西安交通大学图书馆定岗定编、全员聘任改革尝试

实行定岗定编、全员聘任促进了图书馆现代化管理的步伐，增强了图书馆改革的自身活力。总结西安交通大学图书馆改革经验，对今后图书馆的机构、人事改革提供参考和借鉴。     

馆员的幸福感何以不高

馆员的幸福感指数偏低，是现行管理体制的诸多弊端所至；而一些图书馆人事制度改革多年来没能实现预期的目标，其根本原因在于不舍客观规律性。文中论证了图书馆改革所需要的前提和条件，并时图书馆深化人事制度改革工作提出了建议。     

探索高校图书馆管理机制的改革

本文陈述了高校图书馆管理现状，分析了原因；进而提出了高校图书馆管理机制改革对策：改革图书馆组织结构，进行机构重组；进行津贴分配改革，建立竞争上岗，择优录用的用人机制；建立详细的、可操作的工作考核指标体系；建立严格的奖惩制度。     

走向学习型组织的图书馆管理

“学习型组织”作为一种重要的管理思想，对当今世界各行各业的管理都产生着深远的影响。本文论述了学习型组织的由来，建设学习型图书馆的必要性，学习型图书馆的特征，及如何构建学习型图书馆。随着图书馆改革的不断深入，走向学习型组织将是图书馆管理改革的趋向。     

编阅一体化:中小型图书馆编目工作改革新探

新形势下中小型图书馆编目工作面临诸多问题，主查封闭式编目作业模式，不利于文献信息的及时利用和图书馆服务功能的充分发挥，现行的改革措施一时还难以从根本上解决这些问题。本文通过对其原因分析，提出了中小型图书馆编阅一体化的改革思路，并对实行这项改革的优点及其可行性进行了简要论述。     

知识创新与图书馆

本文从图书馆知识创新的基本内容、知识创新提供了图书馆的发展机遇，图书馆工作人员的创新意识三方面，谈了在图书馆的改革发展中知识创新的现实意义。     

图书馆实行人本管理的探讨

随着我国高等教育近年来的迅猛发展，高校图书馆的作用和地位也逐步为人们所关注。高校图书馆的改革也取得许多成就，但重点大多倾向于加大投入，改善硬件，忽视了对馆员队伍的管理和建设。本文就目前高校图书馆存在的相关问题的分析，指出人本管理是落实、完善图书馆管理改革的有效理念，并从数个方面提出了具体的设想。     

网络时代与高校图书馆期刊工作

计算机网络时代的到来和电子期刊的出现，带来了高校图书馆期刊管理工作的深刻变化。就目前高校图书馆期刊工作的现状，以及高校图书馆期刊工作所面临的问题，本文提出了网络时代图书馆期刊管理工作的改革措施。     

高校合并并与图书馆重组

在高校转制改革类型分析的基础上，分析了高校合并归产对图书馆建设的影响，提出了图书馆重组方略。     

试论新世纪图书馆的改革与创新

图书馆要适应经济社会发展与进步，必须改革旧体制，建立新体制，改革传统的服务内容和服务方式，加强图书馆的现代化建设。     

试论市场经济中图书馆工作改革

本文主人论述了面对社会主义市场经济，图书馆如何抓住机遇，更新观念，深化改革，并从4个方面对市场经济中图书馆工作的改革进行了探讨。     

兵团图书馆事业宏观管理的制约因素及对策分析

党的十六届三中全会为今后改革指明了方向，研究兵团图书馆事业宏观管理正是其指导思想在图书馆学界的应用和实践，本文通过分析兵团图书馆事业宏观管理的制约因素，提出兵团图书馆事业宏观管理应遵循的特殊原则以及完善兵团图书馆事业宏观管理若干建议。     

图书馆在经济建设与发展中的作用

改革促进了经济发展，作为传播科-枝知识和文献信息的图书馆，如何发挥文献资源优势，为经济建设服务，是摆在各级图书馆面前的首要任务，对推动图书馆事业的发展起着至关重要的作用。     

论图书馆改革与发展

作为上层建筑的图书馆必然的随之要改革以适应社会的发展。图书馆改革是图书馆本身的事。图书馆是文献信息的源地。至今文献信息仍是封闭式的，必须整理从被动型向主动型转化。     

公共图书馆服务工作的改革与创新

本文根据图书馆的现状和面临的形势，提出了图书馆服务工作的改革与创新的四个方面：图书馆员角色的改变、图书馆服务观念的改变、图书馆服务项目的改变、图书馆读者服务工作的改变。     

论中小型图书馆的私有化经营

探讨了改革形势下中小型图书馆的发展方向，着重分析了公共系统中小型图书馆的私有化经营的趋势及对策。     

构筑图书馆运作新模式--试论聊城大学与聊城市图书馆校地共建

校地共建图书馆，是我国图书馆事业发展的新动向。本文论述了聊城大学与聊城市校地共建共享图书馆的重要意义，从新图书馆内部人事管理改革、业务管理机制、服务运行模式、产业化运作等方面探讨了聊城校地共建馆的新运作模式。     

以科学发展观指导图书馆的发展

文章在探讨马克思主义的以人为本的科学发展现含义的基础上，结合我国图书馆现代化建设中存在的问题．分析了图书馆的发展策略，具体阐述了马克思主义的以人为本的科学发展现是科学发展图书馆的指导思想，改革与创新发展才是推动图书馆现代化建设的真正动力。     

初探以“图书借阅量”为评价图书馆的重要指标——也谈图书馆改革

以独特的见解，提出了将“市场经济模式”引入图书馆管理体系的新观点，并试从图书馆管理体系、分配制度、人员素质以及采访、分编、流通、自动化建设等业务工作上，阐述“图书馆借阅量”这一流通量指标的重要作用。为图书馆的改革与发展，提出了一条新思路。     

网络环境下图书馆面临的挑战和机遇

信息资源网络化给图书馆的生存和发展带来了严峻挑战，图书馆只有更 观念、变换服务方式、改变管理模式、改革工作体制，才能使图书馆在网络化大潮中直面挑战。迎来发展的新机遇。