非营利组织公共问责的现实考察——基于资源依赖的视角

非营利组织对社会资源的广泛汲取,必然产生对资源效用的社会期待。该文梳理了当前非营利组织与政府部门、企业部门的资源依赖现实,比较分析了非均衡互动关系下的政府问责和角色期待中的社会问责,特别是从资源依赖视角下探讨非营利组织的公共问责与自主性维持。     

提升我国非营利组织公信力的几点思考

随着对非营利组织的关注,人们发现并非只是政府和企业存在着信任危机,作为"社会良知"的非营利组织,并非天然具有维护其公信力的力量,同样存在诸多缺失公信力的可能和事实.非营利组织公信力是社会、被服务耐象、政府、第三方专业机构以及捐赠方对其的认可及信任程度,是非营利组织的生命线.     

非营利组织的战略管理

社团与非营利组织作为独立于政府、市场之外的第三部门,已经在如今的政治领域、经济领域、社会领域发挥着越来越重要的作用。本文通过对多个社团等非营利组织的分析研究,来阐述非营利组织的战略管理问题。     

国外非营利组织变迁理论述评

本文简要地评述了国外非营利组织变迁的三种理论解释。第一种解释关注组织内部条件和过程;其他两 种解释(资源依赖和新制度主义)关注作为对外部环境的组织适应结果的变迁。本文指出在一定情境下非营利组织 最易受影响来改变组织使命和组织运作方式。     

非营利组织绩效评估理论述评

本文分析了我国当前非盈利组织存在的困难和问题,阐述了在非盈利组织中引入绩效评估机制的必要性在于"促进非营利组织公信度、效率与组织能力的提升".对公共管理研究中出现的几种评估理论进行了评述,重点倡导对非盈利组织进行"A P C"评估理论.     

非营利组织财务控制初探

非营利组织是介于政府和市场之间的第三部门,它不以营利为目的,而是以实现社会效益为根本宗旨,通过其日常业务活动的开展,以精神产品和各种劳务的形式向社会提供生产性或生活性服务,因此,非营利组织大都属于为提高科学文化水平和居民素质服务的第三产业。随着社会生产力的逐步发展和快速提高,智力劳动和智力开发就越显重要,物质产品再生产的发展就越依赖于精神产品再生产的发展,因而非营利组织在现代社会中的作用也越来越重要。     

非营利组织会计思考

非营利组织作为一种社会组织形态,在社会经济发展中扮演着不可或缺的角色。我国的事业单位和民间非营利组织也在市场经济建设中发挥着非常重要的作用。目前我国虽然制定了不少关于事业单位和民间非营利组织的会计规范,但显得比较混乱,不成体系。非营利组织的发展对其会计核算和管理实践提出了新的要求,也为会计理论研究提供了新的课题。     

非营利组织会计思考

非营利组织作为一种社会组织形态,在社会经济发展中扮演着不可或缺的角色。我国的事业单位和民间非营利组织也在市场经济建设中发挥着非常重要的作用。目前我国虽然制定了不少关于事业单位和民间非营利组织的会计规范,但显得比较混乱,不成体系。非营利组织的发展对其会计核算和管理实践提出了新的要求,也为会计理论研究提供了新的课题。     

非营利组织绩效评估理论述评

本文分析了我国当前非盈利组织存在的困难和问题，阐述了在非盈利组织中引入绩效评估机制的必要性在于“促进非营利组织公信度、效率与组织能力的提升”。对公共管理研究中出现的几种评估理论进行了评述，重点倡导对非盈利组织进行“APC”评估理论。     

深化非营利组织理论研究 促进非营利组织法制建设

非营利组织与非政府组织、第三部门、民间组织、社会团体等等概念所对应的主体大都是指政府与市场之外的那部分公共领域，概念本身并无楚汉界限之分，只不过因为表述的主体、背景、场合或侧重点的不同而略有差异。     

美国非营利组织的规模与结构

根据美国最新的统计数据分析了美国非营利组织的规模及其结构。数据表明,美国非营利组织数量极其庞大,仅在国税局获得免税资格的非营利组织数量已经接近160万家,另外,美国还有大量没有登记注册的非营利组织。从结构看,美国人群服务类非营利组织比重最高,国际和国外事务的非营利组织比重最低;新英格兰地区非营利组织的比重最高,而南部地区非营利组织的比重最低。     

科学共同体实现公共责任的途径选择分析

在科学活动过程中,科学共同体不仅要面临来自同行之间的各种权力冲突还要面对来自外界的权力冲突,这种活动已经不仅仅是智力或认知过程,而成为了一种利益竞争和政治过程,如何防止一些科学技术精英利用自身的话语权谋求个人利益一直是科研管理领域的重要问题。当代西方民主理论认为公共责任是遏制权力滥用、实现政府善治的有效途径,通过引入政治学和公共行政领域的公共责任理论,分析科学共同体公共责任的定义及表现形式,并从法律、政治、治理和伦理方面探讨了使其实现公共责任的途径,以期为公众提供更好的科学技术服务。     

非营利组织的专业人员管理研究

非营利组织在中国获得了快速的发展,但是非营利组织的管理仍然存在着专业人员流动速度过快的状况。通过访谈J组织员工,笔者发现,专业人员在非营利组织中虽然工资水平偏低,但是有自我实现的感觉;而非营利组织中专业人员的人力资本增进存在障碍,不利于个体和组织的发展;专业人员对组织有着美好的愿景。非营利组织应该打破资源不足和专业人员流动过快的恶性循环,促进非营利组织的健康发展。     

非营利科研机构中的理事会制探讨

在介绍美国和德国非营利科研机构理事会制的基础上,分析我国非营利科研机构理事会制不能全面推行的原因,探讨适合我国非营利科研机构的理事会制的模式,并就目前我国非营利科研机构理事会制建设提出几点建议。     

比较视野下的我国非营利组织筹资问题探究

目前,资金短缺已严重影响了非营利组织的健康持续发展,发达国家在促进非营利组织发展中积累了丰富的经验,采取多样的筹资方式是解决资金短缺问题的重要途径。该文通过借鉴和比较,针对我国非营利组织发展的现状,提出了非营利组织筹资的途径。     

中国非营利组织的价值观研究

非营利组织的价值观念是学者很少关注的问题。非营利组织的价值观念既具有普遍性又具有特殊性,它是建立在多因素的基础之上的。而当前非营利组织价值观念的传递机制存在问题,应注重非营利组织的工作者、志愿者和社会公众之间的价值理念的传递与价值的共识。     

透明度研究综述——兼论非营利组织财务透明度研究的必要性

论文对透明度在营利组织、政府组织和非营利组织中的研究成果进行了梳理和分析,指出非营利组织财务透明度研究中存在的种种不足,并从实践价值和理论创新的角度,论证了非营利组织财务透明度研究的必要性。     

非营利科研机构的外部监督机制探讨

 外部监督机制是我国非营利科研机构管理模式的一种重要探索。本文首先对非营利科研机构外部监督进行理论分析,指出了非营利科研机构外部监督机制的主要内容;然后介绍以美国和德国为典型代表的发达国家的模式,从总体上看,发达国家在非营利科研机构的外部监督方面的经验主要是：监管规范化和社会化;最后对我国非营利科研机构的外部监督的障碍和模式进行分析和探讨。     

非营利科研机构及其中国模式探讨

在对我国公益类科研机构改革和非营利科研机构的现状深入调查和分析的基础上,比较详细地阐述非营利科研机构的概念界定、认定和理论依据;并结合7来的发展实践和发达国家的经验,重点探讨适合我国的非营利科研机构的运作模式。