个人双向选择的余地逐步扩大.在新形势下,人事档案的管理出现了新情况、新问题: 一、聘用制干部的档案.聘用制干部中有工人,有农民,有学生,有的在岗,有的不在岗,有的是领导干部,有的是非领导干部,这样在人事档案管理中就出现了多头管理的局面.工人身份的档案在劳动部门管理,农民身份的档案在聘用部门管理,未统一分配的学生的档案由自己带着,在岗的领导干部的档案在组织或人事部门管理,这样出现了漏统、漏管、重复管理现象.     

试论档案馆托管干部人事档案的客观必然性

近年来,各级组织人事部门和档案部门针对当前一般干部人事档案工作如何适应经济体制改革,特别是深化人事体制改革的需要,更好地为机关精简机构、人员分流增效,建立和完善人才市场、劳动力市场服好务,进行了大胆而有效的探索,初步形成了新的管理模式——委托管理,即将原由组织、人事部门管理的一般干部(含工勤人员)人事档案委托国家综合档案馆管理(滕州市档案馆托管原由市委组织部、市人事部管理的一般干部人事档案就是一例)。改干部人事档案分散自行管理为集中统一管理,既有其现实的紧迫性,又有其客观必然性。一、档案馆托管干部人事档案的…     

做好新时期干部档案管理工作

双辽市委组织部干部档案室成立于1992年，目前管理干部档案12552卷。多年来，形势的不断变化，科学技术的快速发展，给干部人事档案管理工作带来了许多新情况新问题，但我们能抓住管档工作的核心环节，加强领导，健全制度，强化档案管理，寻求到了适应形势发展的管档方法和途径，取得了良好实际效果；我部已被中组部授予“干部人事档案工作目标管理一级”达标单位；曾荣获全省干部档案先进单位称号；四平市政府授予“模范集体”荣誉称号。     

浅析人事档案的数字化管理

<正>一、数字化档案的必然趋势目前,我国政府部门和大型企事业单位早已实现了电子化办公,大多数政务在网络上进行,快速、便捷。中共中央办公厅2018年11月印发的《干部人事档案工作条例》对干部人事档案的数字化管理也提出了明确要求。传统的人事档案管理已不能满足信息技术飞速发展的要求,因此作为牵涉到整个社会人才优化配置的人事档案急需加快改革发展的步伐。目前发达国家对数字化人事档案管理     

做好干部人事档案工作的体会

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际,本人认为要做好干部人事档案管理工作,必须做到“四抓四到位”。一、抓关键,领导重视到位长期以来,由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作,是一项并不引人注目、默默无闻的工作,因此,有些领导对干部人事档案工作不够重…     

加强新时期干部人事档案的管理

干部人事档案工作是组织人事部门工作的重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。只有推进干部人事档案规范化管理,不断提高干部队伍的综合素质,增强干部人事档案的服务功能,才能更有效地为干部管理工作服务。     

试谈如何做好干部人事档案工作

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作的作用,是干部管理的一项重要基础性工作和重要环节,直接关系到能否看准人、用好人,关系到领导班子和干部队伍建设的成效。一、做好干部人事档案工作的重要意义 1、加强干部人事档案工作,     

溧水县加强镇管干部人事档案工作

近年来,溧水县十分重视干部人事档案工作,在各机关、企事业单位中,积极开展了达标升级活动,干部人事档案工作取得了明显成效。我县区划调整后辖8个镇,94个村,有镇管干部1600多人,但镇管干部人事档案却是一条“短腿”。为此,2002年以来我县把镇管干部人事档案工作摆上了重要议事日程,明确目标,逐步推进,狠抓落实,使镇管干部人事档案工作走上了规范化管理的轨道。一、抓调研,促思路。2001年底,我们对各镇进行了调查了解,发现镇管干部人事档案在管理上存在不规范性:一是档案管理力度不够。有的镇没有把它列入日常管理范围,在组织网络上没有分管…     

浅谈如何做好新时代干部人事档案管理工作

干部人事档案是组织人事部门培养、选拔和任用干部工作的重要依据和重要前提,干部人事档案工作是组织人事管理工作的重要内容之一。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。本文主要探讨了新时期干部人事档案工作的重要性、干部人事档案工作当前的现状及存在的问题,就如何做好干部人事档案管理工作提出意见和建议。     

做好干部人事档案管理的几点体会

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作在的作用,是干部人事工作的一项重要任务。本文从基础工作、规范管理、队伍建设等方面提出了自己的看法。     

浅谈人事档案管理

人事档案在组织人事部门考核、选拔、评价、使用干部工作中有着重要作用,也是广大干部经历的重要历史依据。加强人事档案管理工作,便于组织人事部门全面完整地了解每个人的档案资料和科学利用,为组织人事部门的科学化管理提供前提条件。1.收集工作是基础。收集工作是档案基础工作中最重要的一个环节,是人事档案管理工作的起点。人事档案不仅门类复杂、涉及范围广、政策性强,而且信息大、科技含量高、作用扩展较大,这就决定了档案材料收集工作的艰巨性和重要性。开展档案收集工作是为了档案史料的完整,为管理档案和利用档案打下了坚实的物质…     

加强领导扎实工作搞好干部人事档案目标管理工作

我省干部人事档案工作目标管理,在各级党委和组织人事部门的关心支持下,经过广大干部人事档案管理人员辛勤努力,截至目前,全省已达标单位833个,其中达到一级标准的158个,二级标准的324个,三级标准的351个,达标单位总数居全国第一,一级标准单位居全国首位.     

档案信息化的困境与出路——干部人事档案信息化建设问题思考

信息化是社会发展大趋势.干部人事档案信息化既是国家档案信息化的重要组成部分,也是国家信息化不可或缺的重要内容.中央组织部2014年6月在《关于进一步从严管理干部档案的通知》中明确指出,要“不断提高管档工作水平”,而提高管档工作水平的根本途径就是“要创新干部档案管理的方法和手段,积极推进干部档案数字化”,实现干部人事档案信息化.在此,笔者仅就如何破解和消除影响和阻碍干部人事档案信息化建设顺利发展的制度性障碍作些思考.     

干部人事档案工作改革与创新若干问题的思考

干部人事档案管理是干部人事工作的组成部分,为干部人事工作服务是干部人事档案工作的根本宗旨。随着干部人事制度改革的不断深化和干部人事工作的发展变化,需要不断改革干部人事档案管理内容,创新干部人事档案工作形式。干部人事档案作为一种管理上有特殊要求的专门档案,应由组织、人事部门设立专门管理机构,集中统一管理,而不宜纳入本单位档案室或档案馆管理。     

干部人事档案出生日期认定问题刍议

出生日期作为干部人事档案专项审核“三龄两历一身份”的重要审核内容，与干部本人的利益有着十分密切的关联，也是组织人事部门必须掌握和核实的重要信息。以情理与法理的角度为切入点，分析探讨当前干部人事档案专项审核工作中的出生日期认定方式存在的问题，并提出针对性的解决设想，以促进我国人事档案管理事业的科学发展。     

浅谈干部人事档案管理工作

干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部人事工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部人事工作的一项重要任务。干部人事档案工作做得好与否,是衡量一个单位、一个部门干部人事工作水平高低的标志之一。结合本人工作实际,就如何做好干部人事档案管理工作浅谈几点体会。 一、领导重视要到位