才力 潜力 活力——为徐州电台经济台六周年而作

任何一个部门、一个单位,不论其级别高低,规模大小,都面临着一个关键问题,那就是用人问题。用人之道,事业成功之道。我们经济台开播6年来,人员始终平均在20人左右,最少时仅12人,全天播音14至16个小时。如何将小麻雀当鸿雁使,树立起大台的风范?最大限度发挥人的才力,挖掘人的潜力,我们尝到了甜头。     

面试

这一天，也不是什么特别的日子。上午．我和其他十几个人一起，被5个人面试。下午，作为一个单位的部门主管．我和其他四个人一起，面试了十几个人。这十数字，像是大家统一约好的。     

魏文彬:传媒发展特别贡献奖

说起中国广电业的发展,有一个单位不得不提,那就是湖南广电:说起湖南广电的点点滴滴,有一个人不得不提,那就是魏文彬.     

浅析档案工作流程化管理模式

<正>档案是一个人成长轨迹的鉴证,记载着一个人的身份、学历等情况及人才能力、工作作风、思想政治表现等许多情况,具有重要的"签证价值"和"参考价值",它的作用是不可被替代的,如果没有档案,单位和个人的权益都无从得以保障。鉴于档案管理工作的重要性,目前各机关企事业单位的档案管理部门基本都是作为专职部门存在的,在组织架构上与业务部门相对独立,大多数情况下归口于行政办公室管理。这就很容易导致档案管     

领导干部在人才问题上要有“五之”

党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。出版单位和编辑部门是建设和谐文化的责任单位和责任部门，必须首先发展和维护和谐文化，才能源源不断地创造出体现和谐文化的优质出版物并奉献给社会。而单位和部门内部的文化是否和谐，一个重要标志，要看是否形成了有利于人才“人尽其才”、“才尽其用”、“用当其时”的机制和环境，尤其要看领导干部（特别是主要领导）发现、培养、吸引、用好、支持和保护人才是否已经制度化，这一制度是否得到了较好的执行。     

忽然发现

读了今年第一期《中国记者》上的《“魏家强事件”真相》,忽然发现,还有比违法犯纪、干了亏心事的主儿更恼火舆论监督的人,那就是个别地方新闻单位的领导。原本最应该支持舆论监督的人,怎么会走到它的对立面上去了呢? 仔细想来,这也并非不可思议。他们恼火舆论监督,根子     

做好事

古，作为一个计量单位，一般是量长度的，但如果要量道德了，那就可以做重量单位使用了。人若重重地叹一口气：哎，人心不古啊!这就等于说，这人的良心不值几斤了!     

国内两大中文法律数据库比较研究

通过对北大法宝和北大法意这两大法律专业数据库的研发单位、收录内容、检索功能、数据更新、价格、特色优势对比等方面进行详细比较和分析,试图为我国目前的法律信息数据库的使用和研发提供若干参考借鉴.     

《希望的黑河》大型摄影作品展览在黑河举办

由中共黑河市委宣传部、黑河市档案局等单位共同主办的首届《希望的黑河》大型摄影作品展览,在黑河博物馆隆重开幕,这次展览是以新旧对比的形式,共展出作品200幅,其中50幅黑白历史作品对比着黑河历史和现在的发展历程,开幕式上市委、人大、市政府、政协的主要领导出席并给予高度评价和赞扬,并指出这是一项爱国主义教育的展现,是热爱家乡的重要表现。也是档案部门充分利用馆藏的历史资料开展爱国主义教育的一次重要活动,扩大了档案部门的知名度,使更多人了解档案,关注档案,更加重视档案,树立了档案人的良好公众形象。     

保持心灵自由

新闻人的职业生涯是与纪律联系在一起的，这一点中外皆然。香港资深新闻人士阮次山甚至这样说：“在编辑台上，没有‘民主’可言。总编辑对所有文章和工作人员有绝对的指挥权，这和新闻自由无关。”但是，新闻人的心灵世界，又是要求最自由的，他要比常人站得更高，要有比平常人更强的精神企求。对于新闻人，如同莎士比亚所说：当一个人的思想不能比飞鸟上升得更高，那就是一种卑微的不足道的思想。     

