高校合并档案工作刍议

高校合并重组是我国高校近几年来出现的一个新趋势，面对高校合并后档案工作遇到的诸多问题，作者根据自己从事高校档案室工作的实际情况，浅谈几点自己对档案工作的认识和看法。     

做好高校合并是档案工作之我见

高校合并络档案工作带来了发展的机遇，也给档案工作提出了新的要求。做好高校合并期间的档案工作，是保证高校合并顺利进行的条件之一，也是档案事业本身发展的契机。     

学科融合:合并高校的必然选择

合并高校在完成了行政机构和人员的调整工作后，其工作的中心自然要转向学科建设。本文总结了高校合并后学科的现状，并对现状进行全面的反思，指出学科融合是改变目前合并高校学科现状的唯一出路。     

合并高校后勤思想政治工作探析

高校合并是高等教育体制改革的重要举措，通过合并组建了一批学科综合、规模巨大、实力较强的新型高校。高校后勤思想政治工作是学校教育与管理工作的重要组成部分，对高校改革、发展与稳定具有重大影响。文章从高校合并后显现的各种矛盾、冲突给后勤思政工作带来的挑战入手，提出了合并高校后勤思想政治工作的现实意义和具体措施。     

论高校合并中管理重组与创新

高校合并存在三个重要的环节，即合并前的战略导向与规则，合并中的管理重组与创新，合并后的文化整合与重构。当前的高校合并工作过多地研究实物性资源上的合并，却对管理和文化等非实物性层面的整合与重构认识不够或忽视，而管理的创新和文化的重构恰恰是高校合并能否成功的重要保证。本文指出了高校合并进行管理重组与创新的重要性，并就管理重组的目标和管理创新的机制作出探讨。     

对高校合并期间财务管理工作的几点思考

高校合并调整是一项复杂的系统工程，既面临学校快速建设和发展的最佳契机，也极易造成和发生资金、资产和物资流失的现象，涉及到每个教职员工的切身利益，是大家关注的焦点。为了保证合校期间教学、科研、后勤管理等各项工作的正常开展，本文就如何加强高校合并期间的财务管理工作谈一些看法。一、加强合校期间的清产核资工作，防止资产流失国有资产是高校赖以生存和发展的物质基础，是我们宝贵的“家业”。开展清产核资，是做好高校合并调整工作的重要前提，也是保证资产评估质量的关键环节。只有把合并高校的“家业”进一步弄清核实，摸…     

合并与改制高校的思想问题及对策

文章分析了合并与改制高校存在的几种思想问题及其危害，论述了加强合并与改制高校的思想政治工作的重要性。提出了加强合并与改制高校的思想政治工作的时策与建议。     

浅议合并院校财务管理中存在的问题及对策

合并院校的财务管理是指高校合并后其有关资金的组织、筹集、融通、使用、结算、分配以及资金使用效益等管理工作的总称。由于高校合并具有其自身的特殊性，因此，合并后高校的财务管理工作必然成为高校管理工作的重要内容之一。本文分析了高校合并后财务管理中存在的问题，并提出了强化财务管理的相应措施。     

合并专升本高校图书馆科研工作管理探析

科研工作是高等学校图书馆工作的重要组成部分，合并专升本高校图书馆在学校合并后囿于人员等条件的制约。整体科研工作相对薄弱。要改变合并专升本高校图书馆这种科研工作状况，应当树立“以工作带动科研。以科研促进工作”的科研工作管理理念，增强图书馆科研意识，建立科研工作管理制度、激励机制和组织机构，重视发挥女馆员科研作用。     

