“为了就业而学习”——欧盟职教新政策

知识经济的到来，对全球社会无疑是一个莫大的冲击，其影响力涉及各个领域，特别是劳动力市场。为此，各国都积极回应。欧盟各成员国也不例外，它们于2000年3月在里兹本召开会议，专门讨论应对的若干战略措施，并于2003年颁布了一项新政策——“为了就业而学习”（Learning　for　Employment），帮助各成员国加快适应知识经济的步伐。     

西部欠发达地区职业教育以精准就业实施精准扶贫策略分析

本文分析精准扶贫与精准就业的逻辑关系,针对西部欠发达地区职业教育实施精准就业对接精准扶贫的阻碍,提出以构建区域扶贫攻坚精准就业工作协同机制为前提,精准组织,精准研究,精准布局;以实施个性化精准就业指导与服务为基础,精准聚焦,精准扶持,精准培养;以校企合作共同实施精准脱贫为重点,精准对接,精准推荐,精准打造;以打造全覆盖实习管理和就业指导的信息化平台为保障,精准推送,精准服务,精准监管等教学建议。     

以就业为导向的职教师资配备研究

师资配备是一个既关系到职业教育教学质量的关键问题,又关系到职业学校办学效益的核心问题.以就业为导向的职教师资配备受到多种因素的广泛影响和制约,必须遵循高效性原则、灵活性原则和发展性原则,遵循科学合理的配备技术路径.     

以就业为导向的职教人才培养如何改变教学模式

要想让培养出来的学生更好的适应市场的需求,职业院校应当大刀阔斧的进行改革。职业院校担负着为经济各领域输送人才的重任,然而在传统的教学模式下,学生不能很好发挥主体作用。学生处于被动,不利于提高学生的学习积极性,导致学习效果不佳。因此,以就业为导向的职教人才培养模式才是职业教育的发展之路。     

加大贫困地区职教和劳动力转移培训力度加快扶贫开发工作步伐

国务院召开这次职业教育工作会议和发布的<关于大力发展职业教育的决定>,十分重要,下一步的扶贫工作要深入贯彻执行.     

以就业为导向职教模式的实施

基于传统职业教育模式存在与就业岗位不匹配的现象,应确立以就业为导向的职教新理念,实施以就业为导向的多元职教模式,强化以就业为导向的高技能培训,构建以就业为导向的服务网络体系.     

开发非就业劳动力

在从计划经济向市场经济转换的过程中,我国必然要面临着一些挑战,其中一个现实的问题就是大量的下岗和失业,而失业率的高低又影响着国家的经济发展。从信息方面来讲,由于信息的不对称,导致了劳动力失去了就业机会,要改变这种状况,可以建立一种劳动力中心的信息沟通模式来开发非就业的劳动力,从基本面提供一个充分开发劳动力的方法。     

职教扶贫中的阶层合作及其制度支持——以湖南“一家一·助学就业同心温暖工程”为例

职教扶贫是职业教育服务精准扶贫,促进社会流动的有效探索。不能只将职业教育作为精准扶贫的手段,还要发挥职业教育社会分层的基本功能,从政策、制度、机制方面加强职教领域的改革:优化职教政策的阶层视角,明确职教扶贫的定位;加强职教制度改革,为精准扶贫提供制度支撑;探索职教扶贫工作机制,完善阶层合作制度体系。     

职教英语教学应以就业为导向

现代职业教育中英语的作用日益重要,可职校生却缺乏应有的学习英语的兴趣和行为。因此,本文作者在英语教学中不断探索,尝试在教学中对以就业为导向,以职校生为中心,以服务职校生就业规划为宗旨,以提高职校生英语素质为目标进行了一些研究思考。     

发展盲校职教 拓宽就业渠道

在职业教育体系中,盲人职业教育虽然占比重较小,但由于它担负着培养高素质的盲人成为自立自强的社会劳动者的重要任务,因而同样意义重大.近年来,盲人接受职业教育后进入社会就业的越来越多,盲人所从事的职业也呈现出多样化、个性化、知识化的趋势.     

创新扶贫助学模式 推进职教快速发展

黄冈是著名革命老区,是一个农业大市,全市730 万人口,其中农业人口占76％。近几年来,我市立足黄冈市情,创新职教扶贫助学模式,推进了职教的快速发展。坚持政府统筹,实施“智力”扶贫实施“1003”农民技能培训工程。由政府统筹,市扶贫办、财政局、教育局等部门联合组织,从2003年开始, 计划10年时间,每年在全市100个重点贫困村、每村挑     

以学生就业为本 改进职教语文教学

随着经济的发展和社会的进步,对于人才的需求越来越强烈,很多高职院校的学生面临着毕业即失业的现实问题。在职教语文教学改革中,研究如何以学生就业为本,改进职教语文教学,对于在语文教学中多方面培养学生的表达能力、实践能力以及促进学生的全面发展,具有重要的理论意义和现实帮助。     

理论与实践相结合 改善职教学生就业状况

在当今数量庞大的高校毕业生和严峻的就业形势下,如何提高职教学生的就业问题成为职教院校面临的刻不容缓的问题.本文通过职教院校的教学体制的改革及提高职教学生职场道德素质方面来解决职教学生的就业问题.     

就业压力与劳动力市场化

本文认为,当前中国就业压力主要归因于精神或心理方面,缓解压力的对策应该是制度创新,即劳动力市场化。劳动力市场化不仅有利于缓解劳动者心理压力,从而缓解就业压力,而且有利于提供相对平等的就业机会,提供相对多的就业岗位。此外,还有利于激发劳动者努力学习、追求上进的进取心,最终有利于推动生产力发展     

劳动力市场就业歧视问题初探

劳动力市场存在着性别歧视、相貌歧视、户籍歧视、疾病歧视甚至学历歧视、方言歧视等形形色色的就业歧视现象,这主要是由于劳动力过剩造成市场“供过于求”、城乡二元结构的历史原因以及法律法规不健全而导致的,为此需采取相应措施保护劳动者的平等就业权。     

无锡市劳动力人口与就业问题分析

本文分析了无锡市劳动就业的基本情况及存在的问题，同时对劳动就业问题提出了一定的建议和对策。