新时期促进海外留学人才回流的制度建设研究——基于中美贸易争端视角

中美贸易争端的新形势下,我国吸引留学人才归国意义重大,在现有研究基础上,深入研究发现我国在留学人才引进中存在人才工作方式、市场机制、人才发展环境等方面的问题,借鉴国内外吸引留学归国人才的做法和先进经验,提出从建立风险防控机制、发挥市场作用、完善创业政策、优化创新环境等方面吸引留学人才归国创新创业。     

新形势下促进海外留学人才回流的制度建设——基于中美经贸争端视角

我国在留学人才引进方面面临严峻的国际环境,传统引才工作方式在新形势下面临风险隐患,人才引进市场机制不健全,留学归国人员创业融资难问题突出,人才发展环境有待优化,对此需立足国际视野开展制度创新,促进海外留学人才回流.梳理分析国际上吸引海外留学人才,特别是吸引本族裔留学人才回流的典型做法和先进经验,研究提出要通过建立健全评估机制和风险防控机制、拓宽渠道引进高层次留学人员、发挥市场引才用才主体作用、完善留学人才创业政策和融资渠道、优化服务打造国际化的人才发展环境等途径,吸引留学人才归国创新创业.     

分享还是有所保留?留学归国人员国内嵌入程度与知识分享行为

通过对天津地区395名留学归国人员的问卷调查,研究了留学归国人员的国内嵌入程度(在回国前与国内或来自于国内的组织和个人的互动联结程度)与其回国之后知识分享意愿和行为的关系。结果发现,留学归国人员的国内嵌入程度会显著地影响其知识分享的意愿,进而影响其知识分享行为。但留学归国人员工作团队内是否有其他留学归国人员会产生调节效果:团队中有其他留学归国人员时,留学归国人员国内嵌入与知识分享行为之间通过知识分享意愿的间接关系会较团队中没有其他留学归国人员时的关系弱一些。此外,积极的团队氛围会弱化留学归国人员知识分享意愿与知识分享行为之间的关系。     

留学回国人员对科研环境的认知调查及建议

课题组就科研环境的问题采用问卷和访谈的方式对留学归国人员进行了调查,对调查结果进行了分析,并有针对性地提出了加大科技投入的力度,在科研单位“去行政化”等方面的政策建议.     

高校留学归国人员科研管理工作探讨

未来高校科研工作的骨干主要来自我们自己培养的博、硕士生和国外取得博士学位的归国学子,而后者无疑地具有更大的优势。如何吸引、理解、支持、引导留学归国人员参加科研工作,是当前高校科研管理工作的重点之一,现仅就我校在留学归国人员科研管理工作中的一些基本做法作一介绍。     

归国人员子女适应性案例分析

1案例介绍 随着我国经济社会的迅速发展,留学归国人员越来越多,归国人员子女也大多随父母回国学习与生活。因为久居国外,全家已经适应了国外的社会生活方式,猛然回国生活、学习或工作,便有不适应的感觉,这种感觉不但在孩子身上有所体现,其父母也有这种感觉。这便使得整个家庭在这一段时间内处于调整状态。在家庭调整状态时期,其父母在工作或创业的起步阶段,     

我国首次全球范围调查“海归”将建立人才库

海归，你过得还好吗?走了这么久，你变了没有?10月17日，一项名为“海归搜索行动”的海外留学与归国人员现状大调查正式启动。这是中国首次在全球范围内进行的、专门针对海外留学与归国人员的大型权威性调查。     

不出国与出国归来

教育部的“长江计划”和中科院的“百人计划”自实施以来,对吸引国外留学人员归国,促进我国科研体制的改革以及科研工作的开展都起到了很大的作用。但是因为入选“长江计划”和“百人计划”的绝大部分是留学归国人员,因而引起了国内知识分子的密切关注,对两计划的实施结果,不少知识分子提出了不同的看法。为此,我们采访了国内一些高校和科研机构的教师、研究人员以及博士生、硕士生,由这两个计划引发了他们对国内人才和留学归国人才待遇差别的一些看     

促进留学科技人才充分发挥作用的思考

文章通过分析逆全球化对我国留学教育的影响,分析我国留学教育在制度、信息化基础设施、组织等方面的优势,结合对国家重大科技需求与留学作用的解析,提出在逆全球化时代浪潮下,必须坚持和加强党的领导,做好新时代留学人员工作,引导留学归国人员成为符合新时代要求的高层次科技人才。同时引领留学科技人才树立正确价值观,充分发挥科技留学人才的优势作用,实现自身可堪大任的价值飞跃。     

促进创新创业政策落地见效的思考

随着国家对创新创业工作的重视和投入不断加大,越来越多的高校和科研院所师生积极响应了"大众创业,万众创新"的号召,开展了创新创业相关工作。但是也遭遇了政府创新创业政策落实难、见效差,创业者创业阻力大、科技成果转化难的瓶颈期。针对创新创业政策和科技成果转化工作,分析当前科技成果转化率低的原因,并对创新创业工作提出了建议,希望能够有效促进当前创新创业工作的稳步推进。     

