浅谈人事档案工作发展思路

围绕人事档案工作的发展思路,从提高社会人事档案意识、提高人事档案工作者的整体素质、维护人事档案的真实性、改革人事档案管理体制和开发人事档案信息资源等五个方面提出了人事档案工作改革的举措。     

高校合并后教材管理改革的实践和体会

高校合并后教材管理改革是随着教学改革的发展形势的要求而发展的。教材改革的总体思路、发展方向已基本确定，并逐步的落实，通过几年的实践和开拓创新，我们的改革已初见成效。本文通过四个部分对教材管理的改革以及如何提高人员素质的问题作出简单的论述。     

努力开创新世纪财政工作的新局面

国家财政是保证经济、社会各项事业发展的重要条件，为促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步必然积极推进财政改革，努力进行财政体制创新。本文先回顾了“九五”时期财政改革与发展取得的重大突破，并指出当前新形势下，国家财政工作改革与创新的重要性。最后从提高财政宏观调控水平、健全财政收入、稳定增长机制、调整优化财政支出结构、提高财政管理水平等方面，探讨了今后如何开创财政工作新局面。     

大学英语口语教学浅议

提高大学生英语口语水平,适应社会发展的需要是大学英语教学改革的热点和难点。本文从制约口语能力提高的原因,大学英语四、六级考试改革和口语教学对策三个方面对大学英语口语教学进行了阐述。     

浅谈卫生人事体制改革及发展思路

卫生事业是党和国家十分重视、社会极为关注、与人民群众休戚相关的社会公共事业,它的发展与提高直接关系到人的身体健康与生命安全。卫生事业的发展关键在人,在于人才队伍的建设与人才技能的提高。近些年来,随着改革开放深入发展,卫生人事体制也进行了不同程度的改革,卫生事业发生了前所未有变化。但这些改革与变化同改革开放的要求和卫生事业发展的需要还存在相当大的差距,还需要通过进一步改革来完善与提高,从而加快卫生事业发展步伐,推动地方经济、政治和社会全面进步。一卫生与人相依,亘古已久,源远流长。把卫生当作科学与事业研究与发…     

高等院校后勤社会化改革下后勤集团的发展战略分析

高校后勤作为教学、科研和师生生活的支撑保障,其服务能力和水平已经为决定高校能否扩大规模、提高办学质量的一个重要因素。要提高其服务能力就要从后勤的发展战略入手。本文首先讨论了高校后勤社会化改革的必然性,然后分析了高校如何进行后勤社会化改革,最后提出了高校后勤集团的发展战略。     

浅谈如何提高员工综合素质

员工是企业的细胞,是企业的主体,是企业增强竞争力、促进改革发展的坚实基础和中坚力量。在建设和谐社会的新形势下,我们必须把提高员工综合素质当作企业改革发展的战略重点,作为推动企业改革发展的决定性因素。     

高职大学化学实验教学改革

对大学化学实验课在高职院校教学中的改革提出了几点改革意见,根据学校教学目标和生源特点改革教学内容和教学方式,根据社会发展需要对实验课进行绿色化、微型化、计算机辅助教学等方面的改革,为提高教学效果,培养具有较强动手能力实用型人才服务。     

电气信息类专业培养应用型创新人才的探索与实践

结合电气信息类专业的发展更新快、应用性强等特点,改革课程体系,加强实践教学环节和推进教学模式转型等改革,提高电气信息类学生的综合素质。     

中国药学会改革方案

<正> 一、改革的指导思想和基本原则 (一)改革的指导思想 中国药学会改革的指导思想是:以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想指导,紧紧围绕我国药学事业发展和国家药品监督管理工作大局,以广大会员和药学科技工作者为主体,推动药学学科发展,提高药学工作者的学术水平,坚持解放思想、实事求是的思想路线,突破影响学会发展的体制性障碍,切实增强改革意识,全面加大改革力度,认真探索适应新形势,符合社会主义市场经济规律和科技团体发展规律的组织体制、运行机制和活动方式,不断推进学会建设的制度创新,创造和实现富有