关于图书馆人文精神的思考

文章认为,在图书馆事业不断发展的今天,图书馆人文精神依然是图书馆发展的内在动力,图书馆事业要保持可持续发展,必须倡导图书馆人文精神。图书馆要营造以人为本、人文服务的氛围,将人性化服务落实到一切读者,想读者之所想,急读者之所急;要关爱馆员,尊重馆员,肯定馆员的服务,充分调动馆员的工作积极性,增强馆员的信心与荣誉感。     

高校图书馆馆员素质的思考

图书馆馆员素质的高低直接决定图书馆发展的前景,同时也会影响图书馆的利用率。因此加强高校图书馆馆员队伍建设、提高高校图书馆馆员素质是非常重要的。     

基于职业生涯规划的馆员培训

馆员培训是图书馆的发展动力,馆员培训既要体现图书馆发展的需要,又要兼顾馆员自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使馆员与图书馆共同发展。根据这一理论,文章分析了基于职业生涯规划的馆员培训的现实意义,提出了馆员培训的4种类型。     

试论高校图书馆学科馆员制度建设

高等学校图书馆建立学科馆员制度,是高校图书馆提升自身发展的重要举措。介绍了学科馆员的概念和学科馆员制度的由来,从学科馆员制度建立的必要性、明确学科馆员的岗位职责等方面,提出了高校图书馆深化学科馆员队伍建设的措施。     

关于高校图书馆馆员的管理与发展研究综述

本文主要介绍了我国关于高校图书馆馆员的管理研究概况,并从馆员发展的角度讨论图书馆应如何管理才能真正做到图书馆与馆员双赢的发展。     

浅析新时代图书馆员职业素质能力提升

信息时代给图书馆的发展带来了诸多新变化,对图书馆员素质也有了新的要求,图书馆馆员面临着巨大的挑战,需要重视提高图书馆馆员内在素质和专业的提升与培养,提出图书馆应从馆员职业道德素养、阅读能力、沟通能力、新技术能力、教学服务的能力、知识创新能力等方面入手,提高与培养馆员职业素质,建立一支具有新型能力,能够适应现互联网时代的图书馆馆员队伍。     

图书馆数据馆员数据知识结构体系研究

信息时代和大数据时代的发展催生了图书馆数据馆员的产生。文章从图书馆数据馆员数据知识结构体系研究的意义及文献型数据内涵,图书馆数据馆员内容文献数据库的类型知识结构体系,格式文献数据库的类型知识结构体系,开放获取文献数据资源的知识结构体系,以及图书馆数据馆员的数据搜索、获取、管理、服务数据知识结构体系等方面,对图书馆数据馆员的数据知识结构体系进行了研究和探讨。     

图书馆员素质是推进高校图书馆建设的关键

高校图书馆馆员是图书馆建设的生力军,馆员的素质是推进图书馆建设的关键。随着经济社会的发展和信息技术在图书馆建设中的广泛应用,高校图书馆馆员的素质现状与新形势下的新要求的矛盾日见显著。本文就高校图书馆馆员的素质现状、应具备的素质和提高素质的途径进行了探讨,以更好地推进高校图书馆建设,发挥图书馆在高校教学和科研中的重要作用。     

新世纪高校图书馆学科馆员角色定位

随着高校图书馆学科馆员制度的发展,越来越多人对图书馆学科馆员的工作职责提出了不同的看法。主要阐明了学科馆员的定义,并从管理和服务的内容、理念和方法探讨学科馆员的工作职责,以及学科馆员在图书馆建设中所起的公关和桥梁作用。     

以职业发展规划践行高校图书馆女性馆员素质提升

以河南理工大学为例,从高校图书馆女性馆员的性别特征出发,指出女性馆员在从事图书馆工作时存在的问题,并根据河南理工大学图书馆制定的《河南理工大学青年馆员职业发展规划书》对女性馆员存在的工作障碍逐一进行分析,并呼吁高校图书馆管理者引入性别视角,对不同年龄结构、知识层次、学科专业的女性馆员采用不同的激励机制,以期提升女性馆员的业务素质。     

