新时期高校人才资源的现实思考

我国加入WTO指日可待，教育已作为服务产业列入WTO条款，国外高等教育介入我国教育市场将加剧我国高校的人才资源竞争。作为培养人才的基地，高校面临巨大的机遇与挑战。为使高校在市场经济和知识经济的竞争中处于不败之地，研究高校人力资源的开发及配置成为一项重要而迫切的任务。本通过研究我国高校人才资源的现状，并借鉴高校人才资源管理的有效经验，对如何展开竞争，并进而创造自己的优势，主动出击，打好自己的人才资源争夺战， 进行了现实思考，并提出了对我国高校人力资源的开发的政策建议。     

能源浪费现象大搜查

开展关于节约能源的搜查。近年来，全国能源紧张，许多地方经常出现停电、断水现象、给人们生活和生产造成极大影响，但同时浪费现象却严重存在。为从小培养学生的“节能意识”，学校组织开展了一次“能源浪费现象大搜查”活动，要求同学们调查身边有哪些浪费现象，并找出合理办法，制止浪费，由于该活动贴近孩子生活又简单易行，因此，孩子们参与热情很高，都积极地展开了调查。     

高校大学生中浪费粮食现象调查与分析

在我国,粮食消费损失比较严重,其中,高校是个不容忽视的一环,大学生浪费粮食现象普遍。在实地调查的基础上,剖析了大学生浪费粮食现象的原因,进而提出了对策和建议。     

县乡干部资源浪费现象探析

近年来,县乡行政干部资源浪费现象比较严重,影响了建设节约型、高绩效政府这一目标的实现.探析行政干部资源浪费现状、原因及由此带来的诸多危害,呼吁各级领导及有关部门高度重视,采取切实有效的措施加以解决.     

高校人才资源开发探析

高校作为人才的聚居地和组织载体,承担着提供高等教育产品的公共责任。优化和提升高校公共产品的质量和效能,需要对组成高校核心资源的人才资源进行合理开发与利用。开发高校人才资源是当前高校人事管理改革的发展趋势与目标,这对于实现人才强国战略和中华民族的伟大复兴,进而全面实现小康社会具有重要的现实指导意义。     

对当前高校人才资源优化配置的思考

人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，优化高校人才资源的配置，能充分发挥人才资源的优势，促进高校的发展，在进行人才资源优化配置时，应充分考虑我国国情和民情，符合我国现代化建设的实际，做到有理－吻合人才心理需求，有利－营造良好的外部环境，有节－把好经济杠杆的分寸。     

减少高校大型仪器设备采购与管理浪费的思考

文章针对高校大型仪器设备采购与管理中存在的浪费现象,从构建监督体系、形成监督合力的角度出发,从事前、事中、事后三个方面着手,探索高校有关职能部门加强审核把关的模式和路径,以期减少大型仪器设备重复采购、闲置不用、使用效益低、价格虚高等浪费现象.     

刍议高校人才资源的现状及开发

人才资源是促进高校发展的一个重要因素.重视凝聚人才、爱护人才、培养人才,使用人才,是提高高校师资队伍质量、推动高等教育事业快速发展的重要途径.文章介绍了高校人才资源的概念,并通过对高校人才资源现状的分析,提出了更新管理理念,全面推行聘用制,创造良好的科研环境,建立健全激励机制和评价机制等人才资源开发的途径,旨在为高校的人才资源开发提供有价值的理论依据.     

对云南高校人才资源开发若干问题的思考

建设一支高素质、高水平的教师队伍,对我省迎接知识经济时代的挑战,实施科教兴滇战略以及提高劳动者的素质具有极为重要的意义。但多年来形成的结构、机制和观念问题,一直制约着高校人才资源的开发和发展。不突破原有的模式,就不能很好地开发出高校急需的人才,高校就不能得到充分的发展和壮大。本文就我省高校人才资源开发中当前存在的问题从结构、机制和观念三个方面进行了探讨。     

谈高校图书馆人才资源的合理配置

本论述了高校图书馆人才资源合理配置的重要意义，并针对高校图书馆人才资源的现状，探讨高校图书馆人才资源合理配置的措施。     

高校老年人才资源开发利用的几个问题及思考

高校老年人才资源开发利用所面临的主要问题是社会人才管理政策缺乏连续性,人才市场和用人单位缺乏适合老年人才的相关政策和机制。针对存在的问题,提出促进高校老年人才资源开发利用的几点政策思考,如建立高校老年人才资源开发信息管理系统;高校老年人才资源管理系统与单位老年社团组织相衔接;制定和完善开发利用老年人才资源的政策、法规等。     

新时期高校人事工作若干问题的思考

在市场经济条件下，高校人事工作应转变观念，注重人才资源管理，着眼于制度创新，把人事代理作为高校人才管理制度的改革方向。     

简析西部高校图书馆的人才资源建设

本文就知识经济时代西部高校图书馆的生存、发展过程中的人才资源建设的相关问题作简单分析，提出引进并借鉴企业人才资源管理模式，进而为西部高校图书馆的人才资源建设探寻一条发展新路。     

我看高中英语课堂中的浪费现象

作者通过对英语教育教学的观察,发现存在诸多浪费现象,如激励语言的滥用现象、多媒体使用的无效性、小组合作重形式等,提出这些都是英语教学中低效、无效的活动,应该极力避免,否则打造精彩课堂就会成为空话。     

对高等教育人力资源浪费现象的思考

本文分析了当今我国高等教育中存在的人力资源配置不合理、盲目追求高学历、“近亲繁殖”等现象 ,以及高等教育在人力资源输出过程中发生的一系列浪费现象 ,探讨其产生的原因 ,以及减少浪费 ,有效利用教育人力资源的可行性     

关于高校科研人才资源的组织与配置

高校人才是高等院校发展创新的核心因素 ,合理的人才资源的组织形式是充分发挥人才的使用效率和效益的重要保障。依据现代科研的要求提出高校科研人才资源配置的指导性原则 ,着重介绍分析了四种高校科研人才资源组织形式 ,并在此基础上总结出不同类型高校科研人才资源组织形式适用的三条原则     

课堂教学“浪费”现象管见

新课程实施以来,许多教师的教学活动都充满了新意与生机,但与此同时,一些教师在课堂教学中的“浪费”现象仍然比比皆是,这不能不引起我们的思考。     

关于小学生家庭浪费现象的调查与分析

李商隐曾经说过：＂历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。＂崇尚勤俭,反对奢华,历来是中华民族的传统美德。然而,随着市场经济的迅速发展,人们生活水平的日益提高,勤俭节约的美德已被很多人所忽视,尤其是现在的小孩子,随意浪费的现象处处可见。如何透过品德课堂和少先队活动,