注重企业文化建设与员工素质工程的全方位融合

企业文化建设的一项重要任务是建设一支高素质的员工队伍,通过企业文化的灌输和引导,最大限度地凝聚员工的思想和行动,丰富员工的精神文化生活,推动构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会,从而为企业的发展作出更大的贡献。如何更加科学、系统地规划企业文化建设战略,更好地推进员工素质工程,寻求企业文化建设与推进员工素质工程最佳结合点,充分发挥工会在企业文化建设中的作用,是每位工会工作者所必需思考的问题。本文以笔者所在的出租车行业为例,来探讨企业文化建设与推进员工素质工程相结合的问题。     

浅析企业文化在思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是一项复杂的系统工程,其生命力在于创新与结合。在新形势下,企业只有不断坚持创新,不断引入新的理论体系,思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文     

企业改革给企业文化建设带来的变化与思考

二十一世纪的竞争,既是企业经济实力的抗衡,又是企业职工素质的较量,也是企业文化和企业形象的竞争。随着企业改革的不断深入,企业文化建设打破传统的模式与格局,发生了深刻的变化。企业日益注重形象,注重企业文化建设。纵观中外,凡是取得成功的企业,无不与重视企业文化有关,把企业文化当成企业生命的基础、行为的动力和成功的核心,通过或利用企业文化进行管理,已成为众多企业追求的较高境界。临江林业局昔日是一个经济效益严重下滑的林业企业,而今跻身全省先进森工企业之林。变化如此之大,一方面缘于它不断向市场推出适销对路的产品、先进…     

论提高员工素质对于企业发展的重要性

本文论述了提高煤矿企业员工素质的主要内容,提高煤炭企业员工素质的对策,提升员工素质教育有利于提升个人形象,提升员工素质有利于塑造良好的企业形象。     

浅谈企业员工素质及其培养策略

正在全球一体化、竞争激烈的经济大变革时代,人才资源的开发成为应对经济挑战的重要战略,21世纪的竞争说到底是人才的竞争。随着我国改革的日益深化,提升员工素质成为提高企业核心竞争力的关键。如何利用好不同专业、不同类型的人才,优化人力资源的配置,充分发挥员工的潜能,是企业发展     

论企业文化与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是企业永续经营的根本,是企业发展的不竭动力.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势.     

对当前企业文化建设几个问题的认识和思考

当前我国企业文化建设中亟需探讨的几个问题 （一）企业文化需刻意经营，还是听任其自然形成。 有的企业认为企业文化是在企业的生产经营中自然而然形成的，对企业文化不必刻意营造。这种观点代表了相当一部分企业对企业文化的观点和态度，这类企业多忙于低层次的价格战、促销战，对企业的长远发展考虑甚少，因此．采取放任自流的态度对待企业文化建设。企业文化是企业广大员工在长期的生产经营话动中逐步形成的，企业文化中有自然形成部分，     

企业思想政治工作与企业文化建设关系

在我国,关于企业思想政治工作和企业文化建设之间的关系一直纷争不断,主要可以概括为两点：一是工具论,即以企业思想政治工作为中心,企业文化建设作为工具和手段;二是将二者有机的融合。本文将就这两个观点来展开铺述,以更加清晰的认识到两者的关系。     

浅谈思想政治工作在企业文化建设中的作用

当前,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。文化与经济和政治相互交融,文化的交流与传播日益频繁,各种思想文化相互激荡,员工思想空前活跃。面对重重竞争压力,迫切需要提高企业管理水平和提升企业竞争能力。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设,大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分;是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要;是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。     

企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性及对策研究

企业文化属于一种较为先进的"管理文化",其一方面能够推动企业生产经营健康持续发展,另一方面还能够为企业思想政治工作的实施提供诸多类型的有效措施。为使企业思想政治工作和企业文化建设能够有效融合,应该切实加强党组织的正确领导;始终坚持以深化企业改革为重点,以提高经济效益和职工素质为核心;引进人本管理思想;树立正确价值取向。     

企业文化建设现状与趋势

我国企业文化建设现状(1)与思想政治工作混为一谈。由于企业文化和思想政治工作在目的上都是以经济建设为中心，在内容上都是坚持“以人为本”的原则，因而有些人认为：企业文化就是思想政治工作在改革开放新形势下为了与国际接轨所取的一个新名词，其实质都是一样的，所以企业文化可以替代思想政治工作，把企业文化和思想政治工作简单片面地     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系

<正>当今社会,随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设作为企业思想政治工作、精神文明建设的有效载体,愈来愈受到企业界的高度重视,成为企业提高管理水平和员工队伍素质,提升核心竞争力的重要手段。如何正确地理解和把握企业文化建设与思想政治工作的关系,充分发挥企业文化在企业管理中的作用,保障和推动企业安全生产经营工作健康稳定发展,是企业面临的新课题。一、企业文化建设与思想政治工作是相通相融的两项不同工作近年来,一些企业在热衷于于企业文化建塑的同时,或多或少地     

培养企业职能部门员工素质提升团队战斗力

企业职能部门的重要性不言而喻,部门内部员工的能力素质和工作绩效是影响部门履行职能的重要因素。作为部门负责人,除了加强自身能力水平的提高外,更重要的是想办法提升部门内员工的思想水平、学习能力和专业技能,提高他们的业务能力,提升整个部门团队的战斗力。部门负责人的角色应该是带领团队并依靠团队创造和提升团队绩效。     

关于企业文化建设的思考

企业文化,是指在民族文化和现代意识的影响下,在长期的历史环境中形成的企业全体员工共同持有的、共同遵循的价值标准、基本信念和行为准则。随着社会主义市场经济的不断发展,企业文化建设作为一种有效的现代管理方法,受到人们极大的关注。企业文化这种“看不见、摸不着”的经营资源对推动企业持续、稳定、健康的发展起着不可估量的作用。一、企业文化建设对企业发展的作用1、战略引导作用。企业文化的要素之一,就是有明确的战略目标。它的意义在于使企业发展具备了坚定的信念,充分理解了这种价值观念的员工能够从中推导出无数具体的规则和…     

高职生职业道德教育与企业文化

“实施职业教育必须贯彻国家教育方针,对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育,传授职业知识,培养职业技能,进行职业指导,全面提高受教育者的素质。这是《职业教育法》对开展职业教育提出的基本要求与内容,也是高职院校开展职业道德教育的主要法律依据。高职院校学生职业道德教育是一项复杂而重要的系统工程,开展职业道德教育是高职院校提高大学生就业竞争力、增强职业意识、做好“职业人”角色转换、促进顺利就业、实现就业稳定和职业发展的有效措施,而如何从文化熏陶的角度上考虑,通过渗透企业文化更有效地开展职业道德教育等问题,无疑向高职院校学生职业道德教育工作提出了新的挑战。     

商业银行的企业文化建设与思想政治工作

商业银行企业文化与思想政治工作既相互联系又相互区别,加强企业文化建设是改进银行思想政治工作的重要途径,商业银行应该大张旗鼓地加强有自己特色的企业文化建设。