做好人事档案管理工作应重点抓好的几项工作

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,针对人事档案管理的现状及存在的问题进行了分析,提出了解决问题的思路及对策。     

人事档案管理中存在的问题及未来发展对策

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,对人事档案管理存在的问题进行了深入的调研,并就此提出了解决问题的思路及对策。     

浅谈县级干部档案管理的无序与整合

县级干部档案管理工作,是我们基层档案管理工作中的一个重要组成部分。干部个人档案伴随着干部本人的一生,以至更长一个时期,它是一名干部成长的真实记录。它不但是作为考察了解和公正选拔使用干部的一份必不可少的参考依据,更是涉及到贯彻落实党的干部工作的各项路线、方针、政策,关系到干部的合法利益和政治前途。县级党委、政府作为我国最基层的有任免干部权力机关,干部档案工作管理得好不好,决定了一个县领导工作水平的高低,体现了一个地区是否形成一个以人为本、尊重人才的良好选人用人氛围。但是,在笔者多年到基层各县的档案检查和调…     

探索干部档案管理工作新途径

随着经济体制、政治体制改革的发展,干部档案的管理,在新的形势下,有了新的内容,对干部档案管理有了更高的要求。因此,对干部档案管理工作要大胆探索,与时俱进。     

多媒体信息网络系统在实际工作中的应用

通过干部档案管理多媒体信息网络系统的建立和完善,让先进的计算机管理系统使干部管理工作者从繁重无序的工作中解脱处来,做到轻松工作,准确管理。     

新常态下高校女馆员如何进阶干部人事档案管理工作

正党的十八大以来,习总书记围绕着培养和选拔一批人民需要的好干部,提出了一系列的要求,也对档案管理工作提出了新的更高的要求,即在新常态下开展档案管理。首先,干部人事档案的定义发生了变化,将人事档案的地位提升到了新高度;其次,在管理上更加严格,要求不停的探索人事档案管理的新方法和新途径,提高管理的水平;第三,对于一些档案造假问题不再不了了之,而是严肃处理,一经发现,全程倒查,追究相关人员的责任,使干部档案     

浅析现代档案管理中档案管理基础工作的作用

当今的社会是信息化的社会,计算机网络技术运用到社会发展的各个方面。信息网络中的数据处理技术具有效率高和速度快的优势,运用到管理工作中能够提高管理工作的准确性和科学性。现代信息网络技术运用到档案管理工作中,改变了档案管理的管理方式,提高了档案管理水平。在现代档案管理基础工作的我们要重视计算机网络技术的运用,发挥计算机网络技术在档案管理基础工作中的优势,通过计算机网络技术的管理方式提高档案管理基础工作的工作水平,为档案管理的后续工作的开展打好基础。     

干部人事档案管理中存在的问题及对策

对干部人事档案的全面考察和了解,能够更好的实现对干部的选拔,而这一项活动的有效开展,必须保证对干部档案的有效管理。但是在我国当前经济不断的发展,干部人事制度的不断改革,干部档案管理中出现了越来越多的问题,严重影响当前对干部的选拔和考核。本文通过对当前在干部人事档案管理中存在的问题进行具体分析,并且针对性的提出了解决的方案,以期能够促进干部人事档案管理工作的不断完善。     

浅谈如何提高独立学院系部教务管理能力

在独立学院的管理环境下介绍了系部教务管理的主要内容和提高管理能力的心得,重点介绍了合理安排工作次序,加强学生干部管理、人本管理、时间管理、细节管理、档案管理等方面。     

加强干部人事档案的管理与利用

干部人事档案是组织人事部门用以管理和使用干部的重要资料,它为合理分配和使用人才资源提供了可靠的信息来源。随着社会的飞速发展,干部人事档案管理和利用工作怎样才能更好的适应新时代发展的需要,更好的为组织、人事工作的决策提供可靠依据,这是摆在干部人事档案管理工作者面前急待解决的问题。     

浅谈流动人员人事档案管理

流动人员是干部制度改革中出现的新情况,流动人员的档案管理,是人事档案管理体制面临的新局面,是人事管理从"单位人"的管理迈向"社会人"管理的关键一步。流动人员人事档案管理,也要从档案管理的传统观念转变为社会档案管理观念,从档案管理体制、方法、形式等方面进行彻底的改革与重塑,这也对档案管理提出了更高的要求,加强流动人员档案管理已成当务之急。     

