图书馆管理中的柔性管理与刚性管理

柔性管理是近年来备受世界各国普遍关注的一种管理思潮,它体现了以人为本的管理思想。但单纯强调柔性管理,割裂柔性管理与刚性管理之间的辩证联系,不利于图书馆人力资源建设。把柔性管理与刚性管理结合起来并导入图书馆管理中,将对图书馆的发展产生深刻的影响。在刚柔相济的管理过程中,应注意制度化建设、组织文化建设、营造宽松的人文环境,并在图书馆聘任制管理中实现柔性管理与刚性管理的有机结合。     

基于知识管理的图书馆管理创新

图书馆应用知识管理进行管理创新既是其生存与发展的必然要求,亦是其创新与应变能力得以提高的有效途径。通过阐述图书馆知识管理的涵义及内容,分析知识管理对图书馆管理创新的影响,并从管理理念、组织结构、人才管理、服务方式、学习制度、技术手段、决策形式、组织文化等方面创新图书馆管理,以更好的服务满足读者的需求。     

柔性管理——高校图书馆管理新理念

“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”是以“规章制度”为中心,用制度来约束管理员工。而“柔性管理”则“以人为中心”,它并不排斥管理中的刚性成分,是在保持适度刚性的同时,尽可能的提高管理的柔性,在管理过程中体现出和谐、融洽、协作、韧性,使管理有刚有柔、刚柔相济,更加科学、实用、灵活、高效。     

基于供应链管理的图书馆管理

本文主要从供应链管理的相关理论、供应链管理在图书馆管理中的运用、现阶段供应链管理的图书馆管理存在的问题、加强基于供应链管理的图书馆管理的具体措施这几个方面对基于供应链管理的图书馆管理进行分析.     

营销管理理论与图书馆管理

在分析营销管理理论核心思想的基础上,论证这一理论在图书馆管理中应用的必要性与可能性。从营销战略规划、营销管理理念、营销管理策略、品牌文化建设等方面探讨了其在图书馆管理中的应用,同时也分析了市场营销理论的局限性及应用于图书馆管理需要注意的问题。     

分布式管理与图书馆管理创新

信息时代的发展呼唤着图书馆管理的创新。文章借鉴了计算机系统的分布式管理思想,提出了图书馆分布式管理理念,并从开放式、专业化、共享式、市场化、法制化、网络化等六个方面对图书馆分布式管理的特征展开论述。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

经济管理

本书按照百年管理的发展阶段,依序划分为“混沌之初：早期管理的萌芽”、“世纪曙光：科学管理的启航”、“人性光辉：行为科学的兴起”、“争奇斗艳：现代管理的繁荣”四大篇章,系统全面地介绍了从远古文明时期管理先哲的思想浪花到现代管理大师的智慧与实践,全景展示百年管理的演变和进化,帮助读者在领略管理大师独特的思想魅力同时,深刻把握管理科学的实质与规律。     

基于生态系统管理理论的图书馆管理研究

生态系统管理理论是集生态学、管理学、社会学以及其他学科原理于一身的新的管理理论.本文将生态系统管理理论引入图书馆管理,提出了图书馆生态系统管理的概念.生态系统管理带来的巨大效益是图书馆采用生态系统管理的重要原因,图书馆实施生态系统管理需要依据一定的程序进行,但由于生态系统管理理论尚未完善,图书馆实施生态系统管理存在许多障碍.     

体现人本管理理念的图书馆知识管理

图书馆知识管理是一种有别于传统图书馆管理的管理方法,是从人的角度,从考虑人的心理、生理、精神出发,使其保持最佳状态,从而使其最大限度吸取和创新知识,促进社会的发展。事实上知识管理和人本管理是一脉相承的,图书馆知识管理中时时体现出人本管理的理念。     

数据管理业务与档案融合管理研究

为充分挖掘数据的价值,先后出现了大数据、科学数据管理、工业数据管理、数据中台、数据湖等以数据为管理对象领域.为避免上述领域的数据管理工作与档案工作产生重叠、重复和冲突,本文从分析数据管理与档案管理同质性入手,研究了数据管理业务出现的动因,提出了数据与档案融合管理思路,并对融合管理的可行性和必要性、理论依据等进行了深讨.     

