创新教育培训工作 提升工会干部素质

工会干部教育培训工作是工会工作重要组成部分,是提高工会干部知识水平和工作能力的重要途径,是强化工会干部思想道德水准、帮助工会干部适应新形势、完成新任务的必要手段。因此新时期工会干部教育培训工作必须按照"联系实际创     

把握幼师教育培训特点加强针对性信息服务

本文开篇点明了幼师教育为职业教育的本质属性,其培训具有岗位指向明确、实践性教学任务重、强化学生能力生成等特点,进而提出了加强针对性信息服务的必要性,并分别从职业教育发展、学科专业建设、科研需求、学生个性需求、教学方式变化等方面,分析了幼师教育针对信息服务的基本内涵、保障重点、资源储备、个性化供给方案以及服务保障机制。     

在职公务员教育培训的思考

近年来,我国的政治、经济形势快速发展,党和人民对政府公务员提出了更高的要求,这也是公务员教育培训工作面临的新课题。笔者从事公务员培训多年,在工作中发现具体培训中存在许多问题,这里想就公务员培训中的主要问题和改进方法谈一些想法。一、公务员培训中存在的主要问题一、思想重视不够。公务员队伍总的来说是一支政策和文化水平较高的队伍,所以许多单位的领导和工作人员认为公务员不需要用过多的精力来参加培训,甚至把培训当成一种负担,因此,不舍得投资金,抽骨干,花时间进行培训。但实际上情况并非如此,就笔者所在的审计系统来看,由于…     

对新形势下职工教育培训工作的思考

职工技术素质状况遭遇尴尬,职工技能培训工作任重道远 西南石油局历来重视职工培训,并在职工培训教育方面做了大量工作。但是,据培训中心的最新调查表明:在近五年内,西南局人均培训1只有1.05人次;各类人员培训情况分别为:初级工程技术人员培训率为92％;中级工程人     

企业教育培训创新的思路

教育培训体制的创新 1、"市场化"是企业培训的必由之路 企业培训的"市场化"主要包括两个方面:一是企业培训要为市场经济服务,二是要培育和开拓企业培训的市场。对此,应实现两个转变: 一是由"指令性"向"服务性"的转变。目前的企业培训大都是奉命办学,按下达的计划指标开展培训。这样容易造成学用脱节,工学矛盾也很     

创新干部教育培训工作的几点思考

<正>新形势新任务对干部的素质和能力提出了新要求,也对干部教育培训工作提出了新课题、新挑战。现实要求我们必须不断开创干部教育培训事业的新局面,培养和造就一批理念新、能力强的高素质干部队伍,为经济社会既好又快地发展提供人才支撑。一、创新培训理念,增强干部培训工作的科学性坚持围绕中心服务大局的理念,贴近社会发展实践,贴近中心工作,学以致用,讲求实效,增强培训的针对性和适用性,保证干部培训的正确方向。新形势下干部培训要以增强执政     

简论企业教育培训工作的创新

一、培训教育管理创新 管理是将生产力诸要素即劳动者、劳动对象、劳动工具等每种要素有机地结合在一起,从而形成现实生产力,创造出能够满足人们需要的物质产品、精神产品和服务产品。美国管理大师杜拉克鲜明地指出:“所谓社会经济发展,其实都是管理的发展,管理是关键的因素,发展中国家之所以落后,关键是管理水     

加强银行职工教育培训工作的思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，金融在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。加入WTO后，我国在更大范围、更深程度上参与经济全球化进程，金融业将进入更激烈的国际竞争。金融竞争，人才为本。实践证明，金融业的发展归根到底要靠人才，人才的培养归根到底要靠教育和培训。“终身教育”、“学习型组织”的概念表明职工教育与培训已成为增强自身竞争力的重要途径。     

幼师语文教学创新的思考

语文学科的人文性已逐渐被人们重提并得以肯定,提高到与其工具性同等重要的地位。如何由应试教育转向素质教育已成为众多的语文教育工作者探讨的方向。如何在有限的时间内针对学生存在的问题,结合幼师专业特点,掌握必需的语文基础知识,成为合格的应用型人才,是幼师专业语文教学的重要课题。幼师专业培养的是幼儿教师,既要学习幼儿教育的理论知识,又要接受幼教专业技能培训。为此,笔者在教学实践中做了以下尝试。     

