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20世纪中叶以来,大型科技工程的实施和中国政府对科学界的动员,促使传统的科学权威向大型工程的管理权威转变,形成了一条"总工程师模式"的科技创新路径①,即"提出科研项目的战略咨询建议"——"汇聚科技研究与开发资源"——"以工程管理职位主导工程运行"——"以工程实现提升科学威望"的四步路径。这一模式的合理性,体现为它是高龄科学家扬长避短的合理创新方式,通过以总工程师角色主持科研工程,科学家的综合能力素质也得以提升;这一模式局限性体现为挤压了基础研究人员的自主空间并挫伤其积极性,同时可能造成总工程师"赢家通吃"的状况。 相似文献
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2008年12月29日下午,成都市劳动人民文化宫广场前鲜花簇拥,一派喜庆。“成都企业改革开放30周年纪念大会”在这里举行。本次大会对成都市改革开放30年来在经济发展和社会进步方面作出卓越贡献的1O家企业进行表彰,中电科技集团公司第十研究所榜上有名。该研究所于2005年10月荣获第一批“全国文明单位”称号,同月荣获“全国五一劳动奖状”。2007年再次荣获“全国五一劳动奖状”。 相似文献
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为了深入贯彻落实科学发展观,总结创业经验,弘扬创业精神,营造良好的创业环境,促进我省创业经济的健康发展,在中共湖北省委宣传部、湖北省科学技术厅、湖北省科学技术协会指导下,湖北省生产力促进中心、湖北省企业家协会、《科技创业月刊》联合主办的"湖北省第五届科技创业明星企业、科技创业企业家及科技创新领军人物"评选活动,经中国科学院院士、中国工程院院士、著名经济学家及创业投资、科技管理、知名企业家等方面组成的评审委员会,采用国际上先进的标准化评估体系,从关注企业的成长性和企业的创新能力、竞争力的视角,对湖北省2009-2010年科技创新、科技企业及个人进行了评选。 相似文献
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