华为NGN带领国产通信设备走向世界

引言: 2006年1月9日,从北京人民大会堂传来喜讯,华为公司以软交换为核心的U-SYS NGN解决方案获得2005年度国家科学技术进步奖二等奖,这是1996年以来华为公司第七次荣获国家科学技术进步奖。华为的营销及服务网络遍及全球,目前华为的产品和解决方案已应用于28个全球前50强的运营商,服务全球超过10亿用户。在核心网产品领域,继华为C＆C08程控交换机在全球应用突破1．4亿线后,华为的NGN产品U-SYS也因其优异的性能而得到业界好评,这得益于华为公司在NGN领域大规模的持续投入,截止2005年底,U-SYS产品系列拥有研发人员1600多人,累计研发投入超过3亿美元。据全球权威咨询公司Dittberner统计,华为2005年全年NGN设备全球出货量2800万端口,继2004年、2005年全年市场份额居第一后,2006年上半年华为继续蝉联全球NGN市场出货量排名第一。截至2005年底,华为U-SYS系统已经在全球50多个国家和地区建设,包括英国、德国、美国、加拿大、俄罗斯、巴西和中国等。     

亲历华为面试

华为是个创造神话的企业,从注册资金2万元的飞速膨胀,3G、高科技、高速成长、全民持股和民营企业……目前华为不但在国内是电信第一大供货商,海外市场也越来越火红,目前已正在蚕食网络商老大CISCO的本土-——美国。一我第一次知道“华为”是1999年,当时对它没有太多的了解,只知     

爱国

<正>阅读下列文字,按要求作文。材料一：1948年6月18日,朱自清在《抗议美国扶日政策并拒绝领取美援面粉宣言》上签字。朱自清先生一身重病,宁可饿死,也不领美国的救济粮。材料二：2019年,华为董事、CEO任正非说,美国的苹果手机当然可以用,不能说不用华为手机就是不爱国。华为是一家商业公司,提供的是商品,用了喜欢你就用,不喜欢就不要用。     

《华为真相》与教育文化 再谈文化、道德和人格教育

案头有一本谈企业文化的书《华为真相》。华为公司是国内IT行业的领头企业,也是国内最成功的民营高科技企业之一。我注意的不仅是华为拥有22000名员工,其中85%拥有大学本科以上学历;也不仅仅是因为所谓的技术华为,拥有2154项发明专利。华为的企业文化有着明显的“中国特色”。有人说,读《韦尔奇自传》,给人以启迪,而读《华为真相》给人以震撼。     

中专生闯关华为

华为是个创造神话的企业,从注册资金2万元的飞速膨胀、3G、高科技、高速成长、全民持股和民营企业……目前华为在国内不但是电信第一大供货商．而且海外市场也越来越火红．目前正在蚕食网络商老大CISCO的本土——美国。     

论华为的“狼性文化”

企业文化是一种无形的资产和力量。它在企业内部形成一种凝聚力量,使得全体员工共同奋斗,实现企业的目标。具体到华为身上来说,华为以“狼性文化”为核心的企业文化在华为的创业阶段起到了非常重要的作用。这种“狼性文化”所体现出来的“敏锐的嗅觉、不屈不挠,奋不顾身的进攻精神、群体奋斗”的重要特征使得华为从管理层到各个员工之间都产生了一种凝聚力量和激励功能。     

论华为的"狼性文化"

企业文化是一种无形的资产和力量.它在企业内部形成一种凝聚力量,使得全体员工共同奋斗,实现企业的目标.具体到华为身上来说,华为以"狼性文化"为核心的企业文化在华为的创业阶段起到了非常重要的作用.这种"狼性文化"所体现出来的"敏锐的嗅觉、不屈不挠,奋不顾身的进攻精神、群体奋斗"的重要特征使得华为从管理层到各个员工之间都产生了一种凝聚力量和激励功能.     

普适计算:无处不在的人性化服务

不久前,美国ZigBee联盟宣布,由于新增了20名成员,加入该联盟的企业和团体已然超过了150家.值得关注的是,此次新增成员不仅有中国的华为公司,还有美国的IBM公司(IBM Research GmbH).有分析说,从华为在技术领域的专注作风和IBM一贯的谨慎态度来看,这两家公司捧场ZigBee再次确认了该标准的光明前景.     

美国企业管理人员的在职培训

<正> 美国是高度重视培训企业管理人才的国家。美国一方面通过高等学校大量培养企业管理人才,另一方面又通过多种途径对在职企业管理人员进行培训提高。目前,管理人才培养成了美国发展经济必不可少的组成部份。美国管理教育的发展已达到空前的规模,全国现有665所工商管理学院,有1200多所高等院校开设管理专业。此外,每年还有数以万计的企业在职管理人员参加学习、进修。美国是世界上最早开展企业管理人员在职培训工作的国家。早在1931年,美国麻省理工学院就率先举办了为时一年的青年管理人员在职讲习班。第二次世界大战即将结束时,哈佛大学管理学院应联邦政府教育局的要求,为复员的原军事部门管理人员举办了七期讨论班,随后于1945年将这一培训形式正规化,这就是今天的“哈佛高级管理人员讲习班”。此后,美国各校纷纷效仿,特别是五十年代后期,发展极为迅速。至1976年,美国已     