提升档案管理服务水平 推动档案管理信息化

随着档案管理信息化建设的大力推进,档案管理工作遇到了许多新情况新问题。通过档案管理工作信息化建设,初浅的提出关于档案管理工作信息化建设的几点建议。追求档案管理信息化的质量,加强利用干部档案信息来提升加强保障中心工作能力。     

高校基建工程档案管理的实践与体会

基本建设工作,是保证高校发展的基础条件之一。而基建工程档案的管理直接关系到高校基本建设的健康有效运行。本文主要谈高校基建档案管理工作的重要性及管理实践中的认识和体会,并就基本建设内化到档案管理以及研究目标进行了初步探讨。     

浅谈在高校档案管理中如何做好入档工作

高校档案管理是高校管理和服务的重要组成部分。其中,入档工作作为档案管理的基础性工作,直接关系到档案管理的规范化、高效化和可持续发展。文章介绍了入档工作的重要性,分析了当前入档工作存在的问题,包括入档数据质量不高、入档效率低、入档工作统筹规划不合理,并从完善档案管理入档工作相关制度、加强档案管理人员业务培训、完善档案馆软硬件设施建设、合理统筹入档工作等方面提出了针对性的解决方法。     

人事档案信息化管理与服务工作之探析

信息化时代要求人们努力从生活中去挖掘各种各样的信息,这就需要我们去解决如何打造人事档案管理信息化建设,人事档案管理工作是一项系统、耗时多、复杂程度高的工作,信息数字化是其发展的必然选择。在进行档案管理信息化建设过程中,需要档案管理部门的工作人员积极地进行参与,同时需要全体部门的人员进行积极的配合,并且对于管理过程中产生的问题进行分析,并采取针对性的措施。推动人事档案信息化管理,使干部人事档案能够适应干部工作的需要,适应干部人事档案管理服务的新要求。     

浅谈如何做好干部人事档案管理工作

干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一。加强干部人事档案工作具有最要的意义,结合当前我国干部人事档案工作中存在的问题,本人探讨了做好干部人事档案管理工作的想法和建议。     

社会福利院档案管理研究

在社会福利院的管理工作中,做好档案管理也是必不可少的一项内容。档案管理工作关系到社会福利工作的效率,影响到我国社会福利事业的发展。因此,社会福利院在日常工作中应注意档案的保存和管理,避免由于档案管理不善造成对工作的影响。本文旨在探究做好社会福利院档案管理工作的方法。     

浅析人事档案管理存在的弊端及改进措施

干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料,并按有关规定进行整理后组成的,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。目前干部人事档案管理,在管档意识、管理机制、管理方法上与新《条例》对干部工作的要求有许多不适应的地方,本文在分析这些弊端形成原因的基础上,提出了一些行而有效的改进措施。     

新时期下国有林场档案管理工作的问题及策略

国有林场发展的历史记录,是林业发展的重要组成部分,是林场管理不可或缺的一部分,因此完成国有林场档案管理工作,能够将林场工作的工作质量和工作效率加以提高,从而做到林业的可持续性发展。林场档案的档案管理不仅是对单位历史沿革的记载,更是生产经营单位执行国家法律、政策,以及完成重要工作的记录,对于国有林场来说,涉及到国有林场的档案管理工作,还是对国有森林资源变化的重要记录。国有林场档案管理工作是一项复杂的工作,要求管理的过程中,充分认识档案管理的必要性和重要。在生态文明建设的新时期,国有林场应该更加注意档案管理和标准化建设。     

试析如何发挥档案统计在档案管理中的重要作用

档案统计是运用统计的方法和技术对档案工作进行管理,通过对档案工作的过程进行分析,了解档案工作的整体状态和发展趋势,进而掌握档案工作的总体情况。档案统计在档案管理中的作用是不可小觑的,统计方法运用到档案管理领域,使档案管理工作更加高效有序。本文主要对档案统计在档案管理中的重要作用进行分析,进一步探讨如何发挥档案统计在档案管理中的重要作用。