与社会联办高校医疗卫生机构的探索和思考

随着社会医疗保险制度的实施和高校后勤社会化改革的推行,高校联合当地社区卫生服务中心（医院）创办医疗卫生机构是高校后勤卫生模式的探索和选择。研究高校开展社区卫生服务的形式和内容。提出健全高校社区医疗保健机构。得出高校医疗卫生机构积极发展社区卫生服务已成高校医疗机构发展的必然趋势。     

高校医疗卫生机构的运行与管理体制探讨

分析了高校医疗卫生机构的现状,提出了高校医疗卫生机构运行的五种模式,探讨了高校医疗卫生机构的管理策略。     

新形势下高校图书馆的机构改革

21世纪是知识经济时代，它引起了高等教育的深刻变化，作为高校三大支柱之一的高校图书馆只有深化改革，才能适应这场变化的需要。其中，传统的高校图书馆以献加工利用流程设置机构的办法，已无法适应新形势的需要，成为高校图书馆发展过程中急待解决的问题，为此，笔认为，高校图书馆应尽快按功能重组组织机构，明确各部门的职责，建立规范的管理体制，以利于更好的发挥高校图书馆的功能，为培养合格人才做出更大的贡献。     

引进全科医学模式 改革高校医疗卫生工作体制——重建高校医疗卫生服务网络的构想

实施医疗体制改革后，高校在引入全科医学模式新机制的基础上，推行全新医疗卫生服务网络的重建工作势在必行。比较新旧服务模式，即可看出改制的优越性和可行性。     

新形势下高校校报工作改革的几点思考

在新形势下,随着高校的思想政治教育工作发展,高校的校报工作也将面临改革。     

新形势下高校工会工作的几点思考

新形势下,高校工会工作出现了许多新情况,面临许多新问题。这些新情况、新问题是对全体工会干部和工会会员提出的挑战,作为基层工会干部和工会会员,应把握主流,以积极健康的心态和良好的精神风貌迎接挑战,就像对待个人生活中遇到的困难和挫折一样,决不能消极冷漠、麻木不仁或一蹶不振。     

新形势下高校实验室发展的几点思考

文章阐述了对高校实验室发展的几点思考。要建好实验教学示范中心;开放实验室;开设综合性、设计性实验;积极开展大学生课外科技活动;培养高素质的实验技术队伍。     

新形势下高校工会工作的几点思考

新形势下,高校工会工作出现了许多新情况,面临许多新问题.这些新情况、新问题是对全体工会干部和工会会员提出的挑战,作为基层工会干部和工会会员,应把握主流,以积极健康的心态和良好的精神风貌迎接挑战,就像对待个人生活中遇到的困难和挫折一样,决不能消极冷漠、麻木不仁或一蹶不振.     

高校招生体制改革的几点思考

高校招生体制改革的几点思考杭连生目前,我国以建立社会主义市场经济体制为中心的改革正在不断深化,高等教育随着社会的转型、发展,寻求新的生存方式和发展机制是必然趋势。高校招生作为高等教育的“入口”,高校招生体制的改革能起到高教改革的“龙头”作用,早在党的...     

关于高校管理体制改革的几点思考

高校体制改革是目前高校发展的重要课题，是社会各界比较关注的问题。要正确认识高校管理体制改革的必要性、紧迫性，就要正视当前高校管理体制中存在的弊端和问题。本文试就我国高校体制改革谈谈自己的几点看法。     

对大学制度改革模式的思考

目前世界范围内,制度改革已经成为大学改革的主旋律.与过去单一因素主导的大学制度改革模式相比,今天的大学制度改革更多的由多种因素综合决定.除此之外,大学制度改革模式还呈现出了从单一化到多样化,从依附到自主,从消极到积极的发展趋势.     

略论新形势下的高校党建工作

新形势下高校党建工作还存在思想政治建设实效性不足、党委领导核心作用发挥不够、党务工作者素质有待提高等问题。为此,必须从加强基层组织建设,强化思想政治工作;提高认识,促进党建工作与学校中心工作有机结合;积极探索,加强党务工作者队伍建设;多管齐下,构建高校党建工作创新体系等方面强化高校党建工作。     

高校后勤社会化改革的新思考

目前，高校后勤社会化改革中出现了一些影响和制约其进度的一些新问题，要保证后勤社会化改革的顺利进行，首先要转变后勤系统的管理体制，转换其运行机制；彻底转变全校教职员工的思想观念；高校后勤服务实体要加强党组织，工会组织和共青团组织的建设，充分发挥党，工，团在经济建设和社会建设中的作用，正确处理好与后勤管理处的关系。     

新时期进一步扩大高校办学自主权的思考

扩大高校办学自主权的问题由来已久,随着高等教育的发展和社会的进步,高校办学自主权的问题显得越来越迫切。扩大高校办学自主权既是高校自身发展的迫切要求,也是高等教育健康、快速发展的需要。为此笔者从五个方面提出了扩大高校办学自主权的具体措施。     

高校后勤组织变革及其人力资源管理

高校后勤社会化是高等教育发展到一定阶段的产物,它是高校后勤组织变革的基础。以节约、科学、安全为原则展开变革的高校后勤组织,需要依靠一支服务意识强、专业能力出众的高校后勤人才队伍,通过克服人力资源管理难点,进行大力创新,让后勤事业可持续发展。     

高校贯彻落实科学发展观的思考

科学发展观是我们党在发展理论上的重大创新,对高等教育发展具有重要的指导作用。在高校贯彻落实科学发展观,第一要义是发展,同时要把握好发展节奏,坚持学校以育人为本,以学生为主体,以教师为主体,充分体现发展的全面性、协调性和可持续性,使科学发展观落实到学校发展和发展的各项工作中去。     

作为大学的大学——从第三部门视角剖析公民社会"大学"的内在机理

公民社会的有效运行离不开作为第三部门的现代大学的积极参与,而这种参与需要一个有效的现代大学制度安排,但目前政府与企业的制度逻辑,对于现代大学制度创新的有效选择存在负面影响.现代大学制度的创新必须超越传统的公私两分,秉持"好"的理念,这样才能产生"好"的制度.     

现代大学制度视域下民办高校的发展考量

在目前国内高校着手进行现代大学制度建设的背景下,如何利用或化解国家政策环境变化带来的机遇或风险,并善于利用其自身的体制和机制优势,以实现自身持续性的发展,可以说是民办高校亟待思考和解决的问题。民办高校因此有必要以建立现代大学制度为契机,在办学理念、发展定位、办学特色、内部治理以及资源获取等方面重新规划和调整,力争走在国家高等教育办学体制机制改革创新的最前面,从而开创出一片属于自己的新天地。     

中世纪大学与基督教文化渊源关系考略

本文把中世纪大学作为现代大学的“原点”,从文化的视角对中世纪大学及其运作进行了分析。基督教文化是贯穿整个中世纪的主线,基督教的影响也贯穿于中世纪大学组织运作的整个过程之中。     

高校后勤企业财务管理体制改革探讨

构建后勤企业新的财务管理体制，首先要建立规范的企业集团管理体制，理顺后勤集团内部产权关系；要改变高校对后勤原有的财务管理体制、资产管理方式；要搞好资产的产权界定和评估，规范分离行为；要完善内部合计控制制度，完善监督约束机制。