人才是事业发展的底气所在

正在重重压力之下,华为是有底气的。人们在为华为的自信、从容而由衷感佩的时候,不禁会问:华为的底气来自何方?笔者认为,它来自于人才,来自于教育,来自于由教育而构筑的雄厚的人才基础,这与华为公司对国家科学教育事业的高度关注以及自身努力践行的人才战略密不可分。用华为创始人任正非的话来说,在所有一切中,不能失去的是"人"。人的素质、人的技能、     

华为公司与三星、苹果公司的渠道策略及其比较

三星、苹果公司,作为手机业的巨头,在这几年的手机市场上,一时风头无两.然而,以华为为代表的中国后进手机企业,也正在以十分迅猛的势头进军智能手机市场.近来,华为(终端)公司的董事长就高调宣布华为将在五年内赶超苹果或者三星,至少成为业界第二.通过对华为、三星、苹果公司的营销渠道策略及其效果的分析,发现华为在分销渠道方面与苹果、三星公司还存在着不小的差距,但在国际市场进入方面,则各有所长,可以算是并驾齐驱了.所谓渠道策略,是指企业为了使其产品进入目标市场而采取的一系列策略.以下从分销网络设计与国际市场拓展两个方面进行分析.     

美国高等教育改革浅析

由于美国的历史和文化背景,美国高等教育人才培养也有自己独特的方式：一是人才培养的多元化;二是人才培养与国家战略息息相关,政府法规都靠利益和资金来落实;三是教育机构、科研院所和企业三者之间都有密切的合作与利益关系。这三点可以说是美国经济发展和美国利益的根本所在。     

金华职业技术学院与华为共建的华为ICT学院、“双师型”基地、VUE考试中心正式揭牌

2020年12月25日,金华职业技术学院与华为企业共建的华为ICT学院、“双师型”基地、VUE考试中心揭牌仪式在杭州华为全球培训中心顺利举行。华为中国地区部教育业务部高校业务部部长游奎武、华为浙江政企业务常务副总经理张夷、华为企业BG人才生态发展部首席架构师魏彪、金华职业技术学院校长梁克东、党委副书记龚永坚、副校长成军及校企双方相关人员出席了揭牌仪式。     

3个维度看华为

华为与思科的知识产权诉讼以和解告终,标志着华为在这次＂国际化入围考试资格小测验＂中,证明了自己的＂合法身份＂,甚至赢得了众多国际企业的刮目相看。这是一个重要的开端。     

见证2002——我们眼中的中国职业技术教育亮点 国际

美国近几年,美国就业市场面临着新的困难和更严重的挑战。美国在应对这一挑战方面做得比较成功,原因之一是重视就业培训工作。最近10多年来美国劳动力市场出现了几大新特点:一是技术的日新月异导致生产方式发生了根本的变化,生产率的提高使所需劳动力减少;二是贸易自由化使美国企业面临的国内和国际竞争越来越激烈,为提高经营效益进行企业兼并和裁员成为其谋求生存的重要手段,这又使大批人员被解雇加入了失业大军;三是经济全球化使不少美国公司将生产尽可能地转移到劳动力成本低的国家去,这使美国国内很多人失去了工作;四是新技术的应用对劳…     

华为Mate 60系列遥遥领先，哪些黑科技值得关注

<正>2023年9月7日，华为发布了最新系列的旗舰智能手机——华为Mate 60，这一新款手机的一系列惊艳创新之作引发了全球关注，在市场上取得了极大的反响，对苹果、英伟达、微软和高通等科技巨头造成了明显的冲击。在华为产品新闻评论区，“遥遥领先”已成为热门留言。华为的科技创新展现出了顽强的生命力和旺盛的内驱力，为中国科技行业树立了榜样。此次华为新款智能手机的创新涉及了哪些突破性新技术和带动了哪些相关创新型岗位需求呢？     

《华为真相》与教育文化——再谈文化、道德和人格教育

案头有一本谈企业化的书《华为真相》。华为公司是国内IT行业的领头企业，也是国内最成功的民营高科技企业之一。我注意的不仅是华为拥有22000名员工，其中85％拥有大学本科以上学历；也不仅仅是因为所谓的技术华为，拥有2154项发明专利。华为的企业化有着明显的“中国特色”。有人说，读《韦尔奇自传》，给人以启迪，而读《华为真相》给人以震撼。     

诌议大学文化管理的灵魂和核心

管理已经由经验管理阶段、科学管理阶段、人际关系管理阶段发展到如今的文化管理阶段。文化管理是最新的现代管理理论。企业文化是企业的灵魂,是企业的核心竞争力,是企业创造物质财富的利器,是企业基业常青百年千年的秘诀。海尔、华为、联想、蒙牛,日本松下、丰田,美国的沃尔玛、麦当劳等都是企业文化管理的成功实践者。     

华为的魅力

人无完人,何况一个企业。一个想应聘华为的朋友说:"对于一个想进华为的人,负面的那些新闻是要了解的,但这些问题其它企业也是存在的,而华为的亮点却是其它企业没有的"。     

华为助力教育信息化建设

<正>华为是全球领先的信息与通信解决方案的供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家,服务全球1/3的人口。一、教育信息化浪潮即将来临近年来,随着信息技术和通信技术的发展,各国政府都将ICT作为提高教育水平、实现普及教育的重要手段。无论是高等教育还是普通教育,都离不开信息通信技术的支撑。在非洲,