关于综合性大学办高职的论析--兼论广州大学高职教育的发展模式

大学办高职是发展高职教育的一条重要途径 ,但也面临着一系列问题 :为什么要在综合性大学举办高等职业技术教育 ?如何处理好职业技术教育与普通本科教育之间的关系 ?综合性大学应该通过什么样的途径发展高职教育 ?在综合性大学中如何办出高质量、有特色的高职教育等等。如果我们不能对上述这些问题作出明确的回答 ,在综合性大学办学过程中 ,高职教育就不可能有一个合理的地位和目标 ,也就不可能办出高质量、有特色的高职教育。一、关于大学办高职的若干认识1 从世界高等教育发展来看 ,大学办高职是发展高职教育的一种重要模式高等教育类型…     

警惕高职院校中中职教育的高职化和边缘化

目前我国大部分高职院校都办有中职教育，但由于中职教育不是高职院校的办学主体，加之中职教育办学的经济效益低于高职教育，因而在办学实践中逐渐出现了中职教育高职化和边缘化现象。表现为。     

企办高职院校发展问题思考

企办高职教育是我国高等教育的重要组成部分。企办高等职业技术教育在实现教学与实践结合、校企合作办学、产学研一体化方面具有十分重要的意义。但是,在高等职业教育跨越式发展的过程中,企业办学的高职院校面临着许多困惑。企业是职业教育的归宿,对高等职业教育的发展具有决定性的意义。要使企办高职院校健康有序运行,政府、企业、学校三方面应协同努力,落实责任,共谋发展。     

地方性高职院校专业设置与开发探微--兼谈我院专业设置、调整与开发

本文在论述高职专业设置与开发过程中应当遵循的基本依据和一般原则的基础上,以泉州区域经济社会的发展和依托在本科高校新办起来的地方性高职学院为例,分析区域经济社会的发展对专业设置与开发提出的新要求,以及新办高职院校的现有相关情况,提出要科学合理地进行高职专业设置与开发,应当坚持以市场需求为导向,主动适应区域经济和社会发展,充分体现其专业的职业性和技术含量。     

树立科学发展观推进高职教育发展

高等职业教育发展中的一个瓶颈问题，就是就业问题。就业是民生之本，事关人民群众的切身利益，以就业为导向，是高职教育加快改革发展的方向，是落实科学发展观和质量观的落脚点。一所高职院校办的好坏．不是看其办学层次有多高，也不是看其学科教学水平有多高，专升本比例有多大，而是看其就业率。高就业率是高职院校的第一追求。发展高职教育，一是学校和专业定位要准确、实在、不盲目攀高。不同类型、不同层次     

国际比较视野下政府与高职院校关系及其启示

我国与西方成熟市场经济国家在高职院校办学主体、办学思想、办学资源、办管结合、管理模式方面存在很大不同。市场经济条件下,政府应该转变观念,重构与地方高职院校关系,鼓励多主体参与举办高职院校,增加投入支持高职教育发展,办管分离,加强大学生思政教育,完成角色转换,政府不仅是高职教育的主办者、管理者而且也是指导者和服务者。     

发展高职本科教育刍议

发展本科高职教育是社会经济发展的客观要求。如何办?谁来办?从我国高等职业教育的实际情况出发,由综合实力雄厚的独立设置的高职高专院校、普通大学名副其实办高职的二级学院、真心诚意转办高职的本科院校分别试办,有利于调动方面参与发展本科高职教育的积极性,有利于高职教育体系的形成,3有利于提高高职教育地位,有利于参与高职教育的国际竞争。     

中专升格的高职学院办学模式探讨

中专升格为高职学院不是“中专模式的延伸”，也不是“大学模式的缩短”，而是需要有新的教育观念，准确的高职办学定位，通过产学研结合的办学形式，从而办出高职特色，培养出第一线高级应用技术人才。     

新办高职院校在发展高职教育中应把握的几个"关键词"

新办高职院校由于对发展高职教育的目的不明确,对高职教育的本质属性和本质特征存在模糊认识,在发展高职教育的过程中存在一些不客忽视的问题.因此,新办高职院校应该牢固树立职业教育、以就业为导向、校企合作、工学结合、"双师型"教师等办学理念.     

校企合作:新办高职院校发展模式的战略选择--湖北三峡职业技术学院个案研究

近年来，我国高职教育发展很快，一批新的高职院校相继成赢。2003年，全国共有独立设置的高职院校908所，到2004年底就达到了1047所，共增加了138所。新办高职院校如何克服困难，推进校企合作，是新办高职院校发展模式的战略选择。现结合湖北三峡职业技术学院在推进校企合作中的理论与实践的体会，探讨这种新的发展模式。     

普通高校办高职刍议

普通高校如何挖掘自身办学潜力,在发展高职教育中起到应有的作用,是摆在普通高校发展面前的又一问题。笔者认为关键要确立好高职教育的办学方向,建立合理的管理体制和高效的运行体制。一、普通高校办高职要建立符合高职教育人才培养要求的办学机制普通高校在办高职之前,一直进行全日制普通高等教育,与之相配套的管理体制及运行机制已建立并运行多年,且在实践中不断得到完善和优化,在人才培养中发挥了其应有的作用。普通高校办高职教育以后,由于培养目标和人才规格发生了变化,生源情况也相应的有很大改变。普通高校要办好高职,必须适时转变教…     

