浅谈新形势下如何搞好民主管理工作

企业民主管理是社会生产力发展到一定阶段的产物。为了做好维护员工权益,调动员工的劳动积极性、创造性,我们建立了多种多样的员工参与管理制度即民主管理制度。当前,在企业要面对社会主义市场经济条件下,改革、发展和稳定任务,要面对社会组织和社会生产方式多样化,变革带来的种种影响,特别是近年来国企进入了政策性破产,改制阶段,在这个阶段职工群众弱者地位愈加突出,这些变化为企业和民主管理工作增加了力度,也使工会组织、民主管理工作面临着新的挑战,如何面对挑战,笔者认为应做好以下几点工作。     

深化民主管理工作共建“一强三优”现代公司

现代企业管理具有“以人为本”的特征,这种以人为中心的企业管理制度同民主管理有内在的一致性,更加注重工会代表职工参与民主管理,国家电网公司出台《职工民主管理纲要》,提出了建立“双路径”,即职工代表参与、职工自主参与;“三保障”即组织保障、制度保障和企业文化保障,引导职工依法、有序参与企业管理,推进民主管理的制度化、规范化和常态化,为全面建立和谐企业提供了坚实的保障。     

浅议基层工会民主管理在推进地勘单位持续健康发展中的作用

基层工会是基层的群众性组织,是基层职工的利益代表;基层工会在健全以职代会为基本形式的企业的民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与民主管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,有着不可替代的作用。地勘单位和全体职工是利益共同体,同呼吸,共命运,相互依存,共同发展,通过调动职工参与管理,使之关心单位的生存,真正成为单位风险的共同承担者,为促进地勘单位持续健康良性发展贡献智慧和力量。     

新时期高校二级工会作用发挥的实践与思考——以华南农业大学图书馆工会工作为例

立足华南农业大学图书馆工会工作的实践,分析了影响二级工会作用发挥的主要因素,提出了建立"抓党建促工建"互动机制、建立行政与工会联席会议互动机制、完善民主管理制度以及加强二级工会自身工作机制建设等方面来提高高校二级工会作用发挥的若干对策。     

浅谈新时期企业民主管理方法的创新及实践

分析了新时期企业民主管理工作的现状,阐述了新时期企业民主管理方法创新与实践的意义,提出了正确发挥民主管理工作的创新及实践措施和建立健全企业民主管理的途径。     

运用哲学观点指导企业的民主管理工作

马克思主义哲学是最科学、最完整的世界观和方法论,是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。在新时期的企业民主管理工作中,更需要我们认真学习马克思主史哲学,运用马克思主义哲学的基本观点和基本方法,分析问题和解决问题,使企业民主管理工作向广度和深度发展。本文仅就企业民主管理工作中运用哲学观点的问题,谈几点粗浅的看法。     

怎样发挥工会小组在企业生产、建设和发展的作用

企业是社会经济增长的细胞,在经济发展工作中负担着重要责任,为了完成社会的责任,促进经济的增长,工会成为企业不可缺少的重要组成部分,起着调节企业和员工之间的矛盾的作用。并且工会在加强民主管理、维护所有企业员工的合法权益、保障企业文化建设等方面也有着不可磨灭的贡献。本文将会着重描述工会小组在企业生产、建设和发展中的作用。     

关于加强企业民主管理工作的思考

企业民主管理工作在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着独特的作用.加强企业民主管理工作,就要正确认识企业民主管理的意义,总结经验与不足,找出改进工作的方法,以此发展社会主义民主,调动广大职工的积极性和创造性,提高企业管理水平,促进着企业两个文明建设健康协调发展.     

浅析施工企业项目成本管理的现状及对策

施工企业开展项目成本管理工作主要对工程项目成本进行有效控制,是企业管理工作中重要部分。本文就目前企业项目成本管理的现状进行分析,由完善项目成本管理制度、加强工作技能等各项措施去加强项目成本管理工作,为施工企业项目成本管理工作提供相应对策。     

用党的十七大精神指导民主管理工作

党的十七大精神为推进企业民主管理提供了重要的理论基础和政策依据,突出了发展社会主义民主政治的重要性,为我们做好民主管理工作指明了前进方向。因此,我们务必要坚持以党的十七大精神为统领,抓住民主管理工作在新时期不断发展的良好机遇,深刻认识加强企业民主管理工作的重要性和必要性,全面推进厂务公开,民主管理工作向纵深发展。以下就相关问题进行简要分析。     

企业合同管理制度动态化探究

市场经济条件下,作为企业法务工作最为核心的内容之一,企业合同管理制度的有效性决定了企业各项经营管理工作的成败,而企业合同管理工作的进行由静态转化为动态才能确保企业合同管理制度的有效性,文章结合有关理论及企业法务工作的实践对企业合同管理制度动态化的方法进行了分析.     