浅谈合校办学后图书馆的工作

高校合并是我国教育体制改革的重要措施，高校合并图书馆必须加强体制管理、资源统筹，树立读服务意识，促进教学科研工作。     

对高校合并的理性思考

要全面认识和分析高校合并问题，避免盲目哄上，出现大的波动。高校合并从目标上讲有利于提高办学效益，调整高教结构，引入社会参与办学，提高质量，有其合理性。但合并工作是复杂的，难免不受到诸如传统观念与旧习、动机与目的、利益矛盾与心理障碍以及宏观与微观协调等因素制约，认清复杂性有利于合并的定位。要看到高校合并功能是有限的，不能任意提高对高校合并的期望；同时，高校合并效益也是不确定的，其中政府推动的作用与方式、规模的大小、如何稳定发展均关系到合并的效益。因而要具备六个方面的条件才是确保合并顺利的基础。     

高校合并后的国有资产清查

国有资产清查作为加强高校资产经营管理的基础工作，对高校合理使用资产、保证合并高校国有资产的完整，提高资金的利用率，是非常重要的一项工作。从国有资产清查工作的重要性、清查的程度以及加强对合并高校国有资产的管理对策等方面进行了论述。     

高校合并期间档案工作的重点

档案工作如何为高校合并服务、如何适应新体制要求、如何利用契机理顺自身工作思路是高校合并期间档案工作重点 .1　为高校合并工作提供档案凭证和情报参考高校档案的主要内容是教学科研、基本建设和人事管理等 ,这正是高校合并中需要重点论证和考虑的方面 .可见高校合并不仅产生了档案利用需求 ,而且对档案利用工作提出了新要求 ,例如 :编制统计数字汇集、专题概要、文件汇编、组织沿革、教学科研成果简介等 .主动及时准确提供档案信息是高校合并时期档案工作的重点内容之一 ,也是确保合并顺利实施的重要条件 .2　针对合并工作做好档案收集…     

论高校合并后的教工思想政治工作

做好教工的思想政治工作是高校合并后的一项重要工作。合并高校要做好教工的思想政治工作，应从五个方面下工夫：晓之以理，真情疏导；树立样板，正面导向；有的放矢，对症下药；洋为中用，优化手段；调整利益，启动活力。     

合并高校组织形象的重塑

合并高校组织形象的重塑是合并高校组织文化建设的一个重要内容。重塑过程中，要重视校名及与校名有关的各种标志的选择，做好组织成员的稳定工作，要充分发挥组织哲学与组织精神的导向作用，重视校训的精神内涵。高校的领导者要发挥表率和示范作用，要处理好新政策制度的建立与原有制度的关系，慎重解决合并高校组织形象重塑过程中出现的阻力。     

由基础课教学实验室评估引发的思考

本文从高校基础课教学实验室评估工作的开展，对高校合并后实现实质性的融合和加快高校基础课实验室建设方面进行了有益的研究和探索，并对高校基础课实验室建设和评估工作从高等教育教学和管理的角度，提出了新的见解。     

合并高校毕业生就业问题研究

文章提出合并高校毕业生就业问题关系到高等教育的改革和发展,分析了高校合并后毕业生就业工作面临的种种挑战,对加强和改进合并高校毕业生就业工作的途径和方法进行了思考。     

创新合并高校干部队伍进出机制的实践与思考

高校合并后干部队伍建设是一项复杂的系统工程，决定着合并后学校事业能否持续快速发展的关键。本文结合扬州大学在合并办学十多年来在干部队伍建设工作方面的实践，对进一步加强合并高校干部队伍建设中干部的能上能下进行了有益的探索。     

对高校合并后发展的几点思考

高校合并办学中合并是手段，办学是目的，合并办学高校的重点放在合并后学校事业的发展上。章针对高校合并办学的特点和办学目标，思考了高校合并发展建设的几个重点，从普遍意义上提出了合并高校实现中长期发展目标的具体发展思路。     

高校合并后档案管理工作研究

高校合并给档案管理工作带来了一些新的问题。笔者从合并高校档案管理工作的现实状况出发,提出做好高校合并后档案管理工作应采取的措施：加大宣传力度,强化档案意识;建立统一的档案管理制度、模式,整合档案资源;做好高校合并过程中的档案收集工作;统一信息化标准,加快信息化进程;建设一支高素质的复合型档案管理人才队伍,从而促进合并高校档案管理工作的有序发展。