对高职人力资源管理专业建设的反思

高职人力资源管理专业发展迅速,但在办学过程中也存在诸如专业归属设置随意,与专业群其他专业无实质关联;师资队伍薄弱;实践关键设备缺乏,学生实习与就业关联不大的问题。为此,高职院校应深入理解高职教育内涵,关注政策走向和市场需求变动,提高校企合作质量,将人力资源管理专业办出特色,办出实效。     

浅谈高职会计专业理论课程与实训实习的有效结合

从1999年开始,高职教育就进入了一个大发展时期。面向生产、建设、管理、服务第一线,培养适应、适用、适合的综合性实践型人才,应该是我国高职教育进一步需要坚持的发展目标。本文通过分析现行理论高职会计专业教学方法的不足,探讨高职会计专业理论课程与实训实习结合的途径,以求办好高职会计专业,办出特色,办出生命力。     

“四个合作”应成为高职院校学报办刊的出发点

"四个合作"是未来高职教育发展的主线,其与高职院校学报之间有着密切的内在联系:"四个合作"可以凸显高职院校学报的办刊特色,高职院校学报可以助推"四个合作"向纵深发展。因此,高职院校学报应将"四个合作"作为办刊的出发点,转变办刊思路,争取学校支持,做好选题策划,主动出击约稿,使学报在"四个合作"的道路上办出特色。     

工学结合背景下高素质高技能创新型人才的培养路径探索

工学结合是当前高职教育改革发展的一条主线.在工学结合背景下,培养出高素质高技能的创新型人才服务于企业行业经济建设与发展的需要,是高职院校健康可持续发展的必由之路.以职业素质、职业能力的培养为抓手,加强职业环境建设,将有效推进校企合作、工学结合,促进高职教育不断办出水平、办出特色.     

高职教育刍议

目前 ,高等职业教育快速发展 ,各职业技术学院雨后春笋般出现 ,甚至连县一级的中等职校也在试办“３ ２”。我们在高兴之余 ,也有几分忧虑。例如 ,高职教育如何定位？怎样办出特色？在满足个人读书需求的同时 ,如何满足社会的需求？对此笔者也有几点认识。认清高职教育的任务和目标简言之 ,就是人们常说的“特色”。我认为 ,高职是与普通高校并存并行的 ,不是隶属 ,不属于一般传统意义上的学历教育层次 ,其任务与目标应与普通高校不同 ,这样它才有生存发展的意义。高职办学应考虑社会需求与个人需求 ,两者不可偏废。高职为中等职校生（中专…     

新形势下中高职联动衔接机制改革的探索

构建中等与高等职业教育联动衔接机制是职业教育事业发展中的一个系统工程。在对我国中高职教育衔接的现状深入分析的基础上,努力探索如何合理利用中职学校与高职学校的教学资源、社会资源,建立中等与高等职业教育的有效衔接机制,培养服务经济社会发展的高级技能型人才,使我国的职业教育办出特色、办出水平。     

强化内涵发展,提升高职教育的质量与效益

在新的教育体质下,高职教育的发展也应与时俱进,这就要求离职教育在旧的体质基础上,更加重视教育的质量与效益的内涵发展.提高教育质量与办学效益实现高职教育内涵发展的途径.办学效益的核心和最终目的是教学质量,是提高质量的重要保障.强化内涵,提高质量与效益的措施有:提高资源利用率,开展校企合作,建设高素质的师资队伍,拓展生源空间,严管教风和学风,办出高职院校特色.     

对五年制高职公共课开发的认识

公共课程教学质量是五年制高职办出水平、办出特色的重要基础。 因此,构建公共课程教学体系已成了现阶段五年制高职教学的主要任务。以下就公共课程教学开发谈几点认识 一、五年制高职公共课程的功能 五年制高职教育不同于高中后分流的高职教育,因是初中后分流,必须承担初中后文化与技术教育的任务;也不同于普通高中的文化教育,公共课程不是以升学为目的,而是高等职业技术教育的前期准备教育。 目前,五年制高职教育共有九门公共课程,其中有理科的,有人文科学的,有现代技术科学的,因此,公共课可看成是现代社会科学,文化、技术的缩影。由此可见,公共课程多功能、多角度、多方位地对学生进行教育。公共课首先着眼于培养全面发展、与现代社会接轨的人。     

“校地融合 协同共生”高职院校县域办学探索

我国职业教育规模不断发展,越来越多的新办高职院校向新的城镇化地区、产业集聚区、边境城市延伸。新办高职院校如何在县域城镇发展,服务当地经济社会,走"校地融合,协同共生"的发展思路,提高县域内新办高职院校的办学效益和服务区域经济发展的速度,形成独有的办学特色,避免千校一面,脱离本区域社会经济发展需求而盲目发展。