学术性期刊编辑思维方法的探讨

探讨学术性期刊编辑思维方法,旨在让凌乱、无序的编辑思维相对条理化、清晰化,实现编辑质量和效率的双赢。文章从作者研究问题的思路和文稿行文的普遍走势,采取先考察文稿的"干",再考察文稿的"支",最后考察文稿的"叶"的移步换景方式,变换思维方法,运用最具代表性的编辑思维方法解决文稿中的某个问题。即用收敛性思维法考察文稿的主题,用发散性思维法考察文稿的结构,用质疑性思维法考察文稿的模型和观点,用探究性思维法求证文稿的疑点和难点。     

对加强成教期刊学术性问题的思考

对成教期刊的学术性问题探讨，有两种鲜明的办刊思想：其一是认为成教期刊是为成教实践服务的宣传阵地，应充分发挥实用性、大众化的作用，主张宣传的低重心、多层次、全方位而非高层次的理性思辨；其二则认为成教期刊重在理论指导，旨在通过对实践成果的升华，探寻教育现象的普遍规律，并应用理论解决实际问题，提倡学术探讨。两种论点均有一定依据，成教期刊也表现出各自办刊的倾向性色彩。有的期刊确实非常关注成教一线工作的动态，内容广泛，但由于缺乏理论的厚实底蕴，出现千篇一律不断重复的经验总结；而有的期刊则表现出较高的学术水…     

论职工教育的转轨变型

党的14大确定我国建立与发展社会主义市场经济体制,为我国经济改革指明了方向。计划经济体制下有市场,市场经济体制下也有计划,也就是说计划与市场作为经济手段是可以并存的;决定性的因素是那种手段起基础性的作用。但是作为经济体制,计划经济与市场经济在同一社会的同一历史时期是不可并存的。当前我国推行的是社会主义市场经济,但市场经济体制还远不成熟,正在建立与发展过程之中。 职工教育要服务于经济基     

《中国职工教育》杂志是您的最佳选择

优势平台宏大:全国职工素质建设工程指导性期刊、全国创建学习型组织,争做知识型职工活动核心期刊杂志品质卓越:中国知网收集杂志全部数据、万方数据中心列入核心期刊历史底蕴厚重:20年编辑出版历史、200多期倾情奉献,2000多万言职工教育史料记载     

论职工教育的智育

中共中央、国务院在《关于加强职工教育工作的决定》中把职工教育作为“开发智力”的重要途径。这里的所谓“开发智力”,就是把职工的知识、智慧和能力作为四化建设的一种资源来加以开发和运用的。其实质就是用现代科学文化知识来武装广大职工,按照科学技术的规律优化地使用劳动力,     

职工教育工作的展望

九十年代是我国实现国民经济发展战略第二步目标任务并为下一个世纪经济发展奠定基础的关键时期。胜利实现第二步战略目标,关系到我们国家的长治久安,关系到中华民族的振兴,关系到社会义义制度的巩固和发展。促进技术进步,提高效益,已成为今后经济发展的中心环节。目前我国劳动力在数量上供大于求,质量上供不应求的矛盾十分突出。我们不可能靠大量减员和无限度地增加劳动力来提高劳动生产     

论职工教育的社会功能

探讨职工教育的社会功能,可以进一步从理论上确定职工教育的地位和作用,深化对职工教育特点、规律的认识,明确职工教育的指导思想、教学方针和教学原则,以促进职工教育的改革和发展。 职工教育的社会功能,首先是其政治功能。职工教育既然作为一种社会活动,就必然要受到一定社会政治制度的制约和影响,社会的政治制度决定了职工教育的性质和发展方向,反过来,职工教育对社会政治的稳定和发展也起着巨大的推动作用,因此,从某种意义上讲,政治功能是职工教育首要的社会功能。     

浅谈职工教育评估与检查的区别和联系

作为职工教育发展的必然产物,职工教育评估的兴起和广泛开展,已经成为必然的趋势。认识职工教育评估的规律,掌握职工教育评估的方法,对于我们职工教育工作者来说是十分必要的。职工教育检查是我国职工教育主管部门、企业,对职工教育管理的重要手段,是我们比较熟悉的,而     

