对实施政府绩效审计的思考

本文对政府绩效审计产生的历史进行了简单描述,对政府绩效审计的涵义、在我国产生和发展的原因进行了阐述,指出了政府绩效审计的特点和难点,阐明了实施政府绩效审计对我国的启示。     

政府绩效审计初探

政府绩效审计发展历经萌芽期、转折期和中心期.政府绩效审计的勃兴有其深刻的内在根源和外部动力,政府绩效审计具有评价政府效益、监督政府行为、塑造政府形象、改进政府管理的功能效用.     

关于政府绩效审计的几点思考

“绩效审计”对我国来说是个全新的概念,但美国、英国、瑞典等发达国家早在许多年前就广泛开展了绩效审计,而且在促进政府改善管理、提高公共资金使用效益方面发挥了巨大的作用,并显示出了广阔的前景。随着我国审计事业的发展,新的形式和环境下,开展绩效审计是必然趋势。     

绩效审计初探

随着我国经济的发展,绩效审计已逐渐引起人们的重视。探讨绩效审计相关问题,研究绩效审计在我国的实践运用及对策,可为迎接绩效审计的挑战作好准备。面对评价绩效的标准难以确定、没有统一的方法技术等,审计人员应具备更高的素质,多方采取措施,使绩效审计在政府审计中发挥其重要作用。     

我国政府绩效审计存在的问题及其对策

政府绩效审计目前已经成为许多国家政府审计关注的焦点和主要的工作内容.在我国的政府绩效审计虽然取得了一定的发展,但是与发达国家之间还有很大的差距,无论是在理论上还是实践上都与真正意义上的政府绩效审计相距甚远.为此,应加快政府绩效审计发展步伐,科学定位审计目标,提高审计人员素质,促进绩效审计的方式、方法和手段的创新.     

绩效评估与审计:政府效能提升的新策略

随着政治体制改革的不断深入,政府绩效评估、审计作为一项有效的管理工具,在公共行政实践中受到广泛关注。十六届三中全会关于“正确政绩观”的提出,为开展绩效评估、绩效审计,实现绩效优化,开创公共部门绩效管理新局面指明了发展方向。在公共行政实践活动中,用全面的、实践的、群众的观点科学评价政府绩效,加强政府绩效评估、绩效审计研究,建立健全公共部门绩效评估、绩效审计体系,是落实科学发展观、实现政府绩效优化,提高政府效能的新策略。     

论国家建设项目绩效审计

本文从阐述绩效审计及国家建设项目的含义及特点入手,提出国家建设项目绩效审计应着重抓住投资决策、建设管理、资金使用和投资效果四个环节,围绕绩效审计的三要素———经济性、效率性和效果性来开展。     

新公共管理影响下的我国绩效审计

我国政府部门绩效管理已经具有一定的探索经验,当前最为重要的是要构建健全的的绩效评价指标体系和标准体系,综合分析与科学量化各种指标数据。新公共管理下的绩效审计对我国绩效审计产生了一定的影响,为我国绩效管理营造了良好的管理环境。但是当前,我国绩效管理还存有一部分问题,为此,需要针对出现的问题,制定有关我国绩效管理方面的对策。文章主要论述了新公共管理下我国绩效管理存在的问题及有关应对策略。     

内部绩效审计存在的问题与对策

随着经济的发展,绩效审计在我国逐渐引起人们的重视。内部绩效审计的突出特点是对经济性、效率性和效果性进行审查和评价。当前,开展内部绩效审计还存在诸多问题,探究其症结所在并对症下药,可达到预期的审计效果,使我国的经济健康有序地发展。     

金融电子化与银行内部审计

金融电子化使银行业发生巨大变革,对银行的内部审计产生了深刻影响,如何更好地发挥银行内部审计防范金融风险、促进发展的作用,新形势下银行内部审计的发展策略是关键。     

浅议审计教学

审计学和审计活动是审计不可分割的两方面,而审计教学却错误地将审计单纯理解为一门学科孤立地教和学,从而无法取得理想的教学效果,究其原因是教、学和教材本身都缺乏审计活动的内容。因而改革应从加强审计活动内容上着手。     

关于完善我国跟踪审计的思考

跟踪审计是我国新时期审计工作中一种创新的审计模式,与传统审计方式相比,具有其独特的特征。在跟踪审计内涵分析的基础上,就当前我国实施跟踪审计所面临的法律法规不健全、审计人员素质不高、审计信息化水平相对落后和审计管理机制不健全等问题进行阐述,并相应地提出了一些对策性建议。     

浅议高校绩效工资制度

高校绩效工资制度改革对高校提高核心竞争力具有重要意义。遵循公平、激励、竞争是高校绩效工资的三个主要原则。对于如何健全高校绩效工资分配制度,本文分别从建立科学公平、以绩效为导向的岗位聘任考核机制,合理处理好高校各类岗位人员绩效工资的平衡关系,注重绩效工资的短时激励和长远激励的相互作用,注重绩效工资的团队考核和个人考核的有机结合和正确处理高校绩效工资的整体性和特殊性的联系五个方面进行了阐述。     

中英国家审计比较与借鉴

英国的国家审计具有悠久的历史，是近代审计的发源地。英国的王室财政审计制度早在13世纪就正式建立起来了，至今有770多年的历史。随着英国社会经济的发展，英国国家审计、社会审计、内部审计也得到长足的发展。本人获国家留学基金会资助在英国博尔顿大学(BOLTON INSTITUTE)进行高级访问学者期间，对中英两国的国家审计存在的差异进行比较，祈求利用他山之石，为我国审计的发展提供借鉴。     

浅议现代企业内部审计风险管理

在当今新经济时代和我国经济体制改革时期,企业内外环境的变化进一步加剧,使得企业的经营管理越来越复杂,同时也使得内部审计领域不断扩大,审计风险日益增加。现代企业内部审计风险管理体系的建设可从加强内部审计机构和队伍建设、建立审计质量控制体系、创新工作机制降低风险等三个方面实施。     

浅议高职院校人力资源绩效管理制度的完善

高职院校面临着教育方式理念的改革,随着工学结合精神的深入,高职院的人力资源绩效管理也应该随着大环境的转变而转变,用更完善的绩效考核体系对应新的教学管理模式。本文结合广东机电职业技术学院行政管理人员和专职教师现有的绩效管理情况,论述了存在的问题,提出了建设性的对策。     

高校经济责任审计评价指标的构建与应用

实施高校经济责任审计有助于发挥审计的预警和防范作用,最大限度地减少领导干部决策失误或管理不善造成的损失,特别是对于完善管理控制、约束经济行为、强化责任监督具有重要的现实意义。本文从审计评价角度出发,结合审计实践过程中评价指标的运用,对绩效审计模式下经济责任审计评价指标体系的构建和应用进行了初步探讨。     

浅议内部审计在经济管理中的作用

内部审计在经济管理科学化;对企业经营管理人员和党政领导干部经济监督,促进党风廉政建设;降低企业风险,预测企业未来,为领导宏观决策提供依据等方面,发挥着无可替代的重要作用。     

浅议非营利组织管理控制与非财务绩效关系

根据非营利组织的特点,阐述了我国非营利组织的激励与约束控制、员工业绩评价控制、责任控制、预算与规划控制等管理控制活动对组织非财务绩效的影响关系,并据此提出加强非营利组织管理控制活动,提高非营利组织总体绩效的建议,为实现我国非营利组织健康、可持续发展提供参考依据。