Skills. lab足球训练系统引入我国中超联赛俱乐部的可行性分析

为了夺取比赛优胜的目标,现代竞技足球涌现出各种新兴训练方法手段,其中包括利用大数据和全息投影技术研发而成的skills.lab足球训练系统。本文从该系统的诞生、发展历程及其优势入手,采用专家访谈法、文献资料法、逻辑分析法等方法探讨其引入我国中超联赛足球俱乐部日常训练的可能性,从多个方面分析其应用于高水平职业足球运动员各项技战术能力训练的可行性,以期对我国足球事业的发展产生一定的启示,为创新足球训练方法手段厘清方向、提供参考。     

我国综合性体育俱乐部训练模式分析

文章运用文献、调查、比较等研究方法,从目前我国综合性体育俱乐部的几种运行模式着手探讨我国综合性体育俱乐部的训练模式,这种模式在促进学员身心发展、提高综合素质、培养终生体育、提高俱乐部训练的整体工作效益等方面有着显著的意义。俱乐部的训练模式顺应了当代体育教育的指导思想,为俱乐部训练课的改革提供方法、内容、思路等方面的平台,对现实有着普遍的指导意义与推广价值。     

我国职业体育中关联俱乐部的思考

我国职业体育中的关联俱乐部现象对平等、公平、竞争的联赛环境构成了一定的威胁,有关体育协会依据行业规范予以查处,突出了行业规范的特殊性.从经济学和法学的角度对关联俱乐部现象进行分析,同时辅以国外的类似事件进行对比说明,以此加深人们对此现象全面、深入的认识.     

关于在中小学校建立足球俱乐部的可行性研究

通过对部分学校进行实地调查，与部分专家、教师、学生进行面谈获得翔实的第一手资料，认为在有条件的中小学建立足球俱乐部是可行的。其依据为：一是学生崇尚足球运动的热情为学校建立足球俱乐部提供了会员基础；二是得到了教育行政部门、体育行政部门、足协、有关专家、部分学校领导的支持和学生家长、体育教师、非体育教师及社会的支持与肯定；三是国内外中小学校现有的足球俱乐部为建立同类型俱乐部提供了成功的范例和宝贵的经验。     

陕西国力足球俱乐部的经营现状

阐述了陕西国力俱乐部的经营现状,指出俱乐部经营中存在着机制不完善、经营意识不强、足球后备人才匮乏、俱乐部负担过重、高素质足球经营管理人才匮乏等一系列问题,并对此提出了建议:俱乐部应向股份制过渡,俱乐部的经营应实行产业化经营,俱乐部应抓好后备人才的培养和青少年足球市场的开发。     

健身俱乐部女性会员进行力量训练的现状研究

随着全民健身计划的实行,越来越多的女性开始进行体育健身活动.女性进行力量训练对塑造优美身材、增强心肺功能和身体其他各项机能有着积极的作用,本文通过文献资料、问卷调查以及访谈等方法对健身俱乐部女性会员进行力量训练的现状进行了调查与分析,从而提升女性身体健康水平和身体素质.     

中超俱乐部权属定位的思辨

采用文献资料、逻辑分析等研究方法,分析中超俱乐部内外产权分配问题、经营现状,阐明其权属关系现状,并理清中超俱乐部与中国足协、中超委员会之间的权限划分,探析其自身经营、管理方面的问题,提出明晰中超俱乐部权属定位的具体对策。     

我国足球俱乐部的经营现状与困境

分析了我国足球俱乐部的经营现状与困境，我国足球俱乐部的经营困境基本上是由运作不规范、风险成本过高、经营业绩欠佳等原因所致，应采取的对策主要有：降低经营风险，提高联赛质量，实施优胜劣汰。     

对中小学校创建足球俱乐部的初步研究

对中小学校足球俱乐部的概念进行了界定,就中小学校建立足球俱乐部的性质、组织特征、组织机构及其运行机制进行探讨,并提出相关建议,以期为体育管理部门提供决策参考,期待我国青少年足球运动员的培养取得突破性进展。     