浅谈如何提高工会管理水平

维护职工合法权益是工会的基本职责,肩负着供电企业开展思想政治工作的任务。在当前不断发展变化的新形势下,各级工会要切实组织职工、引导服务职工、维护职工合法权益,在作风建设、制度保证上实现与时俱进,树立服务意识,完善管理机制,增强工会组织的维权能力,提高供电企业工会管理工作水平。     

论新形势下高校学生事务管理工作研究

伴随我国教育体制的不断改革,促使高校的学生管理工作充满了挑战,大学生的人生观、价值观、世界观的正确形成过程中,事实证明先进的管理理念、科学的管理制度是高校学生事务管理的必要因素,打造科学、合理、民主的管理制度,构建优化的学生管理体制,是提高高校学生事务管理水平的重要保障,同时可以提升大学精神和塑造大学文化以及发展高校品位。     

搭建工会管理新平台促进企业发展

工会管理工作从古到今,无论是在国内还是国外,其对于各行各业都是一门非常重要的学科。企业中的工会管理工作指的就是,企业中的管理层对旗下职工在思想上存在的矛盾或者疑惑等因人而异的问题,通过自身企业特有的一套经营理念,向职工队伍宣传相关的科学知识,和正确的道理,帮助他们解决思想上的疑惑和问题,让他们能树立起一套正确且符合自己思想意思的世界观,人生观,价值观和社会观。本篇文章主要对于搭建工会管理新平台促进企业发展做粗浅讨论。     

浅谈企业工会如何构建和谐劳动关系

《劳动合同法》实施后,企业工会应该如何在新常态下构建和谐劳动关系,做好职工维权工作。本文从工会职能、采取措施、民主管理、运用劳动法等方面进行了阐述。     

发挥企业工会优势 促进企业科学发展

面对大庆油田新时期、新形势、新任务,企业工会作为党领导下的工人阶级群众组织、党联系职工群众的桥梁和纽带,要与时俱进,改革创新,践行科学发展观,坚持以人为本,围绕企业发展大局,探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子,充分发挥企业工会群众基础广泛深厚、知识技术人才密集、文化底蕴丰厚、法律意识、法制观念强的优势,全面履行思想政治工作、企业技术创新、企业文化建设、民主管理、依法维权的工会职能,促进企业科学和谐发展。     

浅谈企业会如何做好思想政治工作

中央<关于加强和改进企业思想政治工作若干意见>指出:企业工会、共青团组织要发挥各自的优势,担负起思想政治工作的责任.工会要协助党政领导抓好班组思想建设,组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,增强企业的凝聚力.     

农场工会管理对农垦管区企业发展的促进作用

如今社会经济发展迅速,随着经济体制的变革,我国的市场环境也发生了深刻的变化,在企业发展中工会起到的作用愈发重要。农垦企业制度随着不断改革、完善的经济体制而趋于完善,这就对工会相应地提升了要求和标准。然而目前的农场工会管理工作还有很多不小的问题存在,文章简要分析了目前企业工会管理存在的问题,着重论述了公会管理对企业发展的促进作用,还提出了关于企业工会如何发挥作用的意见和措施。     

浅谈如何做好中国平煤神马集团的计量管理工作

计量管理工作应合情、合法、合理。如何建立健全的企业计量管理制度。本文就此主要从五个方面阐述了如何搞好企业的计量管理工作。     

对建设和谐社会如何发挥工会作用的几点体会

党的十七大强调了构建社会主义和谐社会的指导,明确了社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。和谐社会应当是一个民主、公开、充满活力的社会。工会是党领导下的群众组织,它的职责是围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展。所以,工会尤其要立足自身优势,在构建和谐社会过程中发挥好桥梁和纽带作用。