培植创业文化 推动全民创业

全民创业不仅要在体制机制创新、政策环境扶持、创业平台建设等"硬环境"上奠定良好的社会基础,还要从培植创业文化等"软环境"入手,为其营造良好的人文环境。以培植创业文化为切入点,在体制机制、政策环境之外探索推动全民创业的现实路径。     

打造光伏产业新引擎——记南京日托光伏科技有限公司董事长张凤鸣教授

<正>专家简介:张凤鸣,现任南京日托光伏科技有限公司董事长。兼任国际半导体设备与材料协会中国光伏太阳能标准化委员会核心委员、中国物理学会表面界面专业委员会委员、《中国物理快报》特约评审专家、国家自然科学基金委员会评审专家。中组部"国家千人计划"特聘专家、国际电工委员会光伏能源系统中国专家组成员、南京市人民政府"留学归国创新创业十大领军人才"。研究领域包括     

大学生创新创业现状与政策支撑体系研究

在国家实施创新驱动发展战略、大力推进"大众创业、万众创新"的政策背景下,文章重点分析了大学生创新创业现状与重要意义,面临的机遇与挑战,结合大学生创新创业政策支撑体系现状与需求,提出相应的政策建议:改善创新创业政策环境、搭建创新创业公共平台、完善创新创业专业服务、创新"双创"人才培养模式。     

民国初年的数理期刊与中国现代数学的发展

民国初年,中国高等教育进入了现代教育的轨迹。这一时期,新成立的四所国立高等学校,在留学归国教师的指导下,以学生为主体,创办数理学会,出版数理期刊。这些期刊为介绍西方现代数学提供了重要的平台,同时促进了中国现代数学教育家和研究人员的成长。这些数理学会和数理期刊在中国现代数学发展进程中发挥了积极的作用。     

内江市威远县“四举措”激励科技人员创新创业

正本刊讯内江市威远县"四举措"激励科技人员创新创业。一是制定完善激励科技人员创新创业政策。先后出台了《威远县科技体制改革专项方案》、《威远县科学技术奖励办法》、等政策文件,为科技人员创新创业提供政策保障,不断激发创新创业活力。二是积极构建创新创业平台。扎实推进科技企业孵化器建设,孵化面积1万平     

董锋：矢志不渝报国情 一片丹心献陇原

2003年9月30日,董锋作为甘肃省推荐的留学回国人员先进个人,在人民大会堂受到了胡锦涛、温家宝等党和国家领导人亲切接见,授予"全国留学回国人员先进个人"荣誉称号,并获全国留学回国人员成就奖。     

构建京津冀国际化资源共享平台,带动河北省来华留学事业发展

河北省毗邻京津地区的地理特点,成为其来华留学教育事业发展的一把双刃剑,既享有便利的交通,又存在"大树底下不长草"的招生劣势。京津地区拥有很多知名高校,享有各类优质资源,对外国留学生的吸引力远大于河北省。建立一定区域的高校国际化资源共享平台是区域高校实施来华留学战略联盟的有效途径。本文立足高校来华留学教育特色,发挥地方政策引导功能,构建国际化资源共享平台,形成政策牵引的区域高校来华留学战略合作机制,从而让河北省来华留学教育从"大树底下不长草"转变为"大树底下好乘凉"。     

倪发科副省长出席海智归国创业人员座谈会

本刊讯2月5日,安徽省科协在合肥高新区召开2010年海智合肥基地归国创业人员座谈会,邀请12名在肥的海外归国科技人员和相关部门负责人进行座谈。倪发科副省长出席会议并作重要讲话。省科协党组书记、常务副主席周建强主持会议。省政府副秘书长余焰炉、     

“大学生创新创业孵化基地”运营管理机制研究

在"大众创业,万众创新"的时代背景下,国内目前众多高校积极打造"大学生创新创业孵化基地"等创新创业平台,在政策、经费、场地等方面大力扶持学生的创新创业活动,有力推动大学生在校期间的创新创业活动。有效实现大学生创新创业孵化基地的运营与管理,从团队建设、生产经营、政策支持和融资渠道等多个维度来对创新创业活动进行必要的支持和指导,能够从根本上提升其运营效果,营造高校良好创新创业氛围,从而为国家和社会培养更多优秀的人才。本文重点来对大学生创新创业孵化基地十个运营管理机制展开讨论,旨在优化其功能,让其成为校园里"大众创业,万众创新"的领头羊。     

倪发科副省长出席海智归国创业人员座谈会

本刊讯 2月5日,安徽省科协在合肥高新区召开"2010年海智合肥基地归国创业人员座谈会",邀请12名在肥的海外归国科技人员和相关部门负责人进行座谈.倪发科副省长出席会议并作重要讲话.省科协党组书记、常务副主席周建强主持会议.省政府副秘书长余焰炉、省人社厅巡视员赵勇、省科协副主席王海彦、省人才办常务副主任刘胜男、合肥市副市长李红、合肥市政协副主席盛志刚、合肥高新区管委会主任李兵、合肥市科协主席周要武、合肥经开区管委会副主任吴昊等参加会议.