九州撷英

调查显示,中国白领们每月薪金已接近3000元,但仍然有一半的人表示“不满意”。白领们有78％的人为提高薪酬而换工作。 一、薪金变动。78％的人通过换工作实现了薪金的提高, 二、薪金满意度。18.6％的人回答“太少,与我付出的劳动不符”。 三、不同单位性质薪资水平。“外商独资,外企办事处”提供的年薪最具竞争力,平均为51378元;政府机关最低,平均年薪为18473元,仅是前者的36％。 四、海外经历与平均年薪水平。有海外经历的为没有海外经历的人的年薪1.8倍。 五、不同学历人群平均年薪水平薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA们的薪水却是个例外,他们的薪金遥遥领先,甚至高于博士。     

部长加薪与新加坡“高薪”功能的转变

继1994年和2000年两次大幅度提高部长及公务员薪金之后,2007年4月9日,新加坡政府宣布,超级公务员及部长的年薪平均增加25%,其中部长和属于高级常任秘书等级的超级公务员年薪的增幅达到33%,总统的年薪达到319万元,总理的年薪达到309万元,国务资政和内阁资政的年薪达到304万元.从这次部长加薪辩论可以看出,"高薪"的功能开始由从"养廉"到"抢贤"转变.     

学会执行

据报道,广东深圳水务局在3年里,花掉5亿元治理一条短短的福田河,但效果并不好。同时,只有700名公务员的深圳水务局,一年竟然需要1．3亿元的人员支出费用,平均年薪高达20万元。700名水务局公务员,花5个亿治理不好一条小河;但是,流经9个欧洲国家的莱茵河,仅有12个人在有条不紊地管理着。两相对比,耐人寻味。     

中国职业教育的困惑

困惑一：社会需求与教育培养错位的困惑 近日．北京九头鸟公司开出年薪百万聘请总橱．一时炒得沸沸扬扬，而在北京在今年应届大学生毕业招聘会上．有企业500元月薪招聘本科生．研究生薪水要求的底线降到2000元左右。广州市劳动和社会保障局公布的指导价位中技工的最高年薪达46万元．而董事长的平均年薪为14.45万元，     

薪酬爆发力缩水——IT业人才薪资调查

薪酬是整个行业的风向标。近日，国内权威专业人才招聘网站——中华英才网发布了最新期IT行业薪资报告。本次调查包括了电子、微电子技术、互联网、电子商务、通讯、电信业和计算机业，调查显示．IT的平均年薪为48337元，比全国平均年薪的4.720元高出了近19％。     

年薪制能否调动校长办学积极性？

【话题背景】 2003年．广州市黄浦区86中学首吃螃蟹——在广东省率先试行公办名校校长年薪制。至今,该区已经将校长年薪制推广至7所公办学校,竞聘任职的校长年薪从16万元至20万元不等．平均比其他学校校长高出6至10万元左右。当年在热议中成为该区第一位高薪聘任并享受年薪制的中学校长李赤,目前的年薪已从最初的15万元提升至20万元。     

高级管理者“薪”情不一高低相差52倍

调查数据显示,目前在北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州等几大城市中,白领人士的薪酬受行业特点、企业性质、地域差异等诸多因素影响存在一定差异。其中,较为明显的是,企业高级管理人员的薪酬弹性最大,年薪在20万～50万元占56.8%,50万～100万元占33.5%,100万～150万元占7.4%,150万～200万元占2.0%,200万元以上占0.3%,级差达到52.5倍。行业是影响薪资的主要因素。调查显示,我国收入最高的6个行业分别是生物医药、快速消费品、化工能源、信息技术和互联网、金融和电子技术。北京、上海等8大城市的销售人员职位平均年薪达45613元…     

初中毕业生的商界精英

在首都北京，年薪3万元可以招聘一名博士，年薪1．2万元可以招聘一名硕士，年薪6千元可以招到一名本科生……如果你只具备初中学历，你敢做在人才济济的北京拿到100万年薪的梦吗？     

十年韦博，走进英语收获季

据中华英才网最近一期的薪资调查显示，外语水平为“熟练”者的平均年薪水准达到了78162元，而外语水平为“中等”者的平均薪资水准为51414元；，两者之间的差距拉大到26748元。熟练的外语水平已经当之无愧地成为提升收入的重磅武器。     

加薪的诱惑

某公司为激励该公司员工的劳动积极性,向员工代表提供了两个加薪方案,要求他们从中选择一个。第一种方案是12个月后,在年薪20000元的基础上每年提高500元;第二种方案是6个月后,在半年薪10000元的基础     

