促进高校毕业生就业需要深化就业体制改革

高校毕业生就业难是我国经济转型的必然反映,是高校毕业生就业体制改革滞后的应付代价.高校毕业生就业难的本质原因是高校毕业生就业的市场机制还未真正形成并发挥有效作用,高校毕业生就业的需求机制、供给机制和匹配机制三个关键环节错位的现象还很普遍.促进高校毕业生就业的根本进路是:以市场机制为基础和导向,深化高校毕业生就业体制改革,继续完善政府促进高校毕业生就业的职责,深入推进高等教育改革,切实推动高校毕业生创业,全面加强高校毕业生就业服务,形成全面促进高校毕业生就业的"一揽子"措施和长效机制.     

高校毕业生就业分析及对策研究

面对日益严峻的高校毕业生就业形势,国家相继出台了多项政策和措施来促进大学生就业。本文以重庆某高校近五年毕业生初次就业为依据,分析了当前高校毕业生就业的特点及影响就业的主要因素,并提出几点措施以提高毕业生的就业质量和就业率。     

高校毕业生就业期望值调查与分析

毕业生就业期望值的高低关系到高校毕业生能否顺利就业.笔者通过对问卷调查数据的分析,发现当前高校毕业生就业期望值偏高,由此提出了调整毕业生就业期望值,促进大学生就业的应对措施.     

促进非正规就业：解决当前高校毕业生就业难的重要途径

面对竞争日益激烈的就业市场，积极引导和鼓励高校毕业生在传统的正规就业之外非正规就业，是不失为解决高校毕业生就业难、促进毕业生就业模式多样化的另一条途径。当前我国高校毕业生非正规就业方兴未艾，是高校毕业生就业的必然趋势，并有很大潜力可挖。我们必须采取进一步提高对非正规就业认识，切实转变观念，积极引导扶持；全面保障非正规就业毕业生权益，实现非正规就业正规化；深化教育教学改革，加强创业教育，提高高校毕业生非正规就业能力等措施，促进和鼓励高校毕业生非正规就业。     

河南省高校毕业生就业权益保护实证研究

近年来,大学生就业难愈来愈成为社会焦点问题,各级教育主管部门纷纷出台了多项措施保障大学生充分就业。然而,在诸多促进大学生就业的措施中,保障高校毕业生合法就业权益功能的失位致使大学生的合法就业权益无法得到有效保护。经过对河南省高校毕业生就业权益保护的实证研究发现,河南省高校毕业生普遍使用的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已无法满足保障大学生合法权益的现实需要。进一步修改完善河南省高校毕业生就业协议书条款设置,规范毕业生派遣手续流程,对大学生就业权益进行立法保护已成为迫在眉睫的民生议案。     

当前高校毕业生灵活就业中存在的问题与对策

随着高校的不断扩招,毕业生就业越来越成为社会关注的热点问题.灵活就业以其就业形式灵活多样和低成本等特点进入毕业生就业视野并备受关注,但是高校毕业生灵活就业由于受到灵活就业观念和制度等因素影响,并没有得到较好的发展.分析当前高校毕业生灵活就业中存在的问题,探讨完善高校毕业生灵活就业的对策,以期为促进高校毕业生灵活就业提供参考.     

大学毕业生就业观和就业心理的分析与指导

近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题己成为社会的热点问题.本文分析了当前不同大学生的就业观、就业心理以及就业过程中呈现出的特点,应采取切实可行的措施,有针对性地开展就业指导,以不断提高大学生就业率,促进高校毕业生就业的稳定和发展.     

中医药院校大学生就业工作初探

大学生就业已经成为全社会广泛关注的问题之一,党和政府也十分关心大学生就业,采取了多种措施积极推动和促进高校毕业生就业。目前,独特的思想特点和实际的就业趋势等因素决定了中医药院校毕业生的就业难度增大,如何分析和指导中医药毕业生的就业已经成为迫在眉睫的问题。     

关于高校毕业生就业成本的几点思考

高校毕业生就业成本由毕业生求职成本、高校就业服务成本、企业招聘成本和政府投入等方面构成.目前我国高校毕业生就业成本过高,且呈攀升趋势.文章在分析高校毕业生就业成本现状的基础上,指出国家、高校、学生个人、用人单位等必须多方联动,采取切实有效措施,努力降低毕业生就业成本,促进社会公平和和谐社会的构建.     