道不尽的苦衷

我是一名酷爱新闻写作的农村青年,近年虽在省报上发表了若干篇“豆腐块”文章,但就巴掌大的这几篇稿子,不知凝聚了我多少心血和汗水。每当我采写的新闻变成铅字或播音员那亲切、流利的声音时,欣慰中种种苦楚又袭上心头。苦衷之一:采访难。我持着乡党委开具的采访证在本乡有关部门调查群众反映强烈的问题,这些部门     

特写写作

写作前的准备特写作者在去工厂、农庄和科技等单位之前,必须了解被采访单位的现状和特点.这就是特写写作前的准备工作.特写作者不可能是一个无所不知的人,同时也没有必要去精通各门学科.一般来说,他们只掌握某些方面的知识.如那些蜚声文坛的特写作者,有的熟悉企业管理业务,有的本身就可称得上农业通.但是,记者应尽可能使自己成为多方面的行家,如懂得些工业、农业和科技等部门的几十以至几百个专业方面的知识.特写作者每次写稿都必须"进入角色",要熟悉作品主人公所从事的职业,真正弄懂烘托作品气氛的那     

中国出版科研所将面向社会实行课题招标

在中国出版科研所6月3日的会议上,颁布了《关于科研课题管理的若干规定(试行)》,试行期一年,以后还将在实践中不断改进和完善。这标志着科研项目从传统以单位和部门为中心到以课题为中心的重大转变。而课题面向全社会招标的举措,进一步加大     

如何搞好档案目标管理认证工作

一、领导重视与制度保障是根本档案工作目标管理认证是一项较为复杂的系统工程,涉及人、财、物相互配套以及各部门的相互协作,必须有单位领导的高度重视。要得到单位领导的重视,必须充分发挥单位业务主管部门的组织协调作用,这要在认证办法中作出规定。我院在认证时,得到了上级和单位领导的高度重视和亲自参与指导,认证工作虽然历史欠     

浅谈地市党报总编室的功能

总编室是总编辑办公室的简称,是为总编辑服务、体现总编辑意图的一个重要部门。我国地市党报目前都设有总编室。在地市党报的报社中,管理报纸业务的一般有总编辑一人和副总编辑若干人。一张地市党报的质量如何?除受社长     

也谈正面宣传与舆论监督关系问题

毋庸置疑，任何一家媒体，处理好正面宣传与舆论监督的关系，是正确引导舆论的关键之所在。地方台作为一个城市、一个地区的主流媒体之一，由于受地域、人口规模、经济发展环境等诸多因素的影响，单位与单位，部门与部门，人与人之间的关系错综复杂，给舆论监督的开展带来许多困难，往往是记的采访还没回来，说情已纷至沓来，甚至给新闻单位施加方方面面的压力。     

关于我国早期公共图书馆的部门设置

我国早期公共图书馆初创时期未设立具体部门。上世纪二、三十年代公共图书馆多设置2个或3个部门。上世纪40年代公共图书馆的部门设置趋向成熟，其名称也更为规范。本文在介绍早期公共图书馆部门设置的历史演变过程的同时，还谈到了那一时期公共图书馆所设的若干特有的部门。     

“利税”有合也要分

长时期以来,在经济新闻报道中,经常可以看到某单位实现利税若干,除少数接着说明了其中利润若干外,多数报道的利税不分。这不仅对单位经济效益留下一个模糊的概念,无法与过去和同行业经济效益作具体比较,而且有打“马虎眼”之嫌。利税者,利润与税金之和也。只说利税多少,不分提利润若干,无法分清大利、中利、小利与微利,甚至无利、负利也可用利税若干糊过去。因为即使亏损企业也不会没有税金,特别是高税率产品的企业,     

浅谈如何提高文书档案管理水平

正文书档案管理工作是单位重要的服务性和基础性工作,是一个单位工作业绩与管理水平的历史记载与再现,也是单位领导作出重大决策的重要依据,其管理水平直接关系到档案资料的完整性,实行全面科学化的文书档案管理是衡量单位管理水平的一个重要标准。这就要求各部门必须重视文书档案管理工作,加强     

人事档案规范化建设初探

人事档案是个人经历和实践的历史记录,是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照.人事档案反应一定时期一个单位和部门人事工作发展轨迹.既能反映单位或部门人事变迁,又能反映个人的社会关系和奖惩等情况.为个人求职、单位求才提供动态、真实、有效的原始资料和数据.因此,人事档案必须作为档案管理的重要内容. 一、人事档案规范化建设要解决的问题