浅析高职辅导员队伍建设面临的问题及对策

高职辅导员是学生管理的重要力量,在学生思想政治教育、事务管理、服务学生等方面发挥着不可替代的作用。近年来高职院校蓬勃发展,辅导员人数越来越多,但由于种种原因这支队伍建设中却存在着一些问题。对此本文就当前高职院校辅导员队伍建设面临的困境加以分析,以便为高职院校辅导员队伍建设寻找对策。     

高校辅导员队伍建设的现状及对策

辅导员队伍是中国特色社会主义政治的产物,是大学生成长成才的重要保证,是践行科学发展现、构建社会主义和谐社会的重要保证之一.文章分析了新时期辅导员队伍建设的必要性,论述了辅导员队伍建设在当前存在的问题,最后从如何加强辅导员队伍建设方向提出了相应的对策建议.     

高校辅导员队伍建设浅析

高校辅导员是实施高校管理不可或缺的重要组成部分,面对辅导员队伍建设中存在的问题,我们有必要作一理论探讨。     

加强辅导员、班主任队伍建设的对策分析

辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校开展大学生思想政治教育的骨干力量,本文对加强辅导员、班主任队伍建设的对策进行了分析,即坚持＂高＂起点、＂细＂要求、＂多＂培训、＂严＂考核、＂优＂规划。     

浅议高校辅导员队伍建设

本文通过分析当前大学生思想政治教育面临的形势和辅导员队伍建设存在的主要问题，指出如何科学．客观地分析和应对时代的挑战和考验，就此提出加强辅导员队伍建设的若干对策。     

高校辅导员队伍建设的发展对策

随着扩招、网络化、教育形式的变化,辅导员队伍的整体素质和精神面貌得到了提升,但是辅导员队伍建设在新时期面临着诸多问题,文章针对这些问题进行了分析并提出了发展对策。     

浅谈高校辅导员队伍建设

辅导员是高校学生工作的主力军,对培养高素质人才起到了极其关键的作用。本文结合高校辅导员队伍建设中存在的问题,提出了加强高校辅导员队伍建设的相关对策。     

新时期加强高校辅导员队伍建设的思考

辅导员队伍是高校思想政治教育的骨干力量,但是近年来．部分高校思想政治工作能力走下坡路．学生思想水平下滑,辅导员的队伍建设落后．不能很好地适应新形势下加强和改进大学生思想政治教育的需要。因此,我们必须加强辅导员队伍综合素质的建设,提高辅导员对自己工作的认同感与归属感．全面提高辅导员工作的实效性。     

加强辅导员队伍建设的几点启示

当前高校学生工作队伍建设面临许多新问题和新挑战。中央16号文件及相关配套文件下发后,学校进一步加大了辅导员队伍的建设力度,随着今后人员的变化,如何搞好辅导员队伍建设,促进学校整体的教育水平再上新台阶,达到中央和社会等各方面的要求,是我们必须要解决的问题。本文从实际出发,在学生工作干部队伍建设的源头、环节、成效和发展上,就学校的具体做法进行了归纳和研究。     

高校辅导员队伍建设的问题及对策

在分析高校辅导员队伍建设存在晋升渠道不畅、职业理想不清晰、重管理轻指导等问题的基础上,创造性地提出外因拉动和内因驱动的解决对策。     

加强高校辅导员队伍建设探析

加强辅导员队伍建设是进一步推进大学生思想政治教育工作的突破口和着力点。文章着重分析了目前环境下加强辅导员队伍建设,必须进一步提高对辅导员队伍建设紧迫性的认识,进一步明确辅导员的角色定位和工作职责;着重探析了构建辅导员队伍建设长效机制的构成因素,提出了完善辅导员队伍长效机制的具体措施。     

浅析高校辅导员队伍建设存在问题及对策

伴随我国高等教育的快速发展,很多高校有许多新问题和新形式需要面对。本文就青年学生的价值观、思维变化、个人行为方式等等全部发生了显著的变化,并出现了诸多新问题进行探讨,以提出以高校辅导员队伍建筑应注意多层次、多方向,多渠道开展学生思想政治及日常管理工作。     

加强高职院校辅导员队伍建设

加强高职院校辅导员队伍建设是培养生产、建设、管理、服务第一线的高技能应用人才的需要．当前辅导员队伍建设存在弱化、软化、淡化和减化四个薄弱环节,必须努力提高辅导员的能力和素质,制定加强辅导员队伍建设的对策、措施．     

新时期高校辅导员队伍建设探析

辅导员队伍建设是一项事关全局的系统工程。抓好辅导员队伍自身建设,优化外部环境,落实相关政策,遵循高标准、严要求、重培养、优发展的思路,努力建设一支素质高、能力强、有思想、善实践的辅导员队伍是时代发展的需要。     

论高校辅导员队伍建设

高校辅导员在大学生思想政治教育工作上起着至关重要的作用,攸关大学生的健康成长与成才。新形势下。高校辅导员队伍建设存在的问题凸显出加强高校辅导员队伍建设的迫切性。本文从分析目前我国高校辅导员队伍建设存在的普遍问题出发。剖析原因并提出解决问题的对策。     

新时期高校辅导员队伍建设现状及对策浅探

辅导员是高校大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生工作的主力军.目前辅导员队伍存在着数量不足、思想不稳定、专业化程度高等问题,为进一步加强和改进大学生思想政治教育,必须采取切实有效的措施加强辅导员队伍建设.     

浅析高职院校辅导员队伍建设

随着金秋九月的到来,一届新的大学生将踏入高职院校的大门。在一个全新的环境中,失落感和孤独感导致了他们对新生活的不适应,而辅导员则正是对这一不适应进行全方面指导的渡人者。在高职院校的日常思想政治教育和生活管理中,辅导员是一个重要的组成部分,其主要从做好新生适应大学生活、心理健康教育、职业生涯设计、就业与创业等四个方面对学生进行指导,这些指导的成败将直接影响大学生的大学阶段学习的成败,甚至影响大学生人生的进程。     

关于加强辅导员队伍建设的思考

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是保证高等教育事业持续健康发展不可或缺的重要力量.要充分认识和深刻理解加强辅导员队伍建设的重要意义,切实加强对辅导员队伍建设工作的领导,采取有效措施切实加强辅导员队伍建设,努力开创高校辅导员队伍建设工作新局面.     

新时期高校辅导员队伍建设浅析

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的主力军,是维护学校和社会稳定的重要力量。结合高校辅导员队伍现状,围绕如何提高他们的综合素质,激发他们的工作积极性、主动性、创造性,如何保持辅导员队伍的相对稳定性等问题予以探讨,找出对策,可以对高校辅导员队伍建设起到积极作用。