走进市场 完善机制 促进就业

2009年,高校毕业生就业工作在巨大的压力下取得了令人欣慰的成绩。就全国来看,毕业生就业率与去年基本持平,而北京地区的就业率高于去年。成绩来之不易,但存在的疑难问题仍然不少。今后的一段时间内,我国高校毕业生总量仍然会持续增长,年增就业人口的总量仍然会超过经济增长所能提供的就业岗位总量。因此,我们必须保持清醒的头脑,认真研讨就业工作,     

同舟共济 促进大学生就业

高校毕业生是我国宝贵的人力资源.当前的高校毕业生就业形势极为严峻,毕业生总量增加与国际金融危机的双重压力使2009年高校毕业生就业面临着巨大挑战.党和政府高度重视高校毕业生就业,2008年底温家宝总理提出,政府把大学生就业放在当前就业工作首位.国务院办公厅也出台一系列促进高校毕业生就业的政策措施.2009年2月23日,教育部副部长、中国联合国教科文组织全国委员会主任章新胜作客央视网,与现场学子共同探讨就业相关的热点话题.     

把促进高校毕业生就业放在突出位置——两会代表委员话就业

基层岗位需要大学生全国政协委员、教育部副部长章新胜: [观点]大把的基层岗位,需要接受过良好教育的大学生大学生就业,成为全国两会上政协委员与代表们关注的焦点.面对就业难的现实,大学生应不应该去卖猪肉、摆地摊?全国政协委员、教育部副部长章新胜接受羊城晚报专访时直言:"希望大学生卖猪肉、摆地摊仅是个别现象.因为有大把的基层岗位,需要接受过良好教育的大学生."     

发挥专任教师在促进大学生就业中的作用

5月,国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,一年一度被广泛关注的＂大学生就业季＂正式上演。今年被部分高校毕业生戏称为＂史上更难就业年＂,因为＂最难＂已经被年复一年地刷新,不再合乎时宜。这透露了毕业生的无奈,也在一定程度上表明了高校就业工作的尴尬。尽管各高校对毕业生的就业工作做了大量努力,但毕业生就业率不高、就业质量低、自主创业成功典范少等现实情况依然受到公众的诟病。     

完善就业机制夯实工作基础促进毕业生充分就业

海南大学是2007年由原华南热带农业大学和原海南大学合并组建而成的省属综合性重点大学,是海南省人民政府与教育部、财政部共建高校和国家“211工程”重点建设高校.新海南大学在整合原两校学科专业优势的基础上,以就业和市场需求为导向,注重教育教学改革和人才培养质量,重视学生就业指导工作,采取有力措施,夯实工作基础,促进毕业生充分就业,不断完善就业机制,就业率和就业质量明显提高,在2008、2009,2010年海南省人力资源开发局组织的高校就业工作评估中获得就业工作优秀单位.     

开拓就业市场加强就业指导和服务

烟台职业学院高度重视毕业生就业指导工作,毕业生就业率(含升学)连续三年达到92%,2005届毕业生就业率超过93%.在2004年山东省组织的全省高职高专毕业生就业工作检查评估中获优秀.2005年5月应邀在山东省高校毕业生就业工作会议上介绍经验.     

加强大学生就业教育，促进大学生就业

随着市场经济的发展和高校毕业生分配制度改革的推进，大学生就业率的高低成为检验学校教育水平和质量的重要标准之一。加强对大学生的就业教育和指导，则成为高校教育教学工作的重要环节。就业教育要贯穿大学教育的全过程，要对学生进行职业生涯规划、就业思想、就业政策、就业技巧、就业信息等多方面的教育。要建立一支高素质的专业化队伍，以保证就业教育的高效、优质。     

大学生就业的现状及对策

一我国大学生就业总体情况自1998年高校扩招以来,中国高等教育的发展以前所未有的速度扩大,高校的招生规模和招生人数持续上升。据统计,2001年毕业的大学生为115万人,2002年为145万,2003年为212万人,2005年为338万人,2007年为495万人,2008年为660万,2009年为610万人,2010年为630万人,2011年更达到了历史性的660万人,"十二五"时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下,就业的难题变得更加严峻和突出。教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:     

走创新之路寻就业之策——重庆高校毕业生就业工作回眸

2009年底,中国社科院举行2009年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会。与会专家指出:2008年大学毕业生560万左右,年底有150万人难以找到工作;到了2009年,中国高校毕业生达到610万,找不到工作的待业毕业生只会     

创新工作理念 强化指导服务职能 促进就业工作发展——西安文理学院毕业生就业工作实践

就业工作是党和政府的民心工程。高校毕业生就业工作的好坏,不仅关系到一个学科、一所学校能否生存、发展,关系到高校服务社会职能是否有效发挥,更关系到国家人才强国战略的实施,关系到千千万万个家庭的和谐与稳定。     

促就业 争创业——访中国海洋大学毕业生就业指导中心主任王玉江

大学生就业从未像近几年这样被媒体频繁提及。无论是国家促进就业创业的各项政策、各个文件、各种论坛,还是专家学者对于如何保证高等教育培养出合格人才的探讨,大学生的     

完善机制 创新举措 促进毕业生充分就业

近年来,中国矿业大学认真贯彻执行国家有关毕业生就业工作精神,坚持以社会需求和就业为导向,以深化人才培养模式改革为重点,以提高毕业生核心竞争力为根本,积极构建毕业生就业工作长效机制,不断加强就业服务体系建设,确保实现毕业生充分就业.多年来学校毕业生就业率一直保持在97%以上,连续四年获得"江苏省高校毕业生就业工作先进集体"光荣称号,2008年6月,学校还被确立为江苏省首批重点建设的创业教育示范校.     

