转制科研院所倡导个人创新作为的思考与实践

通过对企业定义的深层次理解、体验，对转制科研院所人力资本进行科学分析和定位，提出尊重、善待人力资本并创新相关工作机制，倡导个人创新作为，授权于人，释放潜在能量，使创新成为技术人员的工作本能，在重型院（西重所）得到验证。     

改制科研机构R＆D经费及科学家工程师规模预测

对我国改制科研机构R&D经费和科学家工程师的预测是制定科研机构改制政策的重要参考。用时变离散预测模型对R&D经费总量进行了预测,并从资金结构上预测了未来几年的补充量;用时间外推模型对R&D科学家工程师规模进行预测。在此基础上提出了达到预测目标的条件及政策建议。     

中国IT产业在新一轮重组格局下的发展分析

从美国、日本、韩国、印度、中国等五个国家IT产业发展现状和特征，分析了国际IT产业新一轮的分工格局，做出了中国将主要承担IT制造业国际分工的论断，并就中国IT产业目前的发展状况做出了分析，对中国IT产业应采取的发展战略进行了探讨。