企业专有知识及其创新研究

认为专有知识是企业核心竞争力的源泉,研究企业专有知识及其创新规律具有重要意义;定义了企业专有知识概念,探讨了知识分类以及专有知识与其它分类知识形态的关系问题。分别从企业单周期和全周期两个方面较为深入地研究了企业专有知识的形成、表达、遗传与创新规律问题,构建和阐释了企业专有知识的持续创新系统图。     

基于进化生物学启示的企业知识创新探究

采用类比法,比照进化生物学的有关概念和理论从新的视角探究了企业知识创新有关问题。建立了基于知识的企业生物概念体系,较为深入地研究了企业专有知识(基因组)的创新机理,研究了企业专有知识的创新过程,其中重点构建和阐释了企业专有知识的持续创新系统图,并对企业专有知识持续创新的实施进行了探究。     

战略管理知识特征对在华子公司绩效的影响研究

目前跨国公司的战略管理知识转移研究仍处于被忽视的状态,主要原因在于战略管理知识的概念界定不清,以及实际研究中操作难度高。本文以跨国公司在华子公司为研究对象,对战略管理知识的概念进行了重新界定,提出知识质量这一新概念,并构建了战略管理知识的隐性和专有性特征对在华子公司战略目标实现的作用机制。对132家在华子公司进行实证研究,并结合中国独特的市场环境进行理论探讨与解释,研究结果表明:战略管理知识特征对在华子公司战略目标实现的直接影响由于知识质量与吸收能力中介作用的存在而减弱,在统计上不显著;隐性和专有性都对知识质量有显著正向影响,然而只有专有性对吸收能力存在显著正向影响。     

The influence of strategic management knowledge characteristics on the performance of MNCs＇ Chinese subsidiaries

目前跨国公司的战略管理知识转移研究仍处于被忽视的状态,主要原因在于战略管理知识的概念界定不清,以及实际研究中操作难度高。本文以跨国公司在华子公司为研究对象,对战略管理知识的概念进行了重新界定,提出知识质量这一新概念,并构建了战略管理知识的隐性和专有性特征对在华子公司战略目标实现的作用机制。对132家在华子公司进行实证研究,并结合中国独特的市场环境进行理论探讨与解释,研究结果表明：战略管理知识特征对在华子公司战略目标实现的直接影响由于知识质量与吸收能力中介作用的存在而减弱,在统计上不显著;隐性和专有性都对知识质量有显著正向影响,然而只有专有性对吸收能力存在显著正向影响。     

项目知识共享体系的构建与测量

在回顾国内外知识共享研究的基础上,以建筑施工项目为实例,分析了项目知识共享的本质与内涵,构建了项目知识共享体系。认为项目知识共享应当由项目内部知识共享、项目间知识共享以及组织级知识共享三部分组成,并设计了相应的测量工具。通过对建筑施工企业从事项目管理及相关工作的308名人员进行实证问卷调查,并经过测算分析,验证了测量量表的可靠性和有效性。     

IT企业内部知识共享的递阶模式浅析

IT企业的知识管理就是对IT企业中有利于技术创新的一切知识要素的相互转化以及知识流动过程的一种动态管理.在这个定义下,文章具体阐述了IT企业知识管理的必要性与重要性,并分析了IT企业作为新兴产品的销售商与服务提供者,在知识管理方面所具有的特征,在此基础上提出了具有针对性的解决该类企业内部知识共享的以团队为基本单元的递阶式知识共享模型,并在此模型框架内探讨了IT企业在内部知识共享方面的具体探作形式和促使这种共享的一些激励措施.     

知识管理内部驱动力与知识管理动态能力关系研究

知识经济时代,知识管理无疑是打造和增强企业技术创新能力、提高企业技术创新绩效的有效工具。知识管理是一个动态发展的过程,知识管理的成功离不开来自于企业内部多方面力量的推动。本文基于对知识管理内部驱动力以及知识管理的动态能力组成要素的研究分析,构建了知识管理内部驱动力各构成要素与知识管理动态能力各构成要素之间的作用关系模型,并做了实证验证,为我国企业有效实施知识管理提供了有益的理论建议和策略指导。     

基于遗传算法的知识:二元进化模型分析——以3家高新技术中小企业为例

知识在组织内的不断进化与更新是企业适应动态变化的外部环境的前提条件.本文以模拟企业知识进化过程作为出发点,利用生物进化论及遗传算法等理论对知识进化的机理进行剖析,通过深入挖掘组织内部知识进化的本质过程,总结了影响企业组织知识进化的时间与空间二元因素,并通过深入调研3家高新技术中小企业所面临的实际困难来检验模型的有效性,最终希望能为学术界知识进化研究提供新的视角,也争取为企业解决实际问题给予一定的指导价值.     