谈少儿篮球俱乐部的训练问题

为了使“少儿篮球俱乐部”尽快步入正规,为国家培养更多的篮球后备人材,本文阐述少儿篮球俱乐部的一些训练方法     

江苏省青少年武术俱乐部业余训练体制的研究

文章运用文献资料、调查访谈、演绎归纳等研究方法对江苏青少年武术俱乐部业余训练体制现状进行分析,认为目前存在的一些局部性制度改革与创新,不足以彻底改变业余训练体制深层次的问题。并行一步提出了满足社会需求,实现效益最大化等改革原则,构建着眼于“制度新”、“面向广”、“影响远”、“效益大”的青少年武术俱乐部运行模式。     

关于足球俱乐部名称更迭的研究

运用文献资料法,分析了我国足球俱乐部名称频繁更迭的动因。研究表明:我国足球俱乐部名称更迭的深层次原因体现在以下四个方面:一是风险过高;二是经营效率低下;三是市场机制不完善; 四是品牌意识缺位。     

科层制与中国足球俱乐部的管理

目前我国足球俱乐部管理体制滞后,难以适应新时期足球职业化发展的需要。科层制曾被认为是普遍有效的经典组织模式,本文通过我国足球俱乐部管理体制与英超管理体制的对比,得出建立适合我国的科层制管理体制,为我国足球俱乐部的发展提供可行的合理化建议。     

对足球俱乐部经营现状的分析

运用文献资料法分析了我国足球俱乐部的经营现状，并对产生困境的深层次原因作了分析。研究表明：我国足球俱乐部的经营困境在于运作不规范、风险成本过高、经营业绩欠佳等原因所致。     

中国足球俱乐部"限薪"决策的博弈分析

本应在市场经济环境下发展的中国职业足球产业,却在地方政府非市场手段干预下,形成了足球俱乐部各种行为的扭曲,其中之一便是“限薪”难以贯彻实施;球员的高薪成为一种失真的信号,进而造成激励机制的缺失和分配性努力的加剧。     

中国足球俱乐部经营提升的策略研究

通过对中国足球宏观环境中经济、人口、社会文化三个因素的剖析,结合中国职业足球俱乐部的经营现状,发现中国足球俱乐部面临经营资金不足、赢利模式单一,俱乐部产权、组织结构不明晰,高水平经营管理缺失,俱乐部品牌经营观念淡薄等现实问题.在此基础上提出中国足球俱乐部应在经营上拓宽筹资渠道、完善赢利模式,引进培养高级经营管理人才,树立品牌意识、塑造品牌内涵,成为真正符合国际足球运动发展趋势的独立企业.     

关于中国足球俱乐部现状的探讨

中国足球的改革正呈方兴未艾之势，走俱乐部的发展道路势在必行。本文通过对影响俱乐部生存和发展的若干因素进行了分析，并把国际上一些足球发达国家的足球经验、模式与我国进行了比较研究，提出了发展中国足球俱乐部的对策与建议。     

中国足协与足球俱乐部矛盾的主要原因分析

中国足球俱乐部与中国足协的博弈由来已久,有着深层的利益诉求、制度背景和政治文化,中国足球必须积极探索治理路径,实现可持续发展.中国足协与足球俱乐部博弈的要因包括:利益失衡.足协政绩饥渴与俱乐部资本诉求的矛盾;制度缺陷,足协高度集权与俱乐部权利萎缩的不和谐;责任推诿.足协监管不力与俱乐部利益短视的恶果.面对中国足协与足球俱乐部博弈,中国足协与足球俱乐部必须要协商合作,寻求中国足球民意表达与利益平衡的新路径;中国足协要通过协同治理,确立中国足球治理新模式,实现中国足协与足球俱乐部的和谐发展.     

我国与国外足球俱乐部运行机制的对比研究

调查研究国外职业足球俱乐部先进的运行机制,并与我国职业足球俱乐部运行机制进行对比分析,探讨目前我国足球俱乐部运行机制中存在的不足,分析我国职业足球俱乐部运行机制的可持续发展问题。     

小团体训练风靡 俱乐部必备工具

小团体训练(SGT)现在占据着越来越多的健身俱乐部业务的重要位置,因为一群热情的锻炼者选择了与志同道合的健友们一起进行锻炼,而不是传统、单人和单独的训练。它的许多优点使大量会员接受了小团体训练这种形式,也让它成为提高用户粘性的重要工具。