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钢筋在房屋建造以及道路桥梁建设等产品的构造中充当着很重要的角色,钢筋质量的好坏与产品的质量好坏有着直接的关系,所以,钢筋的质量检测对于保证产品的质量有着很大的作用。本文重点研究了钢筋质量检验中保证产品质量的措施以及产品不合格时钢筋的外在表现做了详细的介绍与探讨。 相似文献
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阐述了计量和检验的定义,分析了计量工作在产品质量检验中的作用。产品质量检验离不开依靠计量工作获取的准确可靠的数据,企业应完善并做好计量工作。 相似文献
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在消费市场地位大幅提升的影响下,品质竞争成为国际贸易竞争的主要手段,而要实现产品质量,必须要求以完善的产品质量检测体系为保证;计量检测技术是产品质量检测的基础技术,其贯穿到产品生产、经营以及服务全过程,这对于实现推动产品活动依法展开的重要保证,因此,对实现产品质量、促进企业发展具有积极效能。 相似文献
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抽样检验被广泛地运用于质量检验活动中,抽样检验通过随机抽查的方式来确定整批产品的质量,具有一定的代表性,包括食品安全检验都经常采用这种方式。采取何种抽样检验方法,来保证食品检验质量,成了食品质量管理与监管需要重点来思考和解决的问题。 相似文献
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目前在我国的财政收入中,烟草销售作为一种重要的收入来源,所以对烟草的要求也越来越高。为了提高烟草的效率,满足消费者的需求,就要提高烟草质量检测。一氧化碳、焦油等作为检验的重要成分,假设使用传统的设备进行检验的话,不能够及时得到检测结果,所以应该拥有一套完整的检测系统,提高检测效率,满足消费者的需求。下文主要是分析在线检测在烟草质量检测中的应用研究。 相似文献
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质量检验是加强产品质量安全监管,保证消费者食用安全的关键环节,不仅是对市场销售食品实施安全监控的重要手段,更是对食品原料及加工过程进行质量安全控制、确保合格产品进入市场的必不可少的重要措施。因此,企业要想获得良好的经济效益和社会效益,必须加强质量检验工作。 相似文献
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国防工业尤其是航天产品的特点是小批量、多品种、研制周期长、技术含量高。本文依据航天产品和高校科研特点,探讨高校如何在产品研制过程的质量控制上下功夫,建立适应高校质量保证体系正常运转的新路.(一)抓住了研制质量就掌握了未来。航天产品的特点要求其质量管理工作必须贯彻“一次成功,预防为主”的方针,纵观世界航天产品的事故无一不是由于质量管理上出问题的。事故不出则已,一出准是大事故。如卫星的爆炸、“挑战者”号的失事等。这些事故虽然出现在发射上或升空后,但追踪下来都是由于在研制或生产过程中因质量管理不善而产… 相似文献
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所谓预算管理是指以目标利润为导向将各个单位的经济目标同企业发展战略目标联系起来,对整个企业的所有经营活动实施全面的预算管理,通过编制全面的销售预算、生产预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金流量预算、损益预算和资产负债预算,并提供全面预算的编制、预警控制、预算追踪及预算分析,利用预算对企业内部各部门,各财务和非财务资源进行控制,反映和考评等一系列活动,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标集系统化、战略化、人本化管理理念为一体的现代管理模式。 相似文献
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信仰是指人们对一定的世界观、人生观、价值观等的信奉和遵循,是统摄其它一切意识形态的最高意识形态。而“人”是管理学研究的一个基本范畴,在管理学的整个发展过程中,可以说任何一种管理思想都是基于对人的意识、看法提出来的。管理的对象是人的精神状态,根本方法就是提高人的觉 相似文献
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人力资源是企事业单位内部不可缺少的重要资源之一,是主导企事业单位管理活动开展,支撑企事业单位生存与发展的基础。在企业发展中,只有做好了人力资源的管理,确保了人力资源的合理配置,企业内部管理活动才能得到正常的运转。针对企业人力资源管理的重要性,本文提出一种实际、有效的管理方法,即绩效考核法,指出采用该种方法可有效提高企业人力资源管理效率,为企业谋得更大的发展空间。 相似文献
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推行军事化管理可以进一步加强企业的活力和竞争力,为推动电力企业的迅猛发展作出了卓越贡献。笔者从电力企业的实际情况出发,详细阐述了实施军事化管理的必要性,并提出了行之有效的实施手段和渠道,把电力企业的实际与军事化管理的理论相结合,总结日常生活工作中和军事化管理相关的某些具体准则,找出“以人为本”的激励机制与军事化管理的约束机制的最优契合点,加强电力企业的核心竞争力,推进电力企业的优质发展。 相似文献
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文章论述了在企业资源中,人力资源是企业最具活力和惟一具有创造力的核心资源,而人的感情是极其复杂的,企业的管理者必须用心而非用命令去激发员工的情绪.所以,在对人的管理中,情感理论有着非同一般的重要作用,并从情感与绩效的关系等方面探讨了情感在人力资源管理中的作用. 相似文献
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统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”,“监督”三大职能。 相似文献