试论对高校毕业生困难群体的就业指导与服务

高校毕业生就业是一项关乎社会稳定的重大民生工程,解决好大学生就业问题,是建设和谐社会“以人为本”的具体体现;也有利于缓解社会矛盾.随着就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业竞争也日益激烈,作为毕业生中的特殊群体,就业困难毕业生的就业形势尤其严峻,如何采取有效的方法促进他们顺利就业成为党和政府十分关心,高校和社会高度关注的重大民生问题,成为高校毕业生就业工作的重要方面,也是高校毕业生就业工作盾量的重要体现.     

高等学校毕业生就业困境与对策——以三峡库区腹地为视角

应对日益严峻的高校毕业生就业形势,国家相继出台了多项政策和措施促进大学生就业.重庆市根据本地实情在前有多项措施的基础上再度采取了十大措施帮助支持本市大学生创业就业,成效显著.但纵观市内各级各类高校大学生就业情况,依然存在明显差异,尤其是地处三峡库区腹地的四所高校毕业生的就业状况与主城区高校存在一定的差距,面临着重重困难.文章在分析制约库区高校毕业生就业五大因素的前提下,提出了帮助库区高校大学生就业的五项措施.     

浅析经济常态下的高校毕业生就业促进

随着我国高等教育的普及,每年都会有大量的高校毕业生涌入到就业市场,造成高校毕业生就业困难的现象。同时,我国经济逐渐呈现出常态化的发展趋势,对高校毕业生就业提出了新的挑战和要求。经济常态下的高校毕业生就业促进存在诸多问题,一方面缺乏健全的就业保障促进机制,无法为高校毕业生提高切实的就业保障,另一方面高校毕业生的就业能力无法满足就业市场的需求,导致高校毕业生就业市场供需不平衡。因此,应该采取积极有效的措施改善高校毕业生的就业现状,为高校毕业生建立完善的就业促进机制。     

一个服务新形势和新服务下的中心新定位

近年来,全国高校毕业生就业问题引起了全社会的广泛关注,党中央国务院提出：采取切实措施,促进高校毕业生就业,要把高校毕业生就业放在就业工作的首位。     

有关加强高校毕业生就业工作的思考

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和思想政治教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想障碍和压力.做好高校毕业生的就业工作,要采取多渠道、多种类的就业方式,建立多方位、多形式的信息机制,改善高校毕业生的实习环境和条件,提高高校毕业生的就业能力和信心,以促进和帮助高校毕业生顺利就业.     

促进吉林省高校毕业生就业的对策建议

2014年吉林省高校毕业生达到17.2万人,就业人数增至历史新高点,解决好高校毕业生就业是一项重要的民生工程。本文分析了吉林省高校毕业生就业面临的主要问题和困难,以及近几年来吉林省为促进高校毕业生就业所采取的一系列措施,并提出促进吉林省高校毕业生就业的对策建议。     

高校毕业生就业指导工作问题研究

高校毕业生就业关系到学生的前途、高校的发展和社会的稳定。职业指导是促进高校毕业生就业的关键所在,也是新时期高校发展的重要任务。本文针对目前高校毕业生职业指导现状和存在问题及其成因进行探索和分析,提出进一步促进高校毕业生职业指导的措施和对策,以此实现高校毕业生就业的目标,确保全社会的和谐稳定。     

浅谈高校毕业生就业压力和就业服务信息的采集利用

就业问题已经成为当今社会的一大难题,高校毕业牛就业压力也同样存在.本文讨论了如何合理运用计算机应用和信息网络平台服务就业,进而使得高校毕业生就业压力转变为动力.此外,建立完善的企业需求信息和高校毕业生信息的对接将有效地促进就业工作.     

高校毕业生就业信息采集工作探析

随着全国高校毕业生人数的逐年增多,加之2008年世界金融危机的影响,导致高校毕业生就业工作压力越来越大.为了促进毕业生的就业,国家和各高校都在开拓新的途径来促进高校毕业生就业,其中毕业生就业信息采集工作就是促进毕业生就业的一条有力途径.     

论促进高校毕业生就业的职业指导

高校毕业生作为国家宝贵的人才资源,作为现代化建设的重要生力军,做好他们的就业工作,将成为促进我国经济发展和社会和谐的重要举措。而近几年高校大学生就业形势非常严峻,毕业生就业问题越来越受到社会的广泛关注。如何加强高校对毕业生的职业指导和提升服务质量,促进毕业生就     

高校大学生就业危机应对措施

目前社会就业岗位总体下降,而大学毕业生人数却持续攀升,就业形势十分严峻。如何采取有效措施,通过政府、用人单位、学校和大学生的共同努力,促进高校毕业生的顺利就业,成为当前全社会关注的重点和热点。