浅议新时期公安机关车辆管理所

近年来公安一线执法力量大大加强,这就意味着和人民群众的接触面越来越广,它们都突出表现在和人民群众直接利益相关的具体行政行为上。公安机关车辆管理所作为我公安机关一线执法力量之一,承担着多项具体行政许可行为,与人民群众联系密切。本文从公安机关车辆管理所所处的大环境出发,研究和分析了我公安机关车辆管理所与驾校、学员三者之间的关系,以期对车管所管理服务效率有所启示。     

场域视阈下公安队伍开展忠诚教育的路径优化研究

实施忠诚教育是新时代公安思想政治工作中的重要任务,体现了公安机关的鲜明职业属性和行业特色。本文以法国社会学家皮埃尔·布迪厄的场域实践理论作为研究工具,结合目前公安队伍忠诚教育实施情况,针对新时期公安机关开展忠诚教育、筑牢忠诚警魂的实践路径提出相应优化策略,旨在落实习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。     

特种行业管理现状及其对策——典当业管理现状及其对策

随着改革开放,典当这一古老行业开始在我国复兴。根据《典当管理办法》规定,由公安机关对典当业进行治安管理。但是,公安机关在对典当业的管理过程中也存在着一些问题,影响着公安机关治安管理水平的提高。我们要完善典当业管理的对策,促进典当业合法有序经营。     

健康中国背景下职业健康检查档案管理现状调查分析

职业健康检查工作是健康中国战略的重要组成部分，职业健康检查档案记录了职业健康检查工作中的重要信息和数据，是衡量职业健康检查工作水平的重要指标之一。因此，规范职业健康检查档案管理，能够更好地提升新时期职业健康检查工作水平。本文以苏州大学附属第二医院的职业健康检查档案管理作为研究对象，分析了职业健康检查档案管理中存在的问题，并提出了档案规范化管理的具体对策。     

试论档案馆员工的职业生涯及其管理

职业生涯又称职业发展，它是指一个人从确定职业目标开始，通过职业学习，从事各种职业，直至职业劳动最后结束的所有职业工作历程。如何对员工实施职业生涯管理，是现代人力资源管理中的一个重要课题。开展职业生涯的开发与管理的研究，对于高技术人才普遍不足，从某种意义上存在着人才流失的档案馆界来说，具有相当重要的理论价值与现实意义。     

浅议新警察职业道德规范特色

2011年9月,公安部修订印发了《公安机关人民警察职业道德规范》。重新修订的《规范》内容由原有的8务扩充到了10争,包含了警察这个职业所应具备的政治要求、职业品质、纪律作风三大方面。新《规范》突出特征表现在表述形式科学化、表述实质全面化、可操作性增强、时代性与原则性凸显等几个方面。     

图书馆管理中的“皮格马利翁效应”

近年来，高校图书馆职业高原、职业倦怠等职业隐患现象不断出现。笔者认为，产生的原因既有体制问题，同时，领导的管理方式不当也难辞其咎。本文引入心理学与管理学的着名定律“皮格马利翁效应”，旨在使图书馆管理者成为皮格马利翁，消除图书馆的职业隐患，使其走上可持续发展的道路。     

图书馆管理中的“皮格马利翁效应”

近年来，高校图书馆职业高原、职业倦怠等职业隐患现象不断出现。笔者认为，产生的原因既有体制问题，也有领导管理方式不当的现象。本文引入心理学与管理学的著名定律“皮格马利翁效应”，旨在使图书馆管理者从“皮格马利翁”得到启示，消除图书馆的职业隐患，使其走上可持续发展的道路。     

解读图书馆职业权利

图书馆权利包括两个方面：职业权利和读者权利。本文主要讨论了图书馆人的职业权利问题，并指出维护图书馆职业权利应从图书馆员、图书馆学理论界和图书馆管理部门三个方面来进行。     

云南省公安厅召开全省公安机关电子文件归档管理研讨会暨新规则培训会

2004年11月3日-4日，云南省公安厅在昆明召开了“全省公安机关电子文件归档管理研讨会暨新规则培训会”，70多人参加了会议，收到32篇有关电子文件管理的论文。大理州公安局、昆明铁路公安局、玉溪市公安局等十个单位的代表作了交流发言。省档案局馆室处王一凡同志在会上做了电子文件管理的专题报告，     