新时期高校图书馆学科馆员素质及能力建设研究

高校图书馆建立学科馆员制度是新时期图书馆信息咨询服务发展的需要,是图书馆发展的趋势,有其充分的必要性。由于服务对象和内容的变化决定了学科馆员的工作职责,对其专业知识、技能、综合素质、创新能力等方面提出了更高的要求。加强高校图书馆学科馆员素质和能力建设,以适应现代图书馆的发展,更好地为读者服务。     

论高校图书馆馆员的素质要求

图书馆馆员素质的提高是知识经济时代提出的必然要求,对高校图书馆事业的发展具有非常重要的意义。文章阐述了提高图书馆馆员素质的必要性,分析了图书馆馆员必须具备的素质要求,指出了提高馆员素质的途径。     

试论图书馆馆员综合素质的培养

随着社会的发展,科技的进步,人们越来越认识到知识的重要性。人们除了在课堂上学习知识外,图书馆也成为摄取知识的第二课堂,图书馆馆员在这里扮演着尤为重要的角色。因此提高图书馆馆员的综合素质是十分必要的。文章从图书馆的职能、图书馆馆员应该具备哪些素质及如何培养图书馆馆员的综合素质等进行简单论述。     

新时期如何加强图书馆馆员的管理

新时期图书馆有了新的发展,而加强图书馆馆员管理,提高馆员素质才能适应这一发展趋势。本文总结了图书馆人员素质现状,并就新时期如何加强图书馆馆员的管理提出了对策。     

对高校图书馆学生馆员管理的几点思考

近年来,随着高校的扩招,图书馆规模日益扩大,学生馆员已成为图书馆重要人力资源。学生馆员参与图书馆工作有一定的积极意义,但也存在一些弊端。利用好学生馆员这一重要人力资源,制定合理的学生馆员管理制度是高校图书馆发展的必然需要。     

高校图书馆馆员继续教育之英语素质培养

随着全球化进一步发展,国际化程度成为高校竞争力的重要组成部分。高校图书馆作为高校科研服务源泉,是助力高校国际化发展不可缺少的环节。推动高校图书馆国际化就需要馆员以国际化发展为己任,结合实际工作进行继续教育中的英语学习。本文从图书馆不同部门职责和馆员英语基础出发,结合图书馆原有资源,分析高校图书馆馆员的英语学习目的和策略,以促进馆员的英语继续教育。     

新时期高校图书馆学科馆员素质及能力建设研究

高校图书馆建立学科馆员制度是新时期图书馆信息咨询服务发展的需要,是图书馆发展的趋势,有其充分的必要性。由于服务对象和内容的变化决定了学科馆员的工作职责,对其专业知识、技能、综合素质、创新能力等方面提出了更高的要求。加强高校图书馆学科馆员素质和能力建设,以适应现代图书馆的发展,更好地为读者服务。     

浅谈图书馆女性馆员的素质

文章分析了图书馆事业的作用、特点,并就女性馆员在图书馆管理当中的优势及影响女性馆员发展的因素进行了分析,认为只有采取多种措施,提高女性馆员的整体素质,才能应对新时期的多种挑战,促进图书馆事业的发展.     

实施学科馆员制度更好的为高校教学科研服务

本文简述了图书馆学科馆员产生的时代背景、学科馆员扣学科馆员制度的概念。结合国内外学科馆员制度的发展情况，就高校图书馆建立学科馆员制度的必要性、学科馆员的工作职责、以及如何利用学科馆员制度更好地为高校教学科研服务等方面内容进行了探讨。     

二十一世纪图书馆馆员信息素养的探析

信息技术飞速发达的今天,图书馆馆员必须具有较高的信息素养,信息处理的能力.然而图书馆馆员信息素养的高低直接影响着图书馆事业的发展.因此,培养造就自身信息素养,是当代图书馆馆员的迫切需要.