改制企业思想政治工作创新探索

随着改革的逐步深入,较多企业适时进行了公司制改革,开始了”二次创业”,企业内外环境和体制、机制都将发生重大而深刻的变化。面对新形势、新变化,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,以稳定好职工队伍,保证和促进企业的健康发展。 一、企业改制后职工队伍中面临的主要思想问题     

浅谈企业思想政治工作创新

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。     

企业思想政治工作必须创新

创新是一个民族进步的灵魂,思想政治工作创新的必要性是什么？企业思想政治工作面临的新情况主要有什么？企业思想政治工作面临的新问题有什么？思想政治工作创新的现实意义在于什么？等等,本文章从理论创新,内容创新,思想政治工作方法、手段创新等方面进行深入浅出的论述,使我们真正认识企业思想政治工作创新的必要性和重要性。     

企业思想政治工作的创新

随着知识经济时代的到来和社会生活发生深刻变化，思想政治上作的内容、任务、途径等都发生了很人的变化。一是要树立时代观念，跟上企业改革不断深化的时代；跟上科技革命迅猛发展的时代；跟上人的自主性和创作性充分发挥的时代。二是要树立价值观念。从形态来看，可分为精神形态的价值和物质形态的价值；就     

企业思想政治工作机制创新研究

通过深入分析国有企业在新时期思想政治工作的新特点,阐述了当前国企中存在的一些思政工作的新矛盾,由此提出适当的解决方法,并且就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方式方法等方面进行思想政治工作的创新思路。     

思想政治工作创新探索

在研究新阶段思想政治工作创新过程中,首要的问题是如何界定思想政治工作创新的内涵,如何把握思想政治工作创新的原则、指导思想和发展趋势。思想政治工作创新是指为了解决思想政治工作面临的新课题,对思想政治工作的内容、方法、机制等进行新的组合、完善、丰富和发展,使之更加符合思想政治工作规律的要求,从而解决新课题,取得新突破。思想政治工作创新的实质是推进思想政治工作从传统模式向现代方式的转换,最终实现思想政治工作的现代化。     

企业政治思想工作面临的问题及创新对策的分析

企业政治思想工作的重要性是不言而喻的,而就在当前市场经济的大环境下,因为企业成员思想、价值观的转变,企业政治思想工作的重要意义就更不能被忽视。在本文中,作者从当下企业政治思想工作面临的问题入手,在问题分析的基础上对相关的企业政治思想工作所面临的问题及创新对策进行了探究。     

浅议企业思想政治工作创新

随着企业改革的深化和发展,如何适应新的形势,积极主动做好思想政治工作,为企业的建设和科学发展创造一个和谐、文明、稳定的环境是摆在思想政治工作者面前     

企业发展与思想政治工作创新

随着时代的进步发展,一个企业的成功与否,越来越突出地表现在如何依靠提高员工的积极性和创造性。职工是企业的主体,企业的一切经营行为都是企业员工活动的综合反映。所以,企业的思想政治工作要积极树立人本理念,充分发挥思想政治工作优势,引导职工刨新,激发职工潜能,满足职工需求,不断为企业创造出更高的效率和效益。     

电信企业政治思想工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是构建和谐社会的重要保证。在新时期,随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建全,思想政治工作面临许多新情况和新问题,企业政治思想工作需要提高科学性、适应性和创新性。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念,才能不断提出解决问题的新途径和新办法,才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力。     

谈基层企业思想政治工作创新

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。思想政治工作是党的优良传统和政治优势,把思想政治工作沉到基层、做到一线,使矛盾化解在萌芽状态是做好思想政治工作的有效方法。     

创新思想政治工作构建和谐企业探析

思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式。在新形势下,企业的思想政治工作者要根据社会发展的新形势、新情况,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容、方法和机制,努力营造各个利益主体之间的和谐氛围,增强思想政治工作的凝聚力和吸引力,创建具备时代感、针对性、实效性、主动性的新型思想政治工作,为企业的和谐发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。     

创新思想政治工作构建和谐企业初探

创新思想政治工作,构建和谐企业,坚决贯彻落实十七大精神和科学发展观,坚持以人为本,坚持工作方法和形式的创新,努力营造和谐、融洽的环境,从而加强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。     

试论企业思想政治工作创新

企业思想政治工作影响着企业的凝聚力、竞争力,甚至影响着企业能否在市场经济的制度下生存问题。随着我国加入WTO,以及企业的转轨市场经济的不断深化,我们现行的思想政治工作已不能适应时代的要求。本文总结分析现行思想政治工作中存在的问题,并根据当代思想工作的特点,提出了一些可行的企业政治思想工作方面制度的创新。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,是构建和谐企业的政治手段,以人为本、规范企业的思想政治工作,建立现代企业文化,创新思想政治工作,构建和谐企业是保证社会稳定,企业健康发展的有效途径。     

论企业思想政治工作创新的基本要素

随着经济全球化、文化多元化和信息网络化格局的逐步形成,企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化,企业思想政治工作面临着严峻挑战。在当前形势下,只有正确认识企业思想政治工作现状及其成因的基础上,将思想政治工作与企业生产经营实际相结合,努力在完善、创新工作体系和工作机制上下工夫,才能让生命线不断延伸,从而更加富有实效性。     

试论新时期企业思想政治工作模式创新

思想对行为具有支配作用。思想政治工作是企业管理的重要内容之一,对提高企业员工工作积极性,提升工作效率,增强生产质量意识、安全意识等具有十分重要的引领和促进作用。在新时期背景下,企业外部环境和内在机制都正在发生着一系列的变化,因此,企业的思政工作模式也应该随之进行创新,只有不断创新企业思想政治工作方式,才能与企业发展的需要相适应。     

新时期企业思想政治工作的创新发展

职工的思想政治工作对于企业的发展至关重要,而且创新也是企业发展的不竭动力,因此在新的历史时期,加强企业思想政治工作的创新发展势在必行。本文将对新时期加强企业思想政治工作的重要意义进行分析,并在此基础上对于如何加强工作创新进行研究,以供参考。     

浅谈创新国有房地产企业的思想政治工作

思想政治工作是一门研究人的政治思想和行为活动规律的学科,也是中国共产党对人民群众进行思想政治教育的科学。本文从国有房地产企业改革的角度出发,对怎样创新国有房地产企业职工思想政治工作的方法进行了研究,主要从思想政治工作方法上创新、坚持以人文本、采取因人而异的工作方法等几个方面论述,创新国有房地产企业职工思想政治工作。     

企业思想政治工作创新问题探析

思想政治工作是我们的优良传统,也是行之有效的工作方法.从当前来看,思想政治工作面临着重大的挑战.如何与时俱进,根据发展变化了的形势,不断地创新思想政治工作的理念,更新思想政治工作的内容和方法成为摆在思想政治工作者面前的重任.