军民深度融合的军工科研院所管理机制探索

军民融合是当前新形势下我国治国强军的重大战略,是军工科研院所实现科学发展的关键所在。文中通过梳理当前军工科研院所军民融合发展现状与主要问题,研究提出了一种促进军民深度融合、具有一定适用性和延展性的组织架构及配套绩效考核方法,旨在为现阶段军工科研院所军民融合发展以及机制体制改革提供借鉴和参考。     

创新对军民融合企业效率影响的实证研究——以“十大军工集团”上市公司为例

创新作为推动军民企业有效融合的手段，直接影响着军民融合的深度与效率等。文章以“十大军工集团”62家上市公司为样本，运用超效率DEA模型测算了2016年我国军民融合企业的效率，并通过Tobit模型测算了创新对军民融合企业的影响程度。研究表明:2016年我国军民融合企业效率普遍较低，且不同类型企业间效率差异较大；其中研发人员占比对企业效率促进作用较大，本科以上学历人员占比、专利获批数在短期内对企业效率促进作用较弱，研发经费占比在短期内对军民融合企业的作用的反向的。基于此，本文提出了扩大民营企业的参与程度、加大技术、产品研发的投入、积极研发军民两用技术、加强创新型人才的培养、充分激发创新活力等措施来推动我国军民融合的深度发展。     

基于多主体博弈的区域军民科技协同创新生态系统演化研究

区域军民科技协同创新是推动军民深度融合发展的必然选择,亦是践行创新驱动发展战略的现实需求。本研究基于创新生态系统视角,剖析了区域军民科技协同创新生态系统的特征和演化机理,构建了以军工企业、民口企业和地方政府为关键创新主体的演化博弈模型,并以黑龙江省为例开展了数值仿真。研究表明：(1)合理的成本分担情况下,即使地方政府不直接介入协同创新,两者仍会选择继续合作开展科技协同创新。(2)公平的利益分配有利于促进军民企业协作,利益分配极端失衡的情况下,政府倾向于直接介入协同创新以维持系统稳定。(3)地方政府是否进行财政补贴以及补贴力度强弱不会对军民企业协同创新演化方向产生根本性影响,但适当的财政补贴有利于促进系统正向演化。本研究基于创新生态视角进一步丰富了军民融合创新理论,为地方政府深化军民协同体制机制改革、推动军民融合深度发展提供了参考借鉴。     

商业航天领域军民科技资源融合行为的演化博弈分析

随着国家军民融合战略的深入实施,军民科技资源融合对我国商业航天产业发展具有重要意义。基于演化博弈理论构建军民企业科技资源融合行为选择决策模型,通过复制动态方程对策略选择进行稳定性分析,并运用MATLAB 7.0软件进行模拟仿真。研究结果表明:军民企业积极进行科技资源融合所产生的合作收益影响融合质量,不理想的合作收益易诱发机会主义行为、不利于融合;合作收益的分配合理与否影响融合行为的演化方向,且按劳分配最有利于高质量融合;军民企业消极融合所受到惩罚力度也是影响融合的重要因素,较大的违约成本能有效抑制机会主义行为的出现。最后,从协同价值创造、利益分配机制完善、约束机制制定方面提出助推我国商业航天军民科技资源有效融合的建议。     

全球通信遥感综合(COMING)微小卫星网络与应用

面向航天商业化应用和国防能力建设需求,发展我国独立自主的通信、遥感综合的低成本、高时效微小卫星网络系统,并建立若干卫星数据与互联网、物联网、智慧城市深度融合应用示范。该项技术将成为世界首个具有在轨海量数据智能处理的遥感通信综合自组织网络卫星系统;将创新卫星研制与应用模式,推动实现我国航天技术的跨越式发展;促进卫星商业化、产业化发展,提升卫星服务于大众的能力;深化军民融合卫星应用与管理模式,提升卫星应用的广度和深度。     

中国军民融合发展40年

改革开放以来,我党立足世情国情军情,与时俱进推动军民融合发展理论与实践的创新发展,经历了军工企业军转民和市场经济转型阶段、积极推进寓军于民阶段、军民融合发展初级阶段、军民融合深度发展阶段四个发展阶段,取得了许多重大突破成果。全面回顾改革开放新时期军民融合发展体制机制改革的历史演变进程,深入总结凝练40年来我党推动军民融合发展的基本经验与内在规律,对于坚持国防建设与经济建设协调、兼容、平衡发展,推动军民融合发展走向深入,构建军民一体的国家战略体系和能力具有重要的启示作用。     

军民融合创新水平的空间特性及影响因素研究

为探索军民融合创新发展的影响要素,选取12个省市及241家军民融合企业,以专利和软件著作权对军民融合企业的创新水平进行量化,采用引力模型构建空间权重矩阵,通过传统回归和3种空间计量模型实证分析影响军民融合创新发展的因素。研究发现,军民融合企业地理上呈现集中分布,但创新水平却呈现分散性,平台建设、基金投入和企业数量增长均会促进地区军民融合的创新发展,地区之间军民融合项目建设存在“左顾右盼”的现象。因此,研究建议,提高企业的创新集聚水平;从顶层设计对各省的军民融合建设进行优化;保持现有的企业准入门槛限制,帮扶企业跨过门槛,适应市场需求,提升军民融合企业数量。     

