高校图书馆与大学生就业

高校大学生面临的就业形势越来越严峻,大学生就业工作已经成为高校的重中之重工作。图书馆应该充分发挥自己的专业与资源优势,配合学校就业指导部门,做好大学生就业工作。     

高校图书馆参与大学生就业服务的理性思考

文章基于当前高校图书馆在服务大学生就业指导工作的现状分析基础上,探讨了图书馆在大学生就业指导服务工作中的优势和存在的不足,并提出了高校图书馆参与大学生就业指导服务的具体对策.     

社会工作视角下大学生就业指导工作的探究

新形势下加强大学生就业指导工作具有特殊意义,文章从高校就业指导工作的现状与存在的问题等角度探究社会工作的理念与方法在大学生就业指导过程中的应用,针对不同年级学生的不同需要,提出对策建议,帮助大学生做好充分的就业准备。     

高校贫困大学生就业中存在的问题及解决措施

分析了高校贫困大学生就业现状及存在的问题,提出了加强贫困大学生就业指导、建立有效的贫困大学生职业生涯规划体系、针对贫困欠学生提供细致的就业指导服务、积极开展就业相关的校园文化活动等促进高校贫困大学生就业的措施。     

高校图书馆参与大学生就业指导工作的策略分析

针对当前我国高校毕业生就业难的形势,结合高校图书馆参与大学生就业指导的优势,以开展大学生就业指导的部分高校图书馆为例,探讨高校图书馆主动参与大学生就业指导工作的方法,从而进一步提升高校图书馆参与大学生就业指导的作用。     

中美高校图书馆就业服务现状调查与比较分析

以中美大学生就业现状调查为基础,比较分析中美高校图书馆在大学生就业指导、求职途径、择业意向、就业模式等方面服务的差异,介绍了美国为应对金融危机在促进大学生就业方面所制定的有关政策及实施成效,以期对我国高校图书馆开展就业服务有所启示。     

论当前大学生就业指导存在的问题及其对策分析与研究

现阶段,大学生就业形势越来越严峻,必须做好其的就业指导工作。高校就业指导工作在高校教育中属于核心部分,关乎到学生毕业后能否顺利的工作。本文首先指出了高校学生就业指导工作中存在的问题,其次对高校学生就业指导工作提出了几点建议以及措施。     

高校图书馆拓展大学生就业信息服务的新途径

大学生就业形势的复杂与严峻对高校图书馆就业信息服务的拓展提出了挑战.针对这种情况,高校图书馆应提供就业政策及就业心理指导服务,提供职业生涯规划培训及就业能力指导服务,搭建信息服务平台、加强就业信息网络化指导服务,以构建大学生就业服务体系、完善大学生就业信息管理机制、优化就业指导服务工作,践行大学生就业信息服务的新途径.     

研究新形势 破解就业难

当前大学生“就业难”已是不争的事实。要有效解决这一现实难题,当务之急是要加大对大学生就业工作的指导力度,改进就业指导中存在的相关问题。本文既是以此为研究对象的,从当前我国严峻的大学生就业形势谈起,强调了就业指导工作在现实中的重要意义,分析了我国就业指导工作的实践情况,在对比西方发达国家在就业指导方面的先进做法基础上,指出了当前在就业指导领域存在的问题,最后就完善我国就业指导工作提出了相关政策建议。     

高校图书馆开展大学生就业指导服务探讨

随着就业形势的日益严峻以及金融危机的冲击,大学生就业难问题越来越突出。高校图书馆为大学毕业生就业服务是现代化图书馆服务功能的扩展和延伸。分析了大学生就业难的原因,探讨了高校图书馆开展大学生就业指导服务的优势和策略。     

在就业指导中深化高校思想政治教育的对策研究

如何开展高校思想政治教育工作,更好的解决大学生在就业过程中频繁出现的思想和心理问题,为大学生就业指导提供帮助,是思想政治教育工作者亟需研究和解决的问题。本文通过分析当前的就业形势,结合大学生群体的特性,提出了在大学生就业过程中渗透思想政治教育的主要措施,以帮助大学生就业。     

高职院校图书馆开展大学生就业指导服务探讨

从分析当前高职院校大学生就业指导服务存在的问题入手,阐明高职院校图书馆开展大学生就业指导服务的意义,并从就业信息资源的提供、大学生就业心理指导、大学生就业能力的培养等方面提出高职院校图书馆开展大学生就业指导服务的措施。     

加强高校毕业生人事档案管理的思考

高校毕业生人事档案管理工作是毕业生就业系统工程中的重要组成部分,是高校毕业生管理的重要环节.如何改进和完善高校毕业生人事档案管理工作,促进高素质人才的培养,是每所高校就业指导部门和档案管理人员面临的课题.     

关于加强高校毕业生就业观念转换的几点思考

随着高校毕业生就业制度的逐步变革和不断完善,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。     

高职院校图书馆参与大学生就业指导工作探讨

随着就业形势的日益严峻以及金融危机的冲击,大学生就业难问题越来越突出。如何引导高校毕业生选择正确的择业道路,顺利实现就业,是社会各界普遍关心的问题。对高职院校图书馆参与大学生就业指导工作进行了探讨,提出了图书馆参与大学生就业指导工作的措施。     

大学生职业信用档案建设研究——问题、成因与对策

近年来,大学毕业生就业过程中的失信行为较为常见。通过对天津市高校大学生进行职业信用意识问卷调查发现,大学生职业信用意识的缺失是主要原因,为大学生建立职业信用档案是提升大学生职业信用意识的有效方式。结合对天津市高校就业指导中心老师的访谈结果,对建立大学生职业信用档案的时机、责任主体、评价标准、真实性保障、内容构成等几个关键问题提出可行对策。     

试论提高药学大学生就业能力的主要经验和做法

药学类高校毕业生不断增多,就业竞争压力不断加大。故而,在学生能力培养方面应该多触角、全方位的加以塑造。本文从完善大学生的知识结构、培养和提高学生创新能力、实践能力、做好就业指导等方面阐释了提高药学大学生就业能力的一些主要做法。     

高校就业网站(页)管理创新服务探究

本文就高校就业网站(页)服务于大学生就业工作的现状及其与政府、企业、私人等主办的网站的异同作了比较分析，并探寻了高校建设特色就业网站(页)、网络就业信息服务人才队伍的开发和培养及网络化全程就业指导等对策问题。     

大学生职业能力档案建设问题的探索

本文探讨大学生职业能力档案建设,为高校辅导员、就业指导教师帮助学生解决遇到的就业、创业问题,顺利就业提供有效帮助,为用人单位了解学生的职业能力状况提供了翔实的材料.     

三本学生就业现状及对策建议

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。做好大学生就业工作,关系到毕业生的切身利益,关系到高校和社会的稳定,更关系到社会主义和谐社会的构建。当前和今后一个时期,大学生就业形势比较严峻．大学生就业难已是不争的事实,得到社会各方的关注。如何在当前形势影响下做好学生就业指导工作已经刻不容缓,本文从我三本院校学生就业指导工作的实际情况和自身工作经验出发,经过现状分析,并提出相应的对策建议。