条形码识别技术在人事档案工作中的应用前景

众所周知,人事档案工作是一项相当繁琐和枯燥的工作。目前.大量机械性的重复劳动仍需靠人事档案工作者手工来完成,不仅费时费力,而且时有差错发生。以上海某医科大学人事档案室为例,该院现有在职员工1600余人,仅一年所归工资类表格就在一万份以上,涉及到归档登记,查号分类,目录添加等诸多工作步骤,劳动强度之大是有目共睹的,人事档案工作者终年忙于这些简单劳动.难以提高业务水平和加大利用开发深度。一咪增加人手不是根本的解决办法,也与当前人事制度改革和减员增效的指导思想相违背。唯一的解决办法只有通过引进先进技术,来提高工作效率,减轻劳动强度,腾出时间为人事工作提供及时、有效的服务。     

公立医院人事档案管理研究

随着国家医药卫生改革的深化进行,出台了公立医院取消事业编制,医生多点执业和人才流动等政策,使医疗人才的竞争日趋激烈.医院发展重在实施人才战略,人事档案是人才战略的重要载体,结合公立医院特点,规范管理人事档案,最大化地发挥人事档案的价值,显得尤为必要.基于此,本文对公立医院人事档案管理创新进行探讨.     

高校人事档案研究综述

统计中国知网自"十一五"到"十二五"与高校人事档案相关论文,梳理我国高校人事档案研究情况,分析高校人事档案研究的优势和不足,展望我国高校人事档案研究的趋势,为"十三五"期间研究者开展高校人事档案研究提供参考。     

新时期人事档案管理模式研究

在我国,人事档案与户籍对人才的流动具有极大的制约作用。随着市场经济的深入发展,我国的人事制度进行了一系列的调整和改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用传统模式管理,显然已经不能适应当今社会的发展要求,因此,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。     

高校人事档案管理模式研究

高校人事档案管理模式分为纳入管理模式与非纳入管理模式,关于高校人事档案的归属问题一直存在分歧,本文从理论依据、政策支撑、学者观点、实际意义四个方面论述了人事档案纳入高校档案馆管理的合理性。     

人事档案的知情权研究

<正>人事档案既是档案工作的一个重要组成部分,也是组织人事工作的一项重要内容,具有特殊地位和重要作用,它是维护合法权益的重要凭证。我国的人事档案因其固有的管理体制和严格的保密制度,长期以来实行的是内向型、封闭性的管理模式,人事档案不向本人开放,当事人无法了解档案记载的内容,实际上是侵犯了公民的知情权。在以人为本的社会中,需要正确处理好保密性与知情权的关系,循序渐进地推进人事档案的公开工作,保证人事档案工作健康、有序的发展。     

人事档案信息化建设研究

传统的人事档案由手工管理方式向信息化、数字化方向转变,是组织人事工作创新的大势所趋。日常档案业务告别传统的手工收集、整理、归档等档案管理方式,实现浏览、借阅、查阅、统计等功能全流程在线管理,为人力资源开发、利用管理提供实时有效依据,提高人事档案管理工作效率,降低人为工作的错误率,促进人事档案管理迈上新台阶。     

人事档案信息化建设研究

单位人事档案管理一直是一个重要的任务,然而,传统的纸质档案管理方式已经无法满足时代的需要。信息化建设已经成为单位工作的必然趋势,单位人事档案信息化建设也不例外。文章分析了单位人事档案管理的重要性,探讨了单位人事档案信息化建设的必要性,并从单位人事档案信息化建设的基础条件、要素和存在的问题等方面开展了深入探讨,提出了相应的建议,以期能够为单位人事档案信息化建设提供一定的参考。     

人事档案数字化管理研究

人事档案是国家和社会组织对工作人员进行有效管理的重要措施,它的管理手段和形式与当时的政治制度、经济条件、科学技术的发展状况相适     

巧用条形码

图书馆在异地搬迁时 ,遇到的主要问题就是如何妥善将数十万、数百万甚至数千万册的文献安排得当 ,使之不乱包、不乱架。笔者在工作中发现 ,巧用条形码 ,可以得到意想不到的效果。大家知道 ,条形码是由一组规则排列的条、空及其对应字符组织的标记 ,用以表示一定的信息 ,我们可以将其稍加改动 ,在图书馆搬迁时 ,用作文献包装的特殊标识。首先 ,将本馆书库进行编码 ,作为条形码的第一组字符。比如 :辅助书库为 0 1,基藏书库为 0 2 ,期刊库为 0 3等。其次 ,将全馆的文献类型进行编码 ,作为条形码的第二组字符。如 :普通汉文图书为 0 1,外文图书…     

病历管理信息系统研究

与其他图书资料相比，住院病历是一种特殊的信息载体，具有很强的实践性和时间性。对住院病历的计算化管理是充分、及时利用病历信息的迫切要求。本文就此问题进行了研讨，提出了病历管理计算机支持系统的框架、主要功能和实践技术。     

条形码技术

一、前言计算机在图书馆的应用日益普及,除了实行采编管理及期刊管理以外,流通管理则是其中重要组成部分。由于采用信息的键盘输入法实现流通管理速度慢,且容易出差错,大多数流通管理系统均采用条形码系统。对此,国内虽有不少报导,但只是对流通系统的功能和结构进行介绍。考虑到图书馆界从事流通管理工作的实际需要,本文则着重介绍条形码的类型和码的识别。     

搞怪条形码

打印在商标上的条形码都是方方正正，巾规中矩的，但日本的一个设计团队却独辟蹊径，在这些不起眼的条形码上做起了文章。     

条形码基础知识

…铁路行业热情地评价光学系统在铁路车辆自动识别方面的作用,而伙食杂货店则已经启用了旨在解决该行业所属超级市场的验货收款问题的设施 今天,使用条形码日益成为仓储业和批发业所必需的手段,就像主要垒球队的投手明星那样重要。仓储业今日最通用的自动识别(Auto ID)技术是条形码。毫无疑问,这个阵地已经被条形码所占领。     

我国人事档案信息化管理研究

随着我国社会生活的不断发展和改革,我国人事档案的管理也随之发生着相应的改革和变迁,科学在进步,时代在发展,传统落后的人事档案管理早已不能适应时代飞速发展的脚步,人事档案信息化管理势在必行,迫在眉睫.     

高校人事档案管理现状研究

高校人事档案管理是整个高校系统中的重要组成部分。为此本文对人事档案管理工作当前的形势和面临的主要问题做了深入的研究分析,并在这样的基础上分析了其中存在的原因。并以此为依据提出了解决这些问题的主要对策。     

大中专毕业生人事档案管理研究

大中专毕业生人事档案是人生经历的起点记载和今后参加社会活动的重要依据,其对大中专毕业生今后的社会保险、职称评聘、出国政审、异地调动办理等发挥着极其重要的作用。在市场经济发展条件下,规范大中专毕业生人事档案,对于促进人才交流,发现、推荐、使用好人才显得尤为重要。一、大中专毕业生人事档案管理现状分析大中专毕业生的人事档案是全面考察学生多年来的学习、思想和生活状况,也是为用人单位提供评价人才使用的重要客观依据。但从人才中心所接转的的大中专毕业生