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J.F.Doucet投寄来的下述简短而轻松愉快的文稿使我想起我的一位同事——一位有非凡创造力的设计师——与Doucet先生老一套的主张相反,他断言,词汇经常起抑制创造性思想的作用。他引用那些不透明的条带和修正液受到不熟练的打字员那样欢迎的情况作为例子。他争辩说,有50年以上的时间,我们安于这样的状况,打字员只是偶然碰上了被忽略的不透明的概念,这仅仅是因为,在那个时期内我们一直被“eraser”(橡皮、黑板擦)——从打字员以前的时代承袭而来——这个词迷住了,我们的思想盯住在擦掉错误的过程中。只有在某个人最后“慎重考虑”那个词,认识到“obliterating”(涂抹、消除)是一个同样有效而且远为方便的处理方法,这种迷惑力才算最后破灭。 相似文献
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当今信息化时代,网络媒体传播信息瞬息万变,知识日新月异。在这样的背景下,书面阅读学习情况会如何?带着这样的一个问题,在学校管理团队中,开展了学习意识、学习能力、学习针对性、有效性等学习情况调查与研究,在对管理团队学习情况有一个较全面的调查基础上,分析研究管理团队今后的学习对策,以利于建设一支学习型管理团队。 相似文献
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卓有成效的新产品开发取决于优秀的新产品开发团队。“有什么样的开发团队就有什么样的新产品”,这可以说是一条定律。判断大至一个企业的新产品开发活动质量,小到一个具体的新产品开发项目的质量,接触和评估其团队都是最直观、最有效的方法。对新产品开发团队的评价来源于相互作用的三个方面:团队中的个人、团队机制和团队文化。对于企业的高层管理者来说,他们当中的很多人并不是产品专家,他 相似文献
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科研团队是大科学时代最基本的科研组织形式,但现实中科研团队缺乏有效合作却成为中国科技发展痼疾。论文从科研团队合作网络角度分析对科研团队合作紧密程度的影响因素,并以华南地区部分高校92个团队为样本进行实证检验。结果表明:(1)小规模团队(10人以下)在合作网络密度与合作强度上均优于大规模团队(25人以上),且成立时间短的团队合作程度最高;(2)样本团队成员中不同学科背景对学术合作没有显著影响,也反映现实中团队成员跨学科合作并没有有效实现;(3)团队角色的完整性与均衡性对合作网络密度、合作强度有显著正向作用,表明团队角色完整性与均衡性对团队有效合作至关重要;(4)团队冲突对科研合作有负向作用。为此,在推动高校科研团队发展中应尽可能控制团队规模;尤其要注重团队中角色的完整性与均衡性,团队成员需要有明确的角色与功能分工;建立规则化解冲突机制,减少合作冲突。 相似文献
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乌申斯基说过这样的一句话:"良好的习惯是人在某种神经系统中存在的道德资本,这资本不断增值,而人在其整个一生中享受着他的利息。"这句话充分的说明了良好的行为习惯在人的一生中的地位是十分重要的,他能帮助人们创造出无法想象得到的价值,虽然他并不是教育任务中的全部,但是他在教育当中起到了非常重要的地位。 相似文献
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马云曾在演讲中坦言:“我最欣赏的就是唐僧师徒团队!”
“唐僧是一个好领导.他知道孙悟空要严管,所以要念紧箍咒;猪八戒小毛病多,但不会犯大错,偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番.这样,一个明星团队就形成了.”在马云看来,一个企业里不可能全是孙悟空,也不可能都是猪八戒,更不可能都是沙僧.“要是公司的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕.我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了.”马云说. 相似文献
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在长久的沉寂之后,叶企孙的名字,又重新被人提起.说他是中国科技基石,一点也不为过,他是杨振宁、李政道等国际知名学者的老师;23位"两弹一星"功勋奖章获得者中,半数以上是他的学生;他创建了清华大学物理系,并培养出50多位院士;早在读博士时,他就以论文<普朗克(Planck)常数的测定>把握了科技界的新潮流,而名声大噪.然而,这样一位大师级的人物,却在1952年离开清华以后的很长一段时间,特别是1967~1977年间,忽然销声匿迹,仿佛科教界从来没有过这样一个人. 相似文献
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尼科拉·耶哥罗维奇·儒科夫斯基(Н(?)колайЕгоровичЖоковский)已经在俄罗斯科学历史上,成为一位伟大的代表人物。有一位儒科夫斯基最接近的学生,科学院院士柴普莱金(С.А.Чаилыгин)曾经这样谈到他的先生:“他以自己聪明的和坚强的个性将高深的数学知识和工程科学结合起来,他是科学和技术结合的最优秀的工作者,他几乎是一位博 相似文献
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每个人都具有自己独特的成功之道,每个人对成功的认识也不尽相同。他是一个优秀的精神领袖,也是稳健的实干家,他希望自己能够成为一个好领导,能够以自己的人格魅力感染企业的每一个员工。因此,他一直坚持自己的做事理念:凡事尽力而为,注重细节,重视团队的力量,不断创新。他认为,想要使企业发展,作为企业家应当具有先进的理念,要在企业中形成企业文化,使企业员工凝结在一起、共同为企业发展而奋斗。 相似文献
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<正>在贺林和他的团队每一个人的心理,都有这样一条信条——"做一件事,就要努力做到最好"。院士名片:贺林遗传生物学家,中国科学院院士,"长江学者"特聘教授,博导,上海交通大学Bio-X中心主任,上海交通大学学术 相似文献
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岳明 《大科技.科学之谜》2013,(2):18-20
耐人寻味的凹凸颠倒现象生活中,你是否有过这样的感受:明明那个物体是凸起来的,但是在你看来却是凹下去的,而有些凹的物体在你看来却是凸的?例如,像图中显示的这个缺了一个角的立方体,远看上去,有的人却看成是一个大的立方箱子里放了一个小立方体,或者墙角放了一个 相似文献
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