建立适应市场经济的职工教育管理体制

九十年代,我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立经营实体,作为企业组成部分的职工教育,将追随企业进入市场的步伐,建立充满生机与活力的职工教育运行机制,这就需要改革包得过多、统得过死的体制,初步建立起与社会主义     

新时期的职工教育

职工教育是社会生产力发展到一定水平的产物，是与大工业生产相联系的。大工业建立以后，随着技术人员和管理人员的出现，有系统的技术和管理知识的培训，产生了职工教育这一特殊的、崭新的教育形式。它产生的最大效果，就是发展了社会生产力。这种发展使科学、生产、教育密切结合为三位一体，教育成为促进科技潜在生产力变为现实生产力的重要手段。１８世纪后半叶以来，科学技术进步引发的三次产业革命的事实，充分说明了劳动生产力是随着科学技术的不断进步而不断发展的，职工教育亦不断地规范和完善。党的十六大报告指出：形成全民学习、…     

新闻指导性的刍议

新闻必须具有指导性,这是党报性质决定的,是党报应由之义,强调新闻的指导性不是要新闻作品板着面孔发号施令,而是通过新闻的思想性、时效性、知识性、趣味性及其作为信息源的功能和作为“社会良心”的公正形象寓指导性于潜移默化之中,达到指导生活、干预生活的目的。     

浅议当前职工教育的问题与对策

浅议当前职工教育的问题与对策浙江金福娟一、当前企业职工教育的问题八十年代特别是近几年来，我国的职工教育发展很快，有了一定规模。但是，毋庸讳言，我国职工教育发展的速度、规模和质量都不能适应经济建设和社会发展需要，在整个教育事业中仍然是薄弱环节。（一）企...     

职工教育经济效益的分析与考核

职工教育具有明显的经济效益,这已是无可争论的问题了。但是,对职工教育的经济效益怎样认识与分析,如何量化与考核,至今仍未形成统一的看法。本文围绕这些问题谈谈自己粗浅的看法。一、职工教育经济效益的含义和特点职工教育是培养和提高从业人员的知识与技能的一种智力开发活动,作为一种教育活动,必然要占用和消耗一定数量的活劳动和物化劳动。这种占用和消耗,在商品生产条件下,以货币形式表现出来,就是职工教育     

如何做好私营企业的职工教育

县级的民营企业,大多数是中小型企业,由于受"企业老板"文化的影响,企业管理初放,市场竞争力不强,在强烈的市场竞争中,特别是经济危机爆发以来,举步维艰,在生存线上挣扎,如何提高中小型民营企业的竞争力,是中小民营企业面临的一个重要问题。     

关于乡企职工教育体制改革的思考

<正> 目前,由于基层职工教育体制存在着管理机构重叠、多头领导(实际无人领导)、政出多门、重复办班的弊端,就必然为企业增加包袱。基层职工教育要真正适应当前改革形势的需要,其本身的体制应尽快实行改革: 由“四面出击”转向集中统一——机构必须实行“并转”近几年,乡镇职工教育由于受行业和部门条块分割的影响,职校牌子林立,政出多门,名类学非所用的培训班收费越来越高,且教学质量低劣,使企业确实难以应付这多头办班、重复办班的“四面出击”。扭转这种被动局面的唯一办法,是将现     

中国乡镇企业的职工教育

目前，我国乡镇企业职工总数已超过国有企业职工总数，一亿多乡镇企业职工的思想、道德、科学、文化素质的高低，不仅影响着乡镇企业自身的发展，而且在很大程度上影响着全民族素质的提高。乡镇企业根植于农村，绝大多数职工来自于农民，他们几乎是在一夜间变成了工人，技术、文化素质偏低。发展乡镇企业职工教育，可以培养多层次、多规格、乡门类的专业人才，培养和造就新一代新型农民。他们尽快转化为合格的产业工人，是乡镇企业发展的根本条件、对提高社会生产力、推动我国现代化建设及社会主义市场经济体制的建立具有重要作用。我国的乡…     

关于煤炭职工教育分会可持续发展的思考

把握角色定位、调整价值取向，是职工教育分会发展的主要经验；坚持办会宗旨，体现中介职能，是职工教育分会存在的现实依据；搞好理论武装、加强自身建设，是职工教育分会前进的根本保证。