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相似文献
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1.
秘书在工作实践中,语言、行为上丝毫都不能越位,而在思维上却可以而且应该越位。越位思维是协调领导思维和秘书思维的重要桥梁,也是实现秘书参谋助手职能的重要途径。秘书的越位思维可以通过跟踪领导的思想活动,实行换位思考等方法来实现,同时要注意越位的均衡点的把握。  相似文献   

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秘书在工作实践中,语言、行为上丝毫都不能越位,而在思维上却可以而且应该越位。越位思维是协调领导思维和秘书思维的重要桥梁,也是实现秘书参谋助手职能的重要途径。秘书的越位思维可以通过跟踪领导的思想活动,实行换位思考等方法来实现,同时要注意越位的均衡点的把握。  相似文献   

3.
薛正桧 《广西教育》2014,(45):28-28
正越位,这是足球专业术语。这里借用越位一说,是指在数学课堂教学中,教师要有前瞻意识,做好教学预设,对学生的学情有清晰的认知,在教学引导时能够做出一定的预判,在教学过程中和教学后能够及时反思,体现教学的前瞻性、针对性和补偿性。越位并非是越权越界,而是指有广阔的视野,对教学反应有清醒预判,并能够采取对应措施加以控制和补救。一、越位预设,体现教学前瞻性教师在课堂教学准备阶段就需要有  相似文献   

4.
伊丽莎白·盖斯凯尔是19世纪英国著名的女性小说家,《克兰福镇》是其重要代表作。这部小说是运用"越位"写作方法的经典之作:通过女性越位担当男性角色以及具有女性气质的男性形象的塑造,深度启蒙了两性关系的和谐;通过描写不同阶级成员的身份越位与变迁,刻画了当时阶级阶层关系的现状与变化趋势;通过各群体间的帮扶救助与伦理越位,讴歌了脉脉温情的乡村社会。这些修辞格的运用艺术再现了盖斯凯尔夫人建构"新克兰福镇"的道德理想与美德乌托邦的情结。  相似文献   

5.
通过中美两国中央政府财政支出结构的比较,可以看出我国政府的财政支出结构中经济建设、文化教育和行政管理三个方面支出比例偏高,而在社会保障和国防保卫两个方面支出比例偏低。这种支出比例上的不合理现象,表明我国中央政府职能与市场经济的内在要求之间存在着一定程度的错位。因此我国中央政府应当主动地优化财政支出结构,进而完善职能结构,最终为经济现代化奠定制度基础。  相似文献   

6.
吴林柏 《林区教学》2013,(3):120-121
图书馆是一所高校教育教学中重要的教学组成部门。因此,其领导者的管理艺术在一定程度上决定着高校图书馆是否能够充分发挥其应有的各项职能,帮助和促进高校教育教学的顺利进行。基于此,在界定高职院校图书馆管理者的管理艺术的基础上,从用人艺术、决策艺术、协调关系艺术、激励艺术和创新艺术等五个方面深入阐述高职院校图书馆领导者的管理艺术。  相似文献   

7.
通过对2005年在荷兰举行的世界青年锦标赛1/8赛的中、德之战的电视录像情景回放,引出国际足联本次比赛所试行的越位新规则。联系越位规则演进史,并遵循足球竞赛规则的演变与发展过程中始终体现的基本原则,对本次所试行的越位新规则进行了分析、探讨,并提出建议。  相似文献   

8.
简述社会上客观存在的不良现象,引入要改变这种状态的关键之关键在领导者,具体论述了高师院校图书馆领导者在“德”方面应“五官端正”,在“才”方面应具备五种素质。  相似文献   

9.
我们需要的高等教育多元化,不应通过预先定位,而应让系统中的每所大学通过充分的竞争和发展来实现。在这个过程中出现的组织趋同,是一个发展的过程,也是组织发展的一种手段,是高校个性发展的必经阶段。高等教育目前的大发展,正是高校加速自己发展、实现自身价值的大好时机。  相似文献   

10.
越位     
正一"为什么不让我们过去旅游?你看我们国家的大门随时向你们敞开!""我们不欢迎不守本分的游客。""如果我们守本分呢?""守本分就更不能过来,你们只能呆在自己的国家,这样才叫守本分!"在一个遥远的星球,两个国家之间的河岸上正发生着激烈的争吵。河的左边是越位国,河的右边是本分国。争吵来自于他们的观点不同。  相似文献   

11.
作为图书馆馆长应具备了解馆员、用好馆员、关心馆员三个方面的领导艺术.这样才能调动馆员的积极性,更好地做好图书馆的各项工作.  相似文献   

12.
论述了领导在图书馆中的关键作用,探讨了怎样形成有创造力的工作环境,使馆员充分发挥自己的创造力.  相似文献   

13.
在现实的教育生活中,家长"越位"现象越来越多。家长越位原因包括两个方面:家长在参与学校教育时定位产生偏差;班主任在班级管理工作中存在失误。应对家长"越位"的对策主要有:优化班级制度,善用制度;学会移情,帮助家长合理定位;学会自我反思,提升自身的工作能力。  相似文献   

14.
世间千里马常有 ,而伯乐不常有。作为领导者 ,如何培养一种正确的人才意识 ,不仅仅是一种领导能力 ,更是一种领导艺术。下文 ,笔者就领导者与用才、容才、举才、爱才、识才、求才以及护才等方面谈一些看法 ,以与诸同仁共识。一、领导者与用才用才是领导者人才意识的核心。一个优秀的领导者 ,不一定也不可能样样都强于下属 ,但他必须具备超群的用才之能。在用才方面 ,首先要坚决破除论资排辈和求全责备 ,一好百好、一错百错的思想 ,消除对年轻干部不放心、不敢用的顾虑 ,树立起任用干部必须看“社会公论”和注重实绩的观念。其次要用人唯贤。…  相似文献   

15.
由于所处环境的局限,地方新闻媒体舆论监督缺位和越位现象相当普遍。随着全媒体时代的到来,我们如果不能处理好缺位和越位的问题,不仅会使新闻从业者失去威信,而且也会使地方新闻媒体失去应有的公信力和影响力。舆论监督层面的缺失,最终会导致系列的社会问题及矛盾。  相似文献   

16.
人文精神是图书馆不可缺少的一种精神。高职院校图书馆需要人文精神。本文从扩大服务范围、主动服务、资源共享、研究读者群、开展情报服务等方面探讨了高职院校图书馆工作需要人文精神。  相似文献   

17.
着重从文化、艺术、收获与效率等多个角度对图书馆服务的内涵进行思考和定义,从而进一步强调和突出服务工作在图书馆工作中的特殊性和重要性,继而为图书馆业务的有效开展提供一种新的思路。  相似文献   

18.
本文分析了足球越位规则的产生演变过程及其伴随着的足球比赛技战术的发展变化情况,认为足球越位规则的每一次重要变化都从不同角度促进了足球技战术的向前发展和比赛水平的的提高.  相似文献   

19.
图书馆领导者,是指图书馆中通过行政职权,实施管理职能,率领职工完成既定工作的人员。从对组织进行有效的管理角度看,领导者必然对该组织具有职权,包括可对其隶属人员进行指挥、发出命令并要求下级服从并执行的权利,以及给予下级奖惩的权利等。本文讨论的图书馆领导的权威将集中在馆长权威的形成与行使上。  相似文献   

20.
分析图书馆馆藏建设的现状,重点论述图书馆馆藏建设中的科学化补充与规范化剔除,提出了图书馆馆藏建设的发展思路与对策.  相似文献   

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