文摘

南宁百万年薪聘院士广西南宁市委副书记李康日前透露,凡愿来南宁工作并签订合同的院士年薪可高达100万元,著名专家、教授年薪可达30万元至50万元;硕士、博士或享受省级以上政府津贴的高级专家等科技人员,分别给予2万元和5万元的安家补贴。为广招贤才,南宁市此次人才引进面广,方式灵活。只要是高新技术、支柱产业、重点工程、新兴产业等领域急需的具有中级专业技术职务任职资格的人员即可引进。只要有本科学历并获得学士学位人员,都属引进对象;既无学历又无职称的,只要有创新能力、对社会做出过特殊贡献或具有特殊才能的也属引进范畴。愿到南宁市工作的,可采取直接调入、先借后调或先聘后调等办法办理:已婚的,其配偶可按有关规定办理随迁落户手续,属农业户口的,可办理“农转非”     

初中毕业的商界精英

在首都北京,年薪3万元可以招聘一名博士,年薪1.2万元可以招聘一名硕士,年薪6千元可以招到一名本科生……如果你只具备初中学历,你敢做在人才济济的北京拿到100万年薪的梦吗?也许你认为这是天方夜谭!但是,从四川农村来北京闯荡的打工仔胡文俊却做到了。他成了中国著名房地产公司     

资讯

九类人才将成为就业主流据权威人士预测,今后几年我国对人才需求将有较大变化,九类人才将成为就业主流:高新技术人才、信息技术人才、机电一体化专业人才、农业科技人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际经贸人才、律师人才、保险业精算师。B高级蓝领薪酬直逼管理人员日前,济南市公布了2004年劳动力市场420个职位的工资指导价位,其中,技师年薪高位数为35334元,高级技师的年薪高位数为36566元。电力工程技术人员年薪高位数达38671元,机械工程技术人员年薪高位数达37181元,计算机网络技术人员年薪高位数达41714元。这样的年…     

“一种标准，一张考卷”阻碍了职业教育发展

根据北京市劳动和社会保障局的调查，去年北京市的职工平均年薪是2.8万多元，但是北京市的技能性人才、高级技师的平均年薪只有2．6万多元，一般技术工人的平均年薪只有2．2万多元。     

上海市徐汇区特级教师年薪10万

从本学期开始，上海市徐汇区的36位特级教师和特级校长的月薪大幅度上涨，他们都是该区新推出的高层次教育人才年薪制的受惠。据了解，今后徐汇区的特级教师年薪可达10万元，特级校长年薪11万元，“双特”年薪12万元。     

放大教育投资规模:调整高教支出负担主体与时段

经测算,我国2005年入学的大学生,毕业后至65岁前,年薪中超出大专以下人员年薪的级差,贴现至毕业工作当年,保守测算,总现值超过115万元。如果让大学生提前贷取未来的一小部分预计收益,用于支付当前教育支出,政府将财政性教育经费更多地投入到农村基础教育、大学生奖学金、科研项目,将有助于增大教育投资规模、优化教育资源配置,并促进教育公平。     

插上技能的翅膀,才能更好地飞翔——职校生技能与就业现状透视

"上海一民营企业开价15万元年薪招模具设计与制造专业人才","江苏企业28万元年薪聘请高级电焊工","杭州开出6000元月薪,3个月只招到两名技工"……类似的报道屡见不鲜.     

资讯

快速消费品行业上海年薪最高快速消费品行业是传统的热门行业,从各地招聘的数据看,其需求重点仍然在上海、北京和广州这三个城市。对人才的需求主要集中在销售类、市场类和工程技术类这三大职能领域,其中销售类人才需求最多。其中,上海地区的快速消费品行业平均年薪比较高,达到了6.6万元,深圳以6.5万元紧随其后,北京这一行业的薪水偏低,只有5.4万元。从全国平均看,公司招聘职位的薪资水平主要集中在2.4万￣3.6万元之间。房地产行业人才紧缺目前,全国房地产行业人才紧缺,紧缺职位分别是房地产策划、投融资经理、成本控制总监、市场总监、销售…     

资讯

IT人士一季度平均薪酬6300元今年一季度,全国城镇单位共发放就业人员劳动报酬总额4478亿元,平均劳动报酬排在前5位的是:信息传输计算机服务和软件业6300元、金融业6038元、科学研究技术服务和地质勘查业5790元、文化体育和娱乐业5416元、电力燃气及水的生产和供应业5208元。平均劳动报酬增速最快的5个行业是:文化体育和娱乐业20.5%、金融业18.8%、公共管理和社会组织16.1%、批发和零售业15.8%、电力燃气及水的生产和供应业15.2%。各行业研发人员持续紧缺智联招聘网的职位信息显示,目前急需研发人才的行业跨越医药、IT、电信、机械甚至食品…     

猜测计算分析——例谈对数学信息的处理

在一次数学课上,老师组织学生复习等差数列,而后出示这样一道题: 周红是西南财经大学的本科毕业生,在人才交流市场上,同时有三家公司愿意录用她。三家公司的工资分别是:甲公司是年薪制,年薪金3.2万元,一年后每年递增薪金2000元;乙公司是半年薪制,半年薪金1.5万元,半年后每半年递增薪金1200元;丙公司是月薪制,月薪金2000元,一年后每月递增薪金 100元。请你帮周红参谋参谋,她选哪家公司薪金会比较高。