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1.
我国图书馆质量管理研究综述 总被引:25,自引:1,他引:24
文章从质量管理及图书馆质量管理基础知识的介绍,国外图书馆质量管理的介绍,图书馆质量管理思想的研究、图书馆质量管理体系研究,图书馆全面质量管理(TQM)模型研究,图书馆质量管理案例研究六个方面对我国图书馆质量管理研究进行了综述。 相似文献
2.
王玲 《江苏省高等学校图书馆学报》2001,(2):11-13
章论述了图书馆管理是图书馆活动的生命线,并从图书馆与社会,图书馆资源要素之间联结的视角去认识图书馆管理,揭示图书馆管理的规律性。 相似文献
3.
提出在图书馆创建服务品质的命题,阐述了服务品质管理的要素。服务品质管理理念在图书馆管理中的实践,将创新图书馆的经营模式,提升图书馆的服务质量,提高图书馆人员的素质,营造管理的良好文化氛围。服务品质管理是加强图书馆管理的理想模式。 相似文献
4.
图书馆管理的计划职能是图书馆管理的基础,是图书馆管理其它职能得以正常发挥,从而最终实现图书馆管理目标的首要条件。本文分别就图书馆管理计划的性质及特点`管理计划的类型`管理计划的方法与措施等进行了论述,并对图书馆目标管理计划进行了探讨。 相似文献
5.
本文探讨了图书馆公共管理权力的定义、本源及目的,分析了图书馆公共管理权力的主要内容,阐明了图书馆公共管理权力的本质是保护读者权利与图书馆权利,图书馆公共管理的一切权力来自读者,并提出图书馆应当避免权力滥用。 相似文献
6.
图书馆知识管理理念的实践方式 总被引:13,自引:0,他引:13
“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念,它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念,其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践,将创新图书馆的组织模式,提升图书馆的服务质量,提高图书馆人员的素质,营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。 相似文献
7.
语言效能与图书馆人员管理 总被引:2,自引:0,他引:2
管理的语言效能在图书馆人员管理中的作用非同一般,图书馆管理者运用人性化的语言,能为图书馆营造一个宽松和谐的工作环境,增强图书馆管理者的亲和力和感召力,提高图书馆管理效能。 相似文献
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9.
论述了图书馆数字化管理的含义、特征及内容,数字化管理与传统管理的区别,以及图书馆如何实现数字化管理。并指出数字化管理在实现图书馆管理创新,增加活力,促进图书馆事业发展方面具有重要的意义。 相似文献
10.
本文从图书馆知识管理的角度,系统阐述了知识管理在军校图书馆建设发展中的实践应用,即以现代化技术构建图书馆数字化知识管理平台;以个性化设计牵引图书馆特色化知识管理服务;以网络化传输实现图书馆一体化知识管理模式;以多样化整合适应图书馆多层化知识管理需求,以合理化结构加强图书馆专业化知识管理队伍建议等。 相似文献
11.
本文从分析图书馆的人本管理出发,提出以人本管理为核心,构建图书馆人本管理文化,以推动图书馆的管理文化创新,营造以人本管理文化为核心的图书馆服务文化、团队文化与学习型文化。 相似文献
12.
邵景峰 《科技文献信息管理》2006,20(2):46-49
阐述了知识管理的概念以及社区乡镇图书馆实施知识管理的必要性,分析了社区乡镇图书馆的管理现状以及知识管理对社区乡镇图书馆管理中的指导作用,论述了在知识管理理念下,如何指导社区乡镇图书馆实现管理创新。 相似文献
13.
试论高校图书馆中的人本管理 总被引:3,自引:0,他引:3
鲍尚贵 《福建图书馆理论与实践》2004,(3):55-56
当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等,而很少研究图书馆的管理思想和服务理念,忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪,新世纪是信息时代,是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,重塑当代高校图书馆的管理思想,具有重要现实意义。 相似文献
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15.
赵兰英 《科技文献信息管理》2007,21(3):14-17
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起,结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,探讨了在人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。 相似文献
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软硬管理有机结合是现代图书馆管理的必由之路 总被引:3,自引:2,他引:3
通过图书馆管理现状问题,图书馆管理发展过程主客观要求以及实现软硬管理有机结合策略等方面的探讨,阐明软硬管理有机结合是现代图书馆管理必由之路的观点。笔者坚信:只要走软硬管理结合之路,图书馆一定能取得管理行为的最优化和理想的工作绩效,从而推动图书馆事业的发展。 相似文献
18.
论图书馆的柔性管理 总被引:3,自引:0,他引:3
付先华 《高校图书情报论坛》2003,(3):11-13
本文从柔性管理的本质出发,阐述了图书馆引入柔性管理的意义,探讨了图书馆柔性管理的主要表现,指出柔性管理是图书馆未来管理的发展趋势。 相似文献
19.
20.
王哈森 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):52-53
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起,结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。 相似文献