企业内部知识共享、品牌进化与营销绩效实证研究

回族老字号在近百年发展过程中,依靠内部的技术传承和经营理念促进了品牌发展壮大。基于239份回族老字号数据调查表明,企业内部知识共享与品牌进化显著相关,企业内部知识共享以品牌进化作为中介变量提高营销绩效。由此,企业品牌进化管理应重视内部知识资源积累;在企业内部构建知识共享机制,促进品牌进化知识交流;加强团队建设,促进品牌管理团队知识共享。     

基于CAS范式的知识管理系统模型研究

以CAS为理论基点阐述了知识管理所蕴含的系统思想,建构了知识管理的系统概念模型,提出了若干具有执行力的知识管理演进机制。研究表明,该分析范式能够更好地分析与描述企业知识管理这一复杂系统发生、创新、学习和适应等行为的本质。     

企业社会网络影响创新绩效的内在机理研究——打开知识管理能力的黑箱

基于社会网络和知识基础理论,以知识管理能力为中介变量,并打开其“黑箱”,探究企业社会网络影响创新绩效的内在机理,运用结构方程模型分析和Bootstrap等方法,对相关假设进行检验。结果表明,企业内部社会网络能够通过内部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效,内部社会网络会依次通过知识创造、知识转化和知识创新能力的链式传导作用,对企业创新绩效产生积极影响;企业外部社会网络能够通过外部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效,外部社会网络会依次通过知识吸收、知识连接和知识解吸能力的链式传导作用,对企业创新绩效产生积极影响;企业内、外部社会网络的交互项也能够通过内部和外部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效。     

产学研合作创新中的知识转移过程模式

针对"如何提高产学研合作创新效果"这一当前企业关注的难点问题,在简要评述国内外研究现状的基础上,考察企业与学研机构的互动发现,企业与学研机构的合作前途光明,但路途艰辛,因而企业与学研机构合作是一个逐步发展的过程,需要经历单链合作、互动合作、一体化合作3个阶段。在产学研合作实现的过程中,企业在单链合作阶段获得新显性知识,在互动合作阶段获得主要成分为显性知识的企业专有知识,而到一体化阶段则获得主要成分为隐性知识的企业专有知识,企业创新能力随之不断提升。知识转移过程的不同,会直接影响到产学研合作提高企业创新能力的效果。     

面向协同产品开发过程的知识地图建构

以知识地图作为企业内部和外部知识的索引,建立面向协同产品开发过程的虚拟企业知识地图,将虚拟企业的知识管理与其业务流程结合起来,为协同产品开发用户提供了完整的各协同企业知识视图.通过面向过程的知识索引方式,使企业知识的管理得以同步于流程的变化和调整,从而提高产品开发设计的效率.     

企业社会网络影响创新绩效的内在机理研究——打开知识管理能力的黑箱

基于社会网络和知识基础理论,以知识管理能力为中介变量,并打开其“黑箱”,探究企业社会网络影响创新绩效的内在机理,运用结构方程模型分析和Bootstrap等方法,对相关假设进行检验。结果表明,企业内部社会网络能够通过内部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效,内部社会网络会依次通过知识创造、知识转化和知识创新能力的链式传导作用,对企业创新绩效产生积极影响;企业外部社会网络能够通过外部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效,外部社会网络会依次通过知识吸收、知识连接和知识解吸能力的链式传导作用,对企业创新绩效产生积极影响;企业内、外部社会网络的交互项也能够通过内部和外部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效。     

基于知识管理的高新技术企业核心竞争力研究

从知识管理与核心竞争力二者的关系出发,对构成高新技术企业核心竞争力的要素进行分析,指出高新技术企业核心竞争力的本质是知识,并构建高新技术企业知识管理模型,最后提出知识管理提升高新技术企业核心竞争力策略.     

小微企业内部知识共享对员工工作绩效影响的实证研究——以马鞍山市某冶金材料有限公司为例

基于小微企业规模限制、管理不善、融资难等问题的日益突出,小微企业的发展不容乐观。本文以马鞍山市某冶金材料有限公司为例,分析企业内部知识共享行为与员工工作绩效的相关性,并构建企业内部知识共享行为对员工工作绩效影响的模型,通过问卷调查,对模型进行验证与分析,并对小微企业如何提高员工工作绩效提出建议。     

用知识管理思想构建企业竞争情报

为了与迅速变化的外部生态相适应，企业的内部环境必将作出相应调整，以实现企业生存和发展。在分析企业竞争情报和知识管理的关系后，发现企业竞争情报关注的是企业外部生态而知识管理主要侧重与企业内环境的协调。提出如何用知识管理的思想建设企业竞争情报系统，以全面提高企业竞争力，实现企业可持续发展。     

省级水产研究所科研管理创新思考

创新是管理的基本内容和本质职能,科研管理创新是科研院所生存、维持与发展壮大的源动力.根据我国省级水产研究所科研管理的区域性、公益性和开放性特征,以及针对当前省级水产研究所科研管理的现状与普遍存在的问题,科研管理创新首先要正确认识管理创新与科研管理的关系;科研管理创新必须坚持贯穿以人为本的管理理念;科研管理决策必须从实际情况出发,提高前瞻性创新意识;科研管理创新必须以制度的创新为保障.     

知识管理在企业中的建设探析

该文通过对知识管理本质的梳理,结合知识管理和企业之间的关联,从建立健全知识管理体系、搭建知识管理平台、构建新型组织与企业文化以及创建学习平台等角度出发,探索如何在企业中进行知识管理建设,以此提高对知识管理在企业中运用的认识。     

省级水产研究所科研管理创新思考

创新是管理的基本内容和本质职能,科研管理创新是科研院所生存、维持与发展壮大的源动力。根据我国省级水产研究所科研管理的区域性、公益性和开放性特征,以及针对当前省级水产研究所科研管理的现状与普遍存在的问题,科研管理创新首先要正确认识管理创新与科研管理的关系;科研管理创新必须坚持贯穿以人为本的管理理念;科研管理决策必须从实际情况出发,提高前瞻性创新意识;科研管理创新必须以制度的创新为保障。