军民融合发展政策制度体系建设:现状、问题及对策

推动形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局,离不开系统完备、衔接配套、有效激励的军民融合发展政策制度体系。运用法治思维和法治方式,加快构建军民融合发展政策制度体系,加强军民融合发展法治保障,是"十三五"时期的一项重要工作。本文在对军民融合发展政策制度体系建设现状及问题进行系统梳理的基础上,提出了完善体系的有关对策建议。     

供给侧结构性改革视角下我国传统零售企业人力资源管理问题探究

在我国传统零售企业面临巨大生存和竞争压力的今天,进行供给侧结构性改革是适应新常态和促进其可持续发展的必然选择。人力资源作为社会生产力的第一要素,进行供给侧结构性改革非常迫切且意义重大。本文基于供给侧结构性改革视角,探讨和解决我国传统零售企业人力资源管理中的降成本和补短板的主要问题,有利于促进人力资源真正成为推动我国传统零售企业供给侧结构性改革的有生力量。     

基于协同创新视角下构建广东军民融合深度发展模式

系统研究分析了国外军事强国的军民融合发展模式和国内部分地区具有特色的军民融合实践做法,并结合我国国情和目前各地发展阶段,在借鉴国内外先进模式上,以构建广东区域军民融合协同创新的发展基础上,从多个层次系统地提出基于“产学研一体化”的军民融合协同创新发展模式的相应对策建议,旨在推动形成广东省军民融合深度发展的新路径。     

军民融合技术转移的组织与政策制度研究

党的十九大报告中强调,要坚定实施军民融合发展战略,而如何破解技术转移难题关系军民融合深度发展格局的形成。当前我国军民融合技术转移在制度设计、机构设置以及运行机制等方面仍然存在顶层设计和配套落地政策不健全、统筹管理和具体实施机构不完善、技术转移效率低下以及市场化需求不匹配等障碍。应当逐步探索建立符合技术转移客观发展规律以及市场需求的军民技术转移管理制度,形成科学有效的制度体系、协同完善的管理机构,实现技术转移在军民双方等参与主体之间的良性循环,使国防科技工业创新服务于国家创新体系建设和经济发展。     

国防工业武器装备建设军民融合系统及其构建

本文揭示了国防工业武器装备建设军民融合发展的内涵和实现形式,分析了武器装备建设军民融合系统及其构成,认为国防工业武器装备建设军民融合系统是由发展主体、市场、资源、产品、标准及军民融合科研生产和服务保障建设活动等子系统构成的有机整体,设计了武器装备建设军民融合系统的运行架构,阐述了武器装备建设军民融合系统运行内在机理。研究结论对推动国防工业武器装备建设和装备制造业军民融合深度发展具有一定借鉴意义。     

微观视角下无人机产业军民融合水平评价研究

无人机产业发展关系我国国防军工核心能力建设以及数字化低空产业经济的构建。随着国家军民融合深度发展战略的布局,我国无人机产业呈现出爆炸式增长趋势。无人机产业的深度发展与其军民融合水平评价体系建设紧密相关。目前学术界对于军民融合水平评价研究还只停留在宏观层面。本文基于扎根理论和模糊层次分析方法,构建了一种从微观视角开展无人机产业军民融合深度发展研究的理论方法。首先进行无人机产业军民融合问题的数据采集、数据编码和饱和度校验,确定融合水平影响要素的理论模型,然后将影响要素的选择性编码和主轴编码分别作为4个一级指标因素和15个二级指标因素输入,基于德尔菲方法和层次分析法,进行因素输入的权重确定和融合水平的评估。最后文中完成了3家国有无人机企业军民融合水平的实证分析,针对分析结果,提出了军民融合深度发展建设意见。本文提出的理论分析方法也可拓展应用于国家相关主管部门及其它产业。     

CEO从军经历可以促进企业社会责任履行吗？——基于中国A股上市公司的经验证据

“军民融合”是重要的国家战略，退役军人的就业创业是军民融合深度发展的重要举措。本文以具有从军经历的CEO（军人CEO）为研究对象，研究了军人CEO是否以及如何影响企业的社会责任承担，并从管理自主权角度考虑其边界条件。基于2009—2020年我国上市公司的数据，进行实证研究。结果表明：CEO从军经历可以促进企业的社会责任承担，股权集中度削弱了两者之间的正向关系，而CEO两职合一、组织冗余则加强了两者之间的正向关系。研究结论有利于理解早期具有从军经历的高管如何影响公司战略决策，为高阶理论、印记理论和企业社会责任理论提供了新的见解，同时对于如何推动企业社会责任承担具有一定的理论和管理意义，也为退役军人就业创业和军民融合提供了重要的实践启示和政策建议。     