运维管理浅谈

运维管理包含的内容运维是IT管理的核心和重点部分,也是内容最多、最为繁杂的部分,主要用于IT部门内部日常运营管理,涉及的对象分成两大部分,及IT业务系统和运维人员。其管理内容又可细分为七个子系统：第一、设备管理;第二、数据/存储/容灾管理;第三、业务管理;第四、目录/内容管理;第五、资源资产管理;第六、信息安全管理;第七、日常工作管理。     

新公共管理与图书馆管理创新

新公共管理强调市场导向原则,重视消费者选择,鼓励竞争,注重绩效.文章力图将新公共管理思想引入图书馆管理,从把握管理理念、重视资源利用率、人力资源经营开发等方面对图书馆管理创新进行了探索.参考文献6.     

新公共管理理论与图书馆管理

文章在阐释新公共管理理论核心思想的基础上,分析了它在图书馆管理中应用的可能性与必要性,从图书馆社会角色定位、职能划分、营销策划、绩效评估和人力资源建设五个方面探讨了其在图书馆管理中的应用.同时也分析了新公共管理理论的局限性和应用于图书馆管理需要注意的问题.     

流程管理在病案管理中的应用

根据病案书写、流通的环节通过流程诊断、流程优化、流程固化,制定各环节操作流程,组织实施督促执行,并定期检查反馈和总结。病案管理实行全环节流程管理,不仅提高了病案管理质量,更是医院管理、为病员提供优质报务的需要。     

现代管理理论与图书馆管理

本文在阐述现代管理理论及其发展的基础上，论述了管理创新、知识管理、学习型组织、能本管理、集成管理等现代管理理论在图书馆管理中的应用。     

现代管理观念与报业管理

随着新世纪的到来,中国报业面临着更多的发展机遇和更为激烈的市场竞争。中国报业在市场化、产业化、集团化道路上进一步发展壮大,迄今已有15家报业集团成立,使人们在实践和理论方面进行探讨的愿望越来越强烈。因此,运用现代管理观念构筑起充满生机和活力的报业经营管理机制已经势在必行。 一、管理的系统观念与报业集团化经营 管理的系统观念是指管理者自觉地运用系统理论和系统方法,对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析,旨在优化管理的整体功能,取得较好管理效果的观念。 现代管理系统观念的形成。是科学家在对生物学的研究中提出了机体系统理论之后,进一步运用     

儒家管理文化与图书馆管理

文化将儒家管理文化与图书馆管理结合起来思考,认为儒家管理文化中的“有为”、“常德”、“和谐”思想对21世纪图书馆的生存、发展、竞争具有积极的指导意义。论述了儒家管理思想引入图书馆管理,是具有中华民族精神的图书馆管理模式。     

营销管理

营销管理就这几招 施琰博东方鸣著北京时代华文书局97878076976192014-10 38.00本书从营销＂干货＂入手,将营销中的一些具体工具逐一罗列,结合作者亲身经历的一些案例,针对这些工具进行深入的阐述,旨在让读者学以致用,真正将学到的东西发挥到实处。本书罗列了涉及到营销主题的方方面面,如营销战略、市场动态管理、竞争对手管理、营销制度体系管理、广告推广管理、产品促销管理等14个方面,也阐述了营销管理方面的14个工具,内容＂干货＂为主,每节模块分配清晰,具有较强的可读性和操作性。     

人力资源管理视野下高校图书馆志愿者管理与创新

把人力资源管理六大模块导入高校图书馆志愿者管理之中,六大模块内容包括工作规划、招募配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系,具体分析其在高校图书馆志愿者管理中的运用,使之形成一个完整和循环的过程,进一步提出就业挂钩、学分制、校本课建设和注册体制等创新管理,实现高校图书馆志愿者管理的可持续发展。