做好新形势下国有企业工会干部教育培训工作的思考

近年来,随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业转方式调结构和改革改制力度的不断加大,各种矛盾日益显现,国有企业工会工作的内容和领域不断扩展和延伸,工作任务日益繁重,对工会干部的综合素质和工作能力提出了新的更高的要求。因此,加强国有企业工会干部的教育培训,不断提升工会干部的综合素质和工作能力,是国有企业工会面临的一个重要课题。     

适应新形势,创新干部教育培训工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,着眼于建设一支高素质的干部队伍,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。加大干部教育培训力度、增强培训实效,是落实科学发展观、提高执政能     

关于新时期民政干部教育培训工作的调查与思考

一、湖北省民政干部教育培训工作调查基本情况１９９３年１０月湖北省民政学校开展了民政专业教育改革调研活动，调研主要以三种方式进行，即到兄弟民政学校取经，问卷调查、派人下点实地调查，收集地方民政部门的意见。通过对调查材料整理汇总，进行系统分析，在民政专业人才需求排行榜中，经济管理专业人才需求排行第一位，排在第二位的是行政文秘专业和电算财会专业。在所需人才知识结构的需求排行系列中，按取值大小顺序依次为行政管理、民政概论、社会调查、文秘写作、法律、政治思想教育、语文、哲学、财会、公共关系、统计、领导科学…     

幼儿园教育中幼师的角色定位探讨

幼儿教育中教师是直接的创造者,幼儿教师在他们的职业生涯中能否认清自己的角色,是一个十分重要的问题。教师的自身素质和角色扮演直接影响着幼儿的成长成才。本文从幼儿园教育中幼师的角色定位进行了多元全面的探讨分析。     

做一名怀有幸福感的幼师

幼儿教师要真正感受幸福,和孩子亲近,就要解决和孩子交流亲近存在的难题,必须和他们建立爱的桥梁,有了感情的基础才能和幼儿有共通的思想。     

抓住机遇迎接挑战开创干部教育培训工作新局面——在2002年北京市人事教育培训工作会议上的讲话(摘要)

编者按政府重视、组织得力、措施得当、落实有效,是各地区继续教育事业蓬勃发展的共同之处。长期以来,北京市继续教育工作之所以能够开展得有声有色,逐年上一新的台阶,干部教育培训工作能够始终走在全国前列,各单位能够在人员培训的实践中不断涌现出许多极具特色的成功经验和体会,与北京市委、市政府职能部门正确指导、明确部署密不可分。在“北京市人事教育培训工作会议”在京召开之际,本刊特将此次会议主报告以及部分单位干部教育培训成功经验辑为专题,予以刊发,旨在使广大读者通过了解北京市开展继续教育、干部教育培训的情况和经验,推动本地区继续教育这一朝阳事业的进一步发展。     

对幼师美术教育教学改革的思考

针对当前幼师美术教育教学中存在的突出问题,有必要进行教学改革,要注重幼师学生基本美术素养的形成,注重学生在学习过程中自主发展,注重对学生的科学评价,注重多媒体等资源的利用,同时应提高教师的综合修养.     

浅谈幼师钢琴课的教育教学

幼儿教育在我国教育中占有特殊地位。一些家长对幼儿教师基本素质的要求越来越高，因此，幼师教育专业的教学改革，将直接关系到一个国家的素质教育水平进而对全民族的发展产生广泛而深远的影响。     

幼师大专教育专业课程建设的思考

幼师大专教育专业的课程需注意连贯性和体系性,根据培养目标合理设置专业课,课程内容和要求要有别于本科;同时还需要处理好三个关系:一是幼师大专课程与中等幼师课程的关系;二是幼师大专课程与幼儿园课程的关系;三是师范性和学术性的关系。     

面向知识经济的科技人才教育培训工作的思考

教育是人力资本的重要内容之一。面对“知识经济”时代的来临和经济增长理论的不断发展,教育系统应该如何改造、发展、创新,这既是教育发展战略研究的重要课题之一,也是我们教育培训工作者对知识经济所必须做出的回答和应尽的责任。企业培训中心(处)作为企业员工继续教育的机构必须成为企业新知识填充基地和知识更新的基地,企业培训不得不从战略的角度重新认识培训的需求和任务,认识知识经济的特征,分析人才培训的差距,明确培训的方向,确定今后培训工作的任务。     

加强与改进新时期干部教育培训工作的思考

加强与改进干部教育培训工作是切实提高干部教育培训质量、实现教育培训目标的有效措施与途径.在我国步入第十三个五年规划、全面建成小康社会的新时期,加强与改进干部教育培训工作,要强化党的理论与党性教育在干训中的主体地位与核心位置,切实增强培训内容的针对性,丰富创新培训方式,以增强教育培训效果.