军民融合程度评价及其优化对策研究

本文基于军民融合程度内涵,从军民融合广度和深度层面研究其结构,然后从微观、中观和宏观视角对军民融合程度进行评价,最后提出军民融合程度优化对策。研究表明：军民融合程度是由军民融合广度和军民融合深度构成的“二位一体”的综合系统。广度上,覆盖产品军民一体化、规范军民一体化以及宏观调控体系军民一体化。深度上,军工企业与民用企业向研发、试验、生产和服务等若干环节全面渗透。微观、中观和宏观军民融合程度的值域均为[0,1]。通过构建自上而下的军民融合程度优化对策体系,可为形成军民融合深度发展格局提供保障。     

创新价值链视角下军民融合科技创新体系建设目标分解研究

在军民融合深度发展的背景下,科技创新体系建设目标的明确具有重要的理论与现实意义。研究通过梳理创新体系理论中不同理论的差异与我国军民融合科技创新的主要问题,选择创新价值链理论解析我国军民融合科技创新体系的主要构成,结合现有体系中创新主体在知识创新链上的比较优势,阐述了军民融合科技创新体系的目标。研究发现,我国科技创新体系要实现军民融合深度发展,需要从知识产生、知识转化、知识传播三个方面实现融合,根据不同目标的实现需求,研究提出了不同发展阶段完善的军民融合科技创新体系的意见建议。     

军民融合程度评价及其优化对策研究

本文基于军民融合程度内涵，从军民融合广度和深度层面研究其结构，然后从微观、中观和宏观视角对军民融合程度进行评价，最后提出军民融合程度优化对策。研究表明：军民融合程度是由军民融合广度和军民融合深度构成的“二位一体”的综合系统。广度上，覆盖产品军民一体化、规范军民一体化以及宏观调控体系军民一体化。深度上，军工企业与民用企业向研发、试验、生产和服务等若干环节全面渗透。微观、中观和宏观军民融合程度的值域均为[0,1]。通过构建自上而下的军民融合程度优化对策体系，可为形成军民融合深度发展格局提供保障。     

军民融合企业效率测算及影响因素分析——来自我国“十大军工集团”上市公司的证据

军民融合是我国国防科技产业改革的重要指导思想。以我国"十大军工集团"所属的63家国内上市公司为样本,运用随机前沿分析法测算我国军民融合企业的技术效率,并通过LSDV法对影响军民融合企业技术效率的因素进行分析。研究发现:军民融合企业的技术效率均值仅为0.459,但存在年均3%的增长幅度;军民融合企业的技术效率与其产品民用化程度正相关,且存在显著的地区差异。产品差异化、企业规模、企业注册地经济发展水平、市场竞争程度、股本结构变动均对军民融合企业技术效率的提升具有促进作用;股权集中与较高的国有持股比例则不利于军民融合企业技术效率的提高;此外,上述因素对军民融合企业技术效率的影响程度与企业产品的民用化程度有关。     

军民融合能否撬动区域创新绩效提升

以推进军民深度融合战略为契机，提升区域创新绩效是在“新常态”背景下促进地区发展的重要手段。鉴于此，本文构造地理距离与经济距离权重，建立动态空间面板模型，利用209个军工上市企业2007-2017年的整合面板数据，实证检验军民融合对区域创新绩效的影响效应，结果显示：（1）军民融合有利于提升区域创新绩效，但邻近地区间军民融合的区域创新绩效提升效应存在“空间竞争性”。（2）区域禀赋差异下，军民融合对创新绩效的带动效应存在显著的区域异质性，在强军民融合区域深化军民融合能有效提升区域创新绩效。（3）区域禀赋差异影响军民融合的空间溢出效应发挥，促使强军民融合区域间更易通过“强强联合”实现整体创新绩效提升，而弱军民融合区域难以通过军民融合撬动空间创新绩效提升。因此，本文提出通过深化“放管服”，保障政策精准性，推进军民融合，提升区域创新绩效。     

新型举国体制推动军民科技协同创新：内在逻辑与实践进路

新型举国体制是传统举国体制在新时代的适应性转型,在国家竞争日益加剧和民族复兴的关键时期,新型举国体制成为发挥中国制度优势、破解关键核心技术难题、实现国家战略任务的重要抓手。如何探索新型举国体制的实现方式,尤其是在国家安全、军民融合等重大战略领域满足国家战略需求,已成为当前亟需回答的重要课题。鉴于此,在深入分析新型举国体制推动军民科技协同创新的内在逻辑及创新要素基础上,从组织体系及实现机制两个层面构建新型举国体制推动军民科技协同创新的分析框架,并通过对军民协同推进新冠疫苗研发的全景式回顾进行案例探索,揭示新冠疫苗研发的中国经验——以新型举国体制为制度优势,以定位“国家重大战略任务”为前提,在党中央集中统一领导下,发挥军民融合的战略支撑作用,释放社会主义市场经济活力的中国方式。