关注：2006大学生就业——求职：大学生就业征途第一步

截止到2005年9月，2005届大学毕业生就业率只有72.6％，就在上百万毕业生就业无着的时候，2006届毕业生就业高峰已呼啸而来。2006年，全国应届大学毕业生预计将达413万人，各大高校的准毕业生们感受到了前所未有的就业压力。 大学生就业“不仅牵动着莘莘学子们的心，还牵动着无数家庭的心，牵动着各级政府、教育者、社会工作者的心。本刊记者就此进行了针对“大学生就业”的专题报道．希望这些来自一线的声音能给关注大学生就业问题的人们带来些许思考。[编者按]     

走向新世纪的大学生就业

2000年全国共有普通高等学校毕业生107万人,其中,本专科毕业生101万人,毕业研究生6万人。在各各委,各省市,各高校的共同努力下．今年的毕业生就业工作进展平稳,改革明显深化．就业状况好于往年：这一估计通过一些基本的统计数据可以说明,教育部原45所直属高校共有本专科毕业生89617人,到6月初,本科生就业率为90．12%,比1999年高5．12个百分点．     

加强职业道德教育 促进大学生就业

大学生职业道德教育难以适应社会发展的新形势是大学生"就业难"的一个重要原因。高校应大力加强职业道德教育,提高大学生就业质量。基于此,本文主要提出三条对策,即坚持理念先行,引导大学生树立正确的职业观;坚持问题导向,切实增强大学生职业道德教育的针对性;坚持方式方法创新,切实增强大学生职业道德教育的实效性,以期能对大学生职业道德教育有所启示。     

职业指导对促进大学生就业困难群体就业的重要作用

国家十二五规划的实施已经开篇,有针对性地培养人才并有效发挥人才在国家建设中的作用非常关键。然而大学生作为国家社会的重要人才资源,其就业形势日趋严峻,就业困难群体的增加,势必会影响国家的建设发展乃至社会稳定。这就要求大学生就业工作在新形式下,根据大学生就业困难群体的实际出发,以学生为本,进一步重视和加强高校毕业生职业指导工作。一大学毕业生就业困难群体的困难类型1个人心态进入误区主要有不自信、依赖、盲从三种不良心态导致。一是自信不足导致的困难群体。包括过于自卑与自负两种。自卑即有些大学生在就业过程中,对自身就业条件评价过低,择业信心不足,从而严重影响他们的就业。自负即有的大学生在择业过程中,对自身就业的条件评价过高,不能实事求是地分析自己的优势和劣势,择业目标与现实之间存在着巨大的反差,由此导致他们错失很多良机,最终找不到合适的工作。二是依赖心理     

从"被就业"看当前大学生就业机制的完善

"被就业"是某些高校为了提高就业率,采取虚设就业单位、冒充学生签名或逼迫学生签名等方式在就业协议书上进行造假的行为,它的出现给倍受关注的大学生就业造成了极其恶劣的影响,而当前大学生就业管理中存在的考核标准不科学、评价方式不恰当、就业责任不清楚等问题和缺陷是造成这一现象的主要原因.解决这一问题应从健全和完善大学生就业机制入手,通过对大学生就业的责任追究、评价考核、监督监管、问题回应等方面的修改和调整,避免类似问题的再次发生.     

困惑与选择——“大学生就业问题”

大学生就业难,最近几年被社会各界关注。年复一年,这一难题一直都没有解决。大学生就业招聘会总是挤得水泄不通。虽然政府有关机构发布的大学生就业数据与大学生自己"被就业"的感觉有差距,但无论从哪个层面来说都印证了"大学生就业难"的客观事实。2009年有610万大学毕业生作为城镇新增就业人口进入劳动力市场竞争,进一步引发我们对大学生就业市场的深入思考。在就业市场中,大学生、农民工、城镇下岗失业人员是三大就业群体。近年来受到金融危机的影响,大学生就业难似乎更是雪上加霜。就此,广西师范学院贺祖斌教授组织广西师范大学和广西师范学院高等教育学专业研究生召开了"大学生就业问题"学术研讨会,针对2009年中国大学生就业问题分十个专题展开讨论,并整理出"困惑与选择——大学生就业问题"的研讨成果。观点可能不尽相同,但不同的观点和视角会给我们带来不同的思考。     

完善机制促发展 创新模式显成效——南通航运职业技术学院努力打造就业、创业工作品牌

南通航运职业技术学院隶属于江苏省交通运输厅,已有50多年办学历史。作为交通运输行业高技能应用型人才培养基地,学院以准确的办学定位、高质量的教学和高质量的就业,赢得较高的社会认可度。学院被确定为教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校,江苏省首批示范性高等职业院校,全国交通高职教育首批示范院校,国家首批骨干高职院建设单位。     

关于健全促进大学生就业创业体制机制的思考

正十八届三中全会对于就业创业问题的关注达到了空前的高度和力度,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出:健全促进就业创业体制机制。对此,《决定》中做了进一步的细化,具体分解为一系列新措施、新任务和新要求,包括要建立起经济发展和扩大就业的联动机制,健全政府促进就业责任制度。《决定》还十分关心青年就业问题,特别提出要