我国科技期刊出版期待职业经理人

我国科技期刊出版体制改革为职业经理人的引入搭建了平台,各级出版行政管理部门应加强出版职业经理人成长环境建设.本文提出了利用上市出版公司孵化职业经理人、将出版专业人才培养成职业经理人、将其他企业管理人才培养成出版职业经理人等人才培养方法,认为引入职业经理人,将编辑与经营管理分开运作是解决我国科技期刊出版现存问题的有效途径.     

论图书馆的职业开发

现代图书馆中 ,馆员在职业中的成长与发展 ,直接关系到工作效率和图书馆服务质量的提高 ,如何使员工的成长与组织目标相配合是人力资源开发的重要议题。本文分析了图书馆员的职业需求 ,指出了国内图书馆职业管理中存在的问题 ,就图书馆组织如何融合个人发展目标和组织发展目标进行了探讨 ,提出了适合图书馆职业开发的方法     

高校图书馆员职业定位研究

文章运用现代职业生涯管理中的“职业锚”理论，分析了天津地区高校图书馆员职业选择的特征和由此反映出的职业生涯管理现状，进而为高校图书馆员自身的职业发展和组织的职业生涯管理，提供了参考性意见。     

关于实施档案工作者职业认同调查工作的思考

新形势下档案工作者的身份转变给档案馆的管理提出了新的要求,需要在原有评估体系上进一步丰富与完善。针对档案机构的现状与未来管理的需要,本文介绍了职业认同调查,并论述实施该调查工作的必要性;结合美国国家档案馆的实践案例进行分析,对实施档案工作者职业认同调查工作提出建议。     

信息建筑师与图书馆员职业比较研究

信息建筑师是随着信息构建兴起而出现的职业，本文介绍了信息建筑师的定义与职责，从国外19家大型网络发展公司对信息建筑师的招聘要求来揭示信息建筑师的职业使命。进一步研究了信息建筑师与图书馆员职业的联系与区别，得出未来这两个职业将会在更多层面上共存共荣的结论。     

财务机器人背景下财会人员所面临职业挑战及危机应对

人工智能时代下，财务机器人在企业财务管理中逐渐应用推广，通过模拟用户操作与交互动作，大大提高财务管理工作效率和精准性。财务机器人的优势不言而喻，但在财务机器人大量应用的背景下财会人员应客观对待职业挑战，从自身职业胜任能力入手，做好职业转型的职业和技能积累，以适应人工智能时代财务工作新环境。     

中国石油职业健康管理信息化研究与实现

结合中国石油管理实际，研究了职业健康管理信息化方案，确定了系统设计的架构，完成了系统的开发，实现了职业健康管理过程的网络化、管理工作的标准化，并成功应用于中国石油所属企事业单位。     

关于公安机关文职人员队伍建设的思考

近年来,随着公安机关人事改革的不断深入,全国各省区先后尝试招聘文职人员进入公安队伍,不同程度缓解了各级公安机关人员不足和专业人员缺乏等问题,增加了公安机关的活力,效果明显。作为新生事物,我们如何在工作实践中运作好这一制度,管理好文职人员队伍,使其能够发挥更大的效能,是当前公安局人事工作研究的一项重要课题。     

浅谈县级公安机关档案信息化管理

县级公安机关档案管理是一项非常重要的基础性工作,在打击犯罪、保护人民和维护社会稳定中发挥了重要作用.随着经济社会的发展,公安实战工作对档案管理提出了新的要求.加强档案信息化管理,进一步提升档案工作服务打击犯罪、服务社会管理的水平,成为县级公安机关档案工作的当务之急.     

浅谈图书馆员的职业生涯管理

图书馆员的职业生涯管理是图书馆发展过程中必不可缺的，它需要组织和个人共同努力。本文从图书馆员个人的角度来分析，探讨了图书馆员职业发展中存在的主要问题及其原因、图书馆员避开职业陷阱的方法和途径等，以期实现帮助馆员有效发展自己的